醫(yī)院維穩(wěn)工作責(zé)任書-wenkub
2024-10-17 22 本頁面
【正文】 實(shí)確保醫(yī)院的安定穩(wěn)定，構(gòu)建和諧醫(yī)院，特制訂醫(yī)院維穩(wěn)工作責(zé)任書。要建立健全矛盾糾紛、排查、調(diào)處、化解的工作機(jī)制。同時，積極配合上級部門處理好越級上訪問題。堅(jiān)持以人為本，標(biāo)本兼治，著力化解矛盾，認(rèn)真對待職工反映的問題，要給予職工合情合理的答復(fù)，真誠為職工服務(wù)，確保這些人員的思想穩(wěn)定。院長簽字：責(zé)任人簽字：第二篇：維穩(wěn)工作責(zé)任書維穩(wěn)工作責(zé)任書為迎接黨的十八大勝利召開，扎實(shí)做好當(dāng)前及今后一個時期的社會穩(wěn)定工作，進(jìn)一步明確要求，強(qiáng)化責(zé)任，切實(shí)化解各類矛盾糾紛，及時處置突出問題，確保全鎮(zhèn)社會和諧穩(wěn)定。扎實(shí)開展矛盾糾紛大排查、大化解，建立網(wǎng)格化管理服務(wù)模式，做到第一時間發(fā)現(xiàn)、第一時間上報、第一時間解決。對因責(zé)任不落實(shí)、措施不到位、工作不得力造成嚴(yán)重后果的，將依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任人和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。一、責(zé)任主體學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)是本校反恐怖工作的第一責(zé)任人。全面了解掌握本校師生員工的思想動態(tài)，做好教育引導(dǎo)工作，及時化解矛盾糾紛；關(guān)心師生學(xué)習(xí)、工作和生活，做好服務(wù)工作，切實(shí)幫助他們解決實(shí)際問題。完成校安辦交辦的其他反恐怖工作。加強(qiáng)校車安全管理，嚴(yán)格交通安全管理規(guī)定，杜絕學(xué)校交通死亡責(zé)任事故發(fā)生。五、其它要求 學(xué)校安全工作堅(jiān)持校長為第一責(zé)任人和“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，相關(guān)責(zé)任人如工作變動，接任者即為相應(yīng)責(zé)任人。不發(fā)生罷工、集體游行、集體或越級上訪、聚眾械斗等群體性事件，以及國家明令禁止的非法宗教活動。不發(fā)生因工作失誤而引發(fā)的員工親屬控告、上訪以及干擾、破壞公司正常工作秩序的事件。深入扎實(shí)地開展矛盾糾紛排查、調(diào)處工作。加強(qiáng)對施工人員的普法教育，完成普法教育任務(wù)，不斷增強(qiáng)施工人員的法律意識。本責(zé)任書一式兩份，公司和施工單位各執(zhí)一份，各單位要按照本責(zé)任書的內(nèi)容要求，認(rèn)真開展維穩(wěn)工作。乙方科（室）l、必須認(rèn)真落實(shí)綜合目標(biāo)管理，社會治安綜合治理及維穩(wěn)工作目標(biāo)責(zé)任書各條款以質(zhì)量管理，社會治安穩(wěn)定為中心以平安創(chuàng)建，行風(fēng)建設(shè)為主線，以經(jīng)濟(jì)效益為動力，以社會效益為目的。無一例造成經(jīng)濟(jì)損失的醫(yī)療糾紛或差錯事故發(fā)生。二、考評方法與要求綜治和維穩(wěn)工作納入到醫(yī)院的綜合目標(biāo)管理分為半年和年終兩次進(jìn)行考核。未發(fā)生任何一例造成經(jīng)濟(jì)損失的醫(yī)療糾紛或事故臨床科室，當(dāng)月獎勵科室主任護(hù)士長l00元。對所在科室主任、護(hù)士長處以所收金額十倍罰款。以上情況對所在科室主任、護(hù)士長處以5000元罰款，發(fā)
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