6市總工會年終工作報告-wenkub
2024-09-25 18 本頁面
【正文】 改制企業(yè)職代會組建、重建率達(dá)100%，已建會規(guī)模以上非公企業(yè)建制率達(dá)70%。12月6日，五年一屆的XX省勞動模范表彰大會在市隆重舉行。4月27日，我市隆重表彰為市經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的先進個人和先進集體。行政中心機關(guān)工會聯(lián)合會圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)、服務(wù)大局的工作目標(biāo)，經(jīng)常性開展勞動競賽和技術(shù)創(chuàng)新活動，服務(wù)水平不斷提升。 一、促進發(fā)展有新作為 結(jié)合實際，大力推進職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。圍繞經(jīng)濟建設(shè)中心，結(jié)合本部門、本行業(yè)的特點，積極探索新形勢下勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作和發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動的新途徑和新辦法，廣泛開展行之有效、深受職工歡迎的技術(shù)練兵、技術(shù)比武、比安全賽質(zhì)量、比進度促效率等勞動競賽活動。永安鎮(zhèn)持久開展“我為節(jié)能作貢獻(xiàn)”活動。10個先進單位榮獲市“模范集體”稱號，20名先進個人榮獲市“勞動模范”稱號并受到表彰獎勵。經(jīng)過層層推評，我市劉學(xué)文、李明義兩位同志光榮當(dāng)選XX省勞動模范并出席表彰大會，接受表彰。探索新時期新形勢下的職代會質(zhì)量評估制度和職代會代表民主競選、培訓(xùn)教育、履職考核等制度，以及職工代表對職代會決議履行情況的監(jiān)督檢查制度，提高職代會運行質(zhì)量。及時做好了工會組織的批復(fù)工作，完善了組織臺檔，全面超額完成全年組建任務(wù)。為認(rèn)真貫徹落實全總、省市總指示，突出重點，創(chuàng)新舉措，決定從年起，在全市開展“廣普查、深組建、全覆蓋”三年行動。 創(chuàng)新方法，試點工作實現(xiàn)建會新突破。 三、依法維權(quán)有新成效 開展廣場法律援助活動，提高法律援助影響力。提高了我市工會法律援助的知曉率，擴大了法律援助的影響力。 簽訂集體合同和工資集體協(xié)商，維護職工合法權(quán)益。文家市鎮(zhèn)指導(dǎo)企業(yè)和員工簽訂用工合同，并與經(jīng)發(fā)辦、安監(jiān)站干部一起，主動協(xié)調(diào)解決企業(yè)事故8起，督促5家企業(yè)為員工繳納工傷保險。向全市工會系統(tǒng)發(fā)出了《關(guān)于做好夏季勞動保護、防暑降溫工作的通知》，要求各級工會扎實開展戰(zhàn)高溫、促生產(chǎn)；送清涼、暖人心慰問活動，做好高溫安全檢查和防暑降溫工作，為廣大職工群眾創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。整合社會資源，吸納多方資助，通過深入開展走訪慰問困難職工（勞模）、慰問單親女職工子女、送清涼慰問、“金秋助學(xué)”以及職工互助互濟等系列活動，把黨和政府的關(guān)懷及社會的真情送到職工的心坎上，讓職工感受到社會大家庭的溫暖。 五、經(jīng)費管理有新變化 地稅代收工會經(jīng)費工作穩(wěn)步推進。 加強審計工作的規(guī)范化經(jīng)常化。從8月25日開始，總工會聯(lián)合市紀(jì)委、財政局、市審計局組成三個檢查組，在半個月的時間內(nèi)，對各機關(guān)事業(yè)單位的工會帳戶進行了全面檢查。先后組織130多人參加上級工會組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，大大提高我市工會隊伍的政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務(wù)水平。聯(lián)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站重點對花炮產(chǎn)業(yè)一線的職工進行了50多期安全培訓(xùn)，對企業(yè)安全員進行了23期安全生產(chǎn)培訓(xùn)。今年全市共培訓(xùn)農(nóng)民工25639人，發(fā)放各類上崗證和操作證18360本，真正做到服務(wù)于企業(yè)，服務(wù)于職工。聯(lián)合生物產(chǎn)業(yè)基地、文體局、婦聯(lián)和市乒協(xié)在全市開展“卓越杯”全市職工乒乓球大賽，80多個單位派
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