【正文】 ，清政廉潔，嚴格遵守各項規(guī)章制度，堅持做執(zhí)行制度的模范和表率。古語講“上行則下效”。 五是腐敗現(xiàn)象依然突出，特別是用人上的不正之風和用人不當帶來的錯誤導向影響深遠。 四是領導干部教育和管理方面存在著不足。社會各項事業(yè)的發(fā)展客觀上造成了領導干部深入群眾的機會少了，與群眾促膝 談心的機會少了。加之學習教育引導不夠，一些領導干部宗旨觀念逐漸淡薄，官本位意識日益嚴重。現(xiàn)在查處的腐敗高官大都存在生活作風問題，為滿足驕奢淫逸的生活，這些腐敗分子的貪污受賄金額不斷攀升。哪兒有好吃的就吃到哪里，哪兒有好喝的就喝到哪里，哪兒有好玩的就玩到哪 里，認為只要沒有將錢裝進自己的腰包吃點喝點無所謂。 基層干部“走讀”現(xiàn)象依然十分嚴重，過去是領導干部“走讀”，現(xiàn)在一般干部也“走讀”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部縣上住，縣上干部市上住，一天或一周掐頭去尾，有效工作時間所剩無幾。用會議貫徹會議，就文件落實文件，沉溺于文山會海和迎來送往，對群眾急需解決的難點、熱點、焦點問題極力回避、推諉。只圖虛名，不務實效，不深入基層，不了解民情。 工作方面，作風漂浮，不務實效。有的領導干部對前途悲觀失望，工作沒有積極性。有的領導干部也看了不少書，做了不少學習筆記，“寫”了不少心得體會，但多數(shù)是形式主義，做做樣子，真正掌握的知識，轉化為能力的少。有的單位即使學習，也多數(shù)是讀讀文件、念念報紙，真正深入開展討論、結合實際研究工作的少。有的培訓者是借參觀培訓之機外出旅游，或者借培訓改變一下環(huán)境，放松一下身心，結交幾個朋友，聯(lián)絡一下感情。一是文憑高、水平低。新形勢下，加強領導干部作風建設是我黨刻不容緩的大事。筆者就基層領導干部作風方面存在的突出問題及其產生根源和治理對策進行了調研和思考。一些領導干部一味追求高學歷，但實際文化水平與該學歷應具備的知識相差較遠。三是單位制度多、落實少。四是要求多、兌現(xiàn)少。 思想方面，消極懈怠，不思進取。提拔無望的，工作得過且過；即將退出領導崗位的，時時告誡自己別得罪人；已經改任非領導職務的，很少有人關心政治，整日無所事事。 一是夸夸其談，坐而論道。三是急功近利，沽名釣譽。五是漠視群眾，脫離實際。機關管理松懈，不少干部上班時間打牌、下棋、玩游戲，拉閑話、溜大街、遲到早退者屢見不 鮮。給人辦了點事，甚至是職責范圍內的，覺得不拿不卡不要，吃點喝點人之常情，理所應當；辦理正常業(yè)務，當事人要是不主動請吃請喝，就有意刁難，總要整出一桌酒飯來；要是遇有上級部門檢查工作，理所當然陪吃陪喝了，美其名曰“也是工作”?；鶎觽€別領導干部也有類似問題，他們以有婚外情為榮，認為是有能耐的表現(xiàn)，甚至互相攀比。長此以往，相互攀比，領導干部作風日趨浮夸，嚴重脫離群眾，脫離實際。 三是從經濟發(fā)展方面講，改革開放帶來的腐朽文化使一些黨員干部受到了侵蝕，市場經濟的日益繁榮使領導干部產生了嚴重的利己主義思想。當前領導干部教育管理監(jiān)督的體制、機制、制度不健全不完善，已有的制度執(zhí)行不嚴格，監(jiān)督檢查不到位，考核評價不科學，干好干壞都一樣，這必然使一部分領導干部放松了世界觀、人生觀、價值觀的改造，理想信念有所動搖，革命意志衰退，經不住權力、金錢和美色的誘惑和考驗。受封建落后思想的影響，用人方面拉幫結派依然明顯存在，不能真正做到用人唯賢、用人唯才，加之一些領導干部和部門官僚主義、形式主義嚴重，不能深入實際，了解情況，一些能干事、會干事、想干事的干部未必能用在合適的領導崗位上。孔子說：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。領導干部作風好了，就能極大地帶動和促進黨風、政風和社會風氣的好轉，使廣大群眾看到領導干部作風建設的實效，從而更加堅定工作干事的信心。要健全領導干部監(jiān)督體制，改革完善領導干部“職務消費”制度，進一步完善行政審批制度、黨務政務公開制度、干部人事制度等。要創(chuàng)新領導干部作風考核機制，積極探索建立科學的領導干部作風考核評價體系，把胡錦濤總書記倡導的八個方面良好風氣要求作為考核領導干部的重要內容，作為衡量干部德才素質的重要方面。要強化對黨員領導干部的宗旨教育，引導黨員領導干部樹立正確的人生觀和價值觀。各級領導干部要自覺接受來自各方面的監(jiān)督，虛心聽取他人意見和建議，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律的各項規(guī)定。要切實推動自下而上的監(jiān)督，積極完善政務公開，大力推動黨務公開，提高權力運用的透明度；考察任用干部要堅持群眾公論原則，深入基層，廣泛聽取群眾意見。領導干部的生活作風好壞，直接反映出黨風政風好壞，直接關系著黨的執(zhí)政能力強弱。 一、 當前領導干部生活作風問題的主要表現(xiàn) 調查發(fā)現(xiàn)，當前領導干部生活作風問題已比較普遍，“小節(jié)”不保、貪圖享受、迷戀低級趣味不再是個別現(xiàn)象，生活作風的“不檢點”、“不正派”已成為眾多領導干部走向腐敗的拐點。主要表現(xiàn)為： 一是熱衷吃喝。 二是熱衷出國。一些領導干部則以出國考察為名向企業(yè)、下屬索賄，出國也就成了受禮受賄的“絕好時機”。 三是熱衷豪宅。部分領導干部利用手中權力違規(guī)、超標準建造個人住宅79套，其中面積最小的281平方米，最大的達600平方米。領導干部中盛行的這股奢華之風也直接刮到了基層，如我國南部一個只有7名村干部的村委會耗資400多萬元興建辦公樓。搞小團體、拉山頭成為當前重要的“官際現(xiàn)象”?！靶∪ψ印眱却蟾愀瘮?、“小圈子”外則偽裝清廉，已成為官場中值得警惕的一種特有現(xiàn)象。如原XX省委常委、組織部長徐國健，將掌控全省國有資產60%的“三大