6試論企業(yè)文化建設(shè)與思想政治教育的有機(jī)融合-wenkub
2024-09-26 13 本頁(yè)面
【正文】 （二）二者的一致性 二者的一致性在于，兩者的工作對(duì)象都是職工的思想觀念，目的都是為了提高職工的思想道德素質(zhì)。認(rèn)識(shí)二者的異同并處理好它們之間的關(guān)系，對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)和體制改革中的思想政治工作將起到積極的推動(dòng)作用。試論企業(yè)文化建設(shè)與思想政治教育的有機(jī)融合 【中圖分類號(hào)】【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】a【文章編號(hào)】10077723（2006）04023502 企業(yè)文化是企業(yè)在發(fā)展過程中形成的一種企業(yè)員工共享的價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則，是一種由具有本企業(yè)特色的文化觀念、企業(yè)宗旨、企業(yè)理念等構(gòu)成的文化形式和行為模式，是企業(yè)的靈魂。 一、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治教育的異同 （一）二者的差異性 企業(yè)文化與思想政治教育在性質(zhì)、手段等方面有很大不同。在企業(yè)內(nèi)部，二者都是為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)服務(wù)的，都是為了充分發(fā)揮職工的積極性。企業(yè)文化建設(shè)能夠豐富思想政治教育的文化內(nèi)涵，使思想教育寓教于學(xué)、寓教于文、寓教于樂，增強(qiáng)思想政治教育的效果。所有這一切都有賴于企業(yè)思想政治工作的保證作用。 三、新形勢(shì)下加強(qiáng)二者有效融合的措施 （一）必須樹立“以人為本”的管理思想 試論企業(yè)文化建設(shè)與思想政治教育的有機(jī)融合內(nèi)容加載中...人是管理活動(dòng)的主體，人的積極性與主動(dòng)性的發(fā)揮是現(xiàn)代管理活動(dòng)成功的保證。因此，只有牢固樹立以人為本的指導(dǎo)思想，發(fā)掘出一種能激勵(lì)職工以企業(yè)為家、企業(yè)興我光榮、企業(yè)衰我恥辱的企業(yè)文化，并用這種企業(yè)文化來培育人，才能使企業(yè)更好地挖掘潛力、蓬勃發(fā)展。 （三）引導(dǎo)員工積極參與管理 必須改進(jìn)工作方式，引導(dǎo)員工積極參與管理，提高整體管理能力。二是引導(dǎo)員工積極參與企業(yè)的管理、服務(wù)、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和企業(yè)文化的建設(shè)，使員工群眾與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)、齊享福共患難，形成一個(gè)緊密的互相依靠、互相促進(jìn)的利益共同體。具體來講，就是教育和引導(dǎo)
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