【總結(jié)】旅游管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案一、專業(yè)定位和人才培養(yǎng)目標(biāo)以培養(yǎng)具有旅游管理專業(yè)知識(shí),具有一定實(shí)踐操作能力的人才為根本,將教案、科研、產(chǎn)業(yè)緊密聯(lián)合,以教案為中心,以加強(qiáng)實(shí)踐教案為宗旨進(jìn)行專業(yè)辦學(xué)。主要服務(wù)于旅游企事業(yè)單位、各級(jí)旅游行政管理部門。培養(yǎng)面向世紀(jì),適應(yīng)改革開放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要的,具有旅游管理專業(yè)基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和專業(yè)能力,能在旅游企事業(yè)單位、各級(jí)旅游行政管理部門從事旅游管
2025-05-13 08:52
【總結(jié)】企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略與管理人才培養(yǎng)需求調(diào)查問(wèn)卷一、企業(yè)基本信息1、企業(yè)基本信息企業(yè)名稱:_________________________________(企業(yè)蓋章)法人代表姓名:_____________職務(wù):_____________通訊地址:__________________________________郵編:_____________填寫人姓名
2025-04-15 22:06
【總結(jié)】財(cái)務(wù)管理一、學(xué)科門類:管理學(xué)專業(yè)名稱:財(cái)務(wù)管理專業(yè)代碼:110204學(xué)制:四年授予學(xué)位:管理學(xué)學(xué)士在校修業(yè)年限:4-8年二、培養(yǎng)目標(biāo)與特色:本專業(yè)培養(yǎng)具有堅(jiān)定思想政治覺悟,掌握會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)相關(guān)專業(yè)理論知識(shí),具備較強(qiáng)實(shí)踐動(dòng)手能力的高級(jí)應(yīng)用型專門人才。學(xué)生畢業(yè)后,能在國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位及社會(huì)中介組織從事會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、社會(huì)審計(jì)、內(nèi)部審計(jì)等專業(yè)工作。
2025-04-15 02:21
【總結(jié)】旅游管理專業(yè)本科人才培養(yǎng)方案一、培養(yǎng)目標(biāo)本專業(yè)培養(yǎng)適用現(xiàn)代旅游業(yè)發(fā)展需要的德、智、體、美全面發(fā)展,系統(tǒng)掌握旅游經(jīng)濟(jì)及現(xiàn)代管理理論和業(yè)務(wù)技能知識(shí),具備較高的人文素質(zhì)、良好的專業(yè)素質(zhì)和技能,能在各類旅游相關(guān)企事業(yè)單位以及教育和研究機(jī)構(gòu)等從事經(jīng)營(yíng)、管理、規(guī)劃、策劃、咨詢、培訓(xùn)以及涉外旅游服務(wù)等的高素質(zhì)應(yīng)用型管理人才。畢業(yè)生適應(yīng)崗位:1.旅行社、旅游咨詢公司、旅游電子商務(wù)企業(yè)崗
2025-05-14 04:59
【總結(jié)】新時(shí)期中職學(xué)前教育專業(yè)人才培養(yǎng)方案探討 四川幼兒師范高等??茖W(xué)校楊達(dá) (學(xué)前教育系主任、黨總支書記、碩士、副教授) 培養(yǎng)目標(biāo) ?生源質(zhì)量分析 ?三類生源:90年代以前是一類生源,現(xiàn)在是三類生源(一類高中、二類五年制,三類中職)導(dǎo)致基礎(chǔ)差、行為習(xí)慣差等問(wèn)題?! ?學(xué)習(xí)能力不強(qiáng):學(xué)習(xí)態(tài)度不端正(遲到、缺席、請(qǐng)假現(xiàn)象多);理解問(wèn)題能力、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題能力及
2025-06-07 01:29
【總結(jié)】1酒店管理專業(yè)(旅游管理方向)人才培養(yǎng)方案專業(yè)代碼:一、招生對(duì)象與學(xué)制招生對(duì)象:普通高中、中職畢業(yè)的考生學(xué)制:全日制三年二、專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)本專業(yè)培養(yǎng)能勝任導(dǎo)游服務(wù)、旅行社經(jīng)營(yíng)與管理、景區(qū)景點(diǎn)講解服務(wù)與管理、旅游交通、旅游飯店的前廳、客房、餐飲、康樂(lè)、會(huì)展等服務(wù)與管理的工作。掌握旅游管理與服
2025-05-12 05:34
【總結(jié)】第一篇:淺談酒店管理人才 淺談酒店管理人才 摘要:餐飲競(jìng)爭(zhēng),首先是人才的競(jìng)爭(zhēng)。酒店要想在激烈的餐飲競(jìng)爭(zhēng)中占有一席之地,餐飲管理人才是關(guān)鍵。文章以我國(guó)西部酒店現(xiàn)狀為例,分析餐飲管理人才存在的問(wèn)題,探...
2025-11-06 22:35
【總結(jié)】管理人才梯隊(duì)建設(shè)方案部門:人力資源中心培訓(xùn)部編制:XXXXXX審核:批準(zhǔn):目錄第一部分工作背景第二部分
2025-09-04 14:36
【總結(jié)】....2015級(jí)旅游管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案一、專業(yè)代碼、招生對(duì)象與學(xué)制(一)專業(yè)代碼:640101。(二)招生對(duì)象:經(jīng)全國(guó)普通高等學(xué)校招生考試,符合條件的普通高中畢業(yè)生。(三)學(xué)制:三年。二、培養(yǎng)目標(biāo)本專業(yè)培養(yǎng)具有較高職業(yè)素養(yǎng),熟悉旅游市場(chǎng),掌握旅行社經(jīng)營(yíng)管理、導(dǎo)
2025-04-19 03:43
【總結(jié)】新時(shí)期中職學(xué)前教育專業(yè)人才培養(yǎng)方案探討四川幼兒師范高等??茖W(xué)校楊達(dá)(學(xué)前教育系主任、黨總支書記、碩士、副教授)培養(yǎng)目標(biāo)?生源質(zhì)量分析?三類生源:90年代以前是一類生源,現(xiàn)在是三類生源(一類高中、二類五年制,三類中職)導(dǎo)致基礎(chǔ)差、行為習(xí)慣差等問(wèn)題。?學(xué)習(xí)能力不強(qiáng):學(xué)習(xí)態(tài)度不端正(遲到、缺席、請(qǐng)假現(xiàn)象多);理解問(wèn)題能力、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題能力及自學(xué)能力很欠缺。
2025-06-07 00:37
【總結(jié)】旅游管理(酒店方向)專業(yè)人才培養(yǎng)方案一、專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)本專業(yè)培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展的合格現(xiàn)代化旅游管理人才,主要培養(yǎng)能夠在各飯店以及旅游行業(yè)從事各項(xiàng)業(yè)務(wù)及管理的高級(jí)專門人才。矚慫潤(rùn)厲釤瘞睞櫪廡賴賃軔朧礙鱔絹。二、業(yè)務(wù)培養(yǎng)要求熱愛社會(huì)主義祖國(guó)、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨、掌握馬列原理、毛澤東思想和鄧小平理論的基本原理,能為發(fā)展社會(huì)主義經(jīng)濟(jì),繁榮國(guó)家的旅游事業(yè)而獻(xiàn)身,并能自覺遵守國(guó)家憲法和各項(xiàng)
2025-05-14 05:11
【總結(jié)】旅游管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案(酒店方向)一、招生對(duì)象及學(xué)制:旅游管理專業(yè)(酒店方向):高中畢業(yè)生、中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生或同等學(xué)歷者制:三年二、培養(yǎng)目標(biāo)本專業(yè)培養(yǎng)擁護(hù)黨的基本路線,適應(yīng)生產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)、管理第一線需要的,德、智、體、美等方面全面發(fā)展的,具有酒店行業(yè)相應(yīng)崗位必備的理論基礎(chǔ)知識(shí)和專門知識(shí),具有良好的職業(yè)道德、創(chuàng)業(yè)精神和健全的體魄,能適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和21世紀(jì)
【總結(jié)】 第1頁(yè)共4頁(yè) 醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理人才培訓(xùn)計(jì)劃 我院管理人才培訓(xùn)工作堅(jiān)持以人為本,樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展 觀,根據(jù)實(shí)際需要,用新的培訓(xùn)理念和方法,多渠道、靈活多樣 地開展培訓(xùn)工作,全面提高經(jīng)營(yíng)管理人員...
2025-09-13 22:01
【總結(jié)】從普通員工中選拔培養(yǎng)初級(jí)管理人才一、從普通員工中選拔培養(yǎng)初級(jí)管理人才的必要性當(dāng)前,一個(gè)企業(yè)的初級(jí)管理人才從何而來(lái)是一個(gè)重大的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。一個(gè)初級(jí)管理人才應(yīng)該精通被管理者崗位職責(zé)、懂得被管理者所在崗位工藝技術(shù)和營(yíng)銷策略、能夠在工作上為被管理者作出示范、了解被管理者個(gè)性心理、熟悉基層管理方法。因此從普通員工中選拔培養(yǎng)初級(jí)管理人才應(yīng)該是一個(gè)更為合理的途徑?,F(xiàn)實(shí)中,從普通員工中選拔培養(yǎng)初級(jí)管理人
2025-04-12 00:58
【總結(jié)】第一篇:財(cái)智人才制造型企業(yè)如何快速的培養(yǎng)技術(shù)和管理人才方案(定稿) 縮短人才培養(yǎng)周期50%的非凡技術(shù) 非人力資源專家的人才快速培養(yǎng)之道 人才精益復(fù)制模式 研發(fā)背景您的企業(yè)是否面臨管理人才和技術(shù)...
2025-11-06 23:05