【正文】 關(guān)信訪案件的調(diào)查了解等工作，不允許因工作不力發(fā)生越級(jí)上訪的問題。 五、集中開展不穩(wěn)定因素排查化解工作，建立健全矛盾糾紛調(diào)查處理工作網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)化解處理各類隱患性、苗頭性矛盾糾紛，嚴(yán)密防止發(fā)生群體性事件。 四、做好員工思想工作，加強(qiáng)重點(diǎn)人員管理。按照集團(tuán)公司安全穩(wěn)定工作的總體要求，結(jié)合本部門職責(zé)任務(wù)，進(jìn)行周密部署、認(rèn)真落實(shí)本年度維穩(wěn)各項(xiàng)工作。 第二條維護(hù)穩(wěn)定工作目標(biāo) 一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)各項(xiàng)責(zé)任，確保實(shí)現(xiàn)安全穩(wěn)定目標(biāo)。加強(qiáng)信息收集，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并迅速上報(bào)，積極協(xié)助有關(guān)部門開展工作。 三、本部門第一責(zé)任人職責(zé)： ，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)自身的政治敏感性和做好維穩(wěn)工作的主動(dòng)性； 、傳達(dá)公司有關(guān)維穩(wěn)工作的文件和會(huì)議精神，結(jié)合實(shí)際部署本部門維穩(wěn)工作。維穩(wěn)目標(biāo)責(zé)任書 甲方：北京xxxxxxxxxxxxxxxx乙方：北京xxxxxxxxxxxxxxxx有限公司有限公司xxx部公司書記、董事長：xxx 公司總經(jīng)理：xxx負(fù)責(zé)人：xxx 為做好維穩(wěn)工作，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)、認(rèn)清形勢、明確責(zé)任，維護(hù)安全穩(wěn)定局面，營造公司科學(xué)、和諧發(fā)展環(huán)境，結(jié)合集團(tuán)公司安全穩(wěn)定工作總體部署和公司的實(shí)際情況，制定本責(zé)任書。 ，發(fā)現(xiàn)問題積極主動(dòng)做好相關(guān)工作。 ，不擅自接受任何新聞媒體采訪。本部門負(fù)責(zé)人對(duì)部門安全穩(wěn)定工作負(fù)總責(zé)。對(duì)本部門主責(zé)牽頭的維穩(wěn)任務(wù)要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)治理措施；同時(shí)，積極配合其他主責(zé)牽頭部室、項(xiàng)目經(jīng)理部，主動(dòng)參與所開展的各項(xiàng)維穩(wěn)整治行動(dòng)。按照誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，采取多種方式，密切注意員工思想動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)對(duì)本部門人員的教育轉(zhuǎn)化力度，對(duì)無理取鬧、精神病人等特殊人員，要采取有效控制措施，落實(shí)管控責(zé)任。對(duì)影響社會(huì)穩(wěn)定的突出矛盾糾紛和信訪問題要進(jìn)行集中排查化解，做到抓早、抓小、抓苗頭，努力把矛盾糾紛解決在本部門和初始階段，確保實(shí)現(xiàn)“雙零”指標(biāo)，即：不發(fā)生群體訪和群體性事件。 七、深入開展安全隱患專項(xiàng)排查治理，抓好本部門安全生產(chǎn)工作，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任、狠抓落實(shí)，確保公司安全、有序、穩(wěn)定、和諧。 第三條考核說明 一、本部門要認(rèn)真貫徹公司安全維穩(wěn)工作的有關(guān)要求，要把安全維穩(wěn)工作納入年度工作目標(biāo)管理，要進(jìn)行半年自查和年終考核評(píng)議。 、工作不力或未完成上述責(zé)任書規(guī)定任務(wù)，致使本單位發(fā)生甲方安全責(zé)任事故，或直接經(jīng)濟(jì)損失20萬元以上安全事故； 。 二、結(jié)合實(shí)際，落實(shí)治安目標(biāo)管理責(zé)任制。 四、堅(jiān)持依法治教，加強(qiáng)思想政治教育，做好未成年人的保護(hù)工作。 五、做好學(xué)校的安全保衛(wèi)工作和防火、防盜、防災(zāi)害、防毒品侵害工作。各位教師對(duì)自己所管轄的范圍內(nèi)的安全應(yīng)該起安全檢查、安全監(jiān)督的責(zé)任，經(jīng)常檢查教師、辦公室門窗、走廊、欄桿、用電設(shè)備等安全設(shè)施情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)報(bào)告，及時(shí)消除安全隱患；平時(shí)經(jīng)常性地教育學(xué)生不到學(xué)校后山上、河邊等不安全的地方活動(dòng)，值日老師應(yīng)切實(shí)做好當(dāng)日學(xué)生管理，密切監(jiān)管學(xué)生行為，防止安全事故發(fā)生。 八、本責(zé)任書自簽訂之日起生效。 把維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的成效納入干部述職和考核的內(nèi)容，作為干部考核、評(píng)價(jià)、晉職、晉級(jí)和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)，推動(dòng)各項(xiàng)維穩(wěn)工作措施落到實(shí)處。每月召開一次維穩(wěn)工作會(huì)商會(huì)議。 深入開展社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作，健全社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制。 強(qiáng)化各級(jí)維穩(wěn)工作責(zé)任述職，各級(jí)不得回避、上交、下移矛盾。 公司（經(jīng)理簽字、公司蓋章）：部門主管（簽字）：簽訂日期： 第四篇：2011維穩(wěn)工作目標(biāo)責(zé)任書XX縣區(qū)龍萬鄉(xiāng)人民政府 維穩(wěn)工作 目 標(biāo) 責(zé) 任 書 XX縣區(qū)龍萬鄉(xiāng)人民政府2011年2月18日 XX縣區(qū)龍萬鄉(xiāng) 2011年維穩(wěn)工作目標(biāo)責(zé)任書 為全面落實(shí)治安綜合治理和全力維護(hù)龍萬鄉(xiāng)穩(wěn)定的工作目標(biāo)，按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，通過群防群治，做到各盡其力、各負(fù)其責(zé)，保一方平安，促一方發(fā)展，創(chuàng)建和諧平安龍萬。重點(diǎn)抓好村（社區(qū)）、組矛盾糾紛聯(lián)動(dòng)排查調(diào)處中心、調(diào)處站（點(diǎn)）等組織網(wǎng)絡(luò)和調(diào)解員、信息員等隊(duì)伍建設(shè)。 三、建立社會(huì)管理機(jī)制，加強(qiáng)治安問題源頭治理 創(chuàng)新流動(dòng)人口服務(wù)和管理工作。 強(qiáng)化預(yù)防青少年犯罪和刑釋教人員安置幫教工作。 四、健全嚴(yán)打整治經(jīng)常性工作機(jī)制，切實(shí)解決突出治安問題 健全政法部門治安形勢分析研判、打擊行動(dòng)決策部署、執(zhí)法活動(dòng)協(xié)調(diào)配合的工作機(jī)制，確保在偵查破案、批捕起訴、審判和監(jiān)管改造等各個(gè)環(huán)節(jié)，有力打擊犯罪。深入開展“掃黃打非”專項(xiàng)斗爭。 大力推進(jìn)治安防范社會(huì)化、專業(yè)化、規(guī)范專職治安巡邏隊(duì)伍管理，建立群防群治經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，推廣治安承包責(zé)任制。堅(jiān)持暗訪督查制度，建立綜治巡視制度。 以維護(hù)民權(quán)為起點(diǎn)做好維穩(wěn)工作是發(fā)展趨勢。 加大調(diào)處化解穩(wěn)控力度。 預(yù)防和減少群體性事件的發(fā)生。 對(duì)交辦、轉(zhuǎn)辦的信訪事項(xiàng)，在規(guī)定辦理期限內(nèi)按要求反饋結(jié)果，提交辦結(jié)材料，辦結(jié)率達(dá)100%。 網(wǎng)格責(zé)任人應(yīng)將信息臺(tái)帳系統(tǒng)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，堅(jiān)持做到有變化時(shí)即時(shí)充實(shí)更改，無變化時(shí)定期調(diào)整維護(hù)，使信息臺(tái)帳系