【正文】 關(guān)信訪案件的調(diào)查了解等工作，不允許因工作不力發(fā)生越級上訪的問題。 五、集中開展不穩(wěn)定因素排查化解工作，建立健全矛盾糾紛調(diào)查處理工作網(wǎng)絡，及時化解處理各類隱患性、苗頭性矛盾糾紛，嚴密防止發(fā)生群體性事件。 四、做好員工思想工作，加強重點人員管理。按照集團公司安全穩(wěn)定工作的總體要求，結(jié)合本部門職責任務，進行周密部署、認真落實本年度維穩(wěn)各項工作。 第二條維護穩(wěn)定工作目標 一、加強組織領(lǐng)導，落實各項責任，確保實現(xiàn)安全穩(wěn)定目標。加強信息收集，及時發(fā)現(xiàn)并迅速上報，積極協(xié)助有關(guān)部門開展工作。 三、本部門第一責任人職責： ，提高認識，增強自身的政治敏感性和做好維穩(wěn)工作的主動性； 、傳達公司有關(guān)維穩(wěn)工作的文件和會議精神，結(jié)合實際部署本部門維穩(wěn)工作。維穩(wěn)目標責任書 甲方：北京xxxxxxxxxxxxxxxx乙方：北京xxxxxxxxxxxxxxxx有限公司有限公司xxx部公司書記、董事長：xxx 公司總經(jīng)理：xxx負責人：xxx 為做好維穩(wěn)工作，進一步統(tǒng)一思想、提高認識、認清形勢、明確責任，維護安全穩(wěn)定局面，營造公司科學、和諧發(fā)展環(huán)境，結(jié)合集團公司安全穩(wěn)定工作總體部署和公司的實際情況，制定本責任書。 ，發(fā)現(xiàn)問題積極主動做好相關(guān)工作。 ，不擅自接受任何新聞媒體采訪。本部門負責人對部門安全穩(wěn)定工作負總責。對本部門主責牽頭的維穩(wěn)任務要切實負起責任，嚴格落實各項治理措施；同時，積極配合其他主責牽頭部室、項目經(jīng)理部，主動參與所開展的各項維穩(wěn)整治行動。按照誰主管誰負責的原則，采取多種方式，密切注意員工思想動態(tài)，加強對本部門人員的教育轉(zhuǎn)化力度，對無理取鬧、精神病人等特殊人員，要采取有效控制措施，落實管控責任。對影響社會穩(wěn)定的突出矛盾糾紛和信訪問題要進行集中排查化解，做到抓早、抓小、抓苗頭，努力把矛盾糾紛解決在本部門和初始階段，確保實現(xiàn)“雙零”指標，即：不發(fā)生群體訪和群體性事件。 七、深入開展安全隱患專項排查治理，抓好本部門安全生產(chǎn)工作，進一步強化責任、狠抓落實，確保公司安全、有序、穩(wěn)定、和諧。 第三條考核說明 一、本部門要認真貫徹公司安全維穩(wěn)工作的有關(guān)要求，要把安全維穩(wěn)工作納入年度工作目標管理，要進行半年自查和年終考核評議。 、工作不力或未完成上述責任書規(guī)定任務，致使本單位發(fā)生甲方安全責任事故，或直接經(jīng)濟損失20萬元以上安全事故； 。 二、結(jié)合實際，落實治安目標管理責任制。 四、堅持依法治教，加強思想政治教育，做好未成年人的保護工作。 五、做好學校的安全保衛(wèi)工作和防火、防盜、防災害、防毒品侵害工作。各位教師對自己所管轄的范圍內(nèi)的安全應該起安全檢查、安全監(jiān)督的責任，經(jīng)常檢查教師、辦公室門窗、走廊、欄桿、用電設備等安全設施情況，及時發(fā)現(xiàn)，及時報告，及時消除安全隱患；平時經(jīng)常性地教育學生不到學校后山上、河邊等不安全的地方活動，值日老師應切實做好當日學生管理，密切監(jiān)管學生行為，防止安全事故發(fā)生。 八、本責任書自簽訂之日起生效。 把維護社會穩(wěn)定的成效納入干部述職和考核的內(nèi)容，作為干部考核、評價、晉職、晉級和獎懲的重要依據(jù)，推動各項維穩(wěn)工作措施落到實處。每月召開一次維穩(wěn)工作會商會議。 深入開展社會穩(wěn)定風險評估工作，健全社會穩(wěn)定風險評估機制。 強化各級維穩(wěn)工作責任述職，各級不得回避、上交、下移矛盾。 公司（經(jīng)理簽字、公司蓋章）：部門主管（簽字）：簽訂日期： 第四篇：2011維穩(wěn)工作目標責任書XX縣區(qū)龍萬鄉(xiāng)人民政府 維穩(wěn)工作 目 標 責 任 書 XX縣區(qū)龍萬鄉(xiāng)人民政府2011年2月18日 XX縣區(qū)龍萬鄉(xiāng) 2011年維穩(wěn)工作目標責任書 為全面落實治安綜合治理和全力維護龍萬鄉(xiāng)穩(wěn)定的工作目標，按照“誰主管，誰負責”的原則，通過群防群治，做到各盡其力、各負其責，保一方平安，促一方發(fā)展，創(chuàng)建和諧平安龍萬。重點抓好村（社區(qū)）、組矛盾糾紛聯(lián)動排查調(diào)處中心、調(diào)處站（點）等組織網(wǎng)絡和調(diào)解員、信息員等隊伍建設。 三、建立社會管理機制，加強治安問題源頭治理 創(chuàng)新流動人口服務和管理工作。 強化預防青少年犯罪和刑釋教人員安置幫教工作。 四、健全嚴打整治經(jīng)常性工作機制，切實解決突出治安問題 健全政法部門治安形勢分析研判、打擊行動決策部署、執(zhí)法活動協(xié)調(diào)配合的工作機制，確保在偵查破案、批捕起訴、審判和監(jiān)管改造等各個環(huán)節(jié)，有力打擊犯罪。深入開展“掃黃打非”專項斗爭。 大力推進治安防范社會化、專業(yè)化、規(guī)范專職治安巡邏隊伍管理，建立群防群治經(jīng)費保障機制，推廣治安承包責任制。堅持暗訪督查制度，建立綜治巡視制度。 以維護民權(quán)為起點做好維穩(wěn)工作是發(fā)展趨勢。 加大調(diào)處化解穩(wěn)控力度。 預防和減少群體性事件的發(fā)生。 對交辦、轉(zhuǎn)辦的信訪事項，在規(guī)定辦理期限內(nèi)按要求反饋結(jié)果，提交辦結(jié)材料，辦結(jié)率達100%。 網(wǎng)格責任人應將信息臺帳系統(tǒng)實行動態(tài)管理，堅持做到有變化時即時充實更改，無變化時定期調(diào)整維護，使信息臺帳系