6縣林業(yè)局正風行動實施方案-wenkub
2024-09-25 16 本頁面
【正文】 考核，形成每年的“規(guī)定動作”，通過活動的不斷深入開展，使治理“庸懶散軟虛假浮”逐步科學化、制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，形成具有林業(yè)特色的治庸問責長效機制。為確保此項活動取得實效，特制定本工作方案。 一、指導思想 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入 貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的十七大、縣第六次黨代會精神，緊緊圍繞縣委、縣政府工作部署，通過“治庸提能、治懶增效、治散聚力、治軟提勁、治虛抓實、治假求真、治浮促穩(wěn)”，進一步提高廣大干部職工的責任意識，服務意識和奮發(fā)有為意識，形成解放思想、勇于擔當、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍。 一是干部作風明顯好轉(zhuǎn)。機關權(quán)責更加明晰、行為更加規(guī)范、運轉(zhuǎn)更加公開、工作效率進一步提高?！坝构佟泄?、逍遙官”得到治理，敢負責、能負責、想干事、能干事的人才得到重用，全系統(tǒng)干部隊伍的執(zhí)行力顯著增強。局“正風”行動領導小組下設辦公室，設在人事股、負責日常工作。看似忙忙碌碌，實則碌碌無為；只占位子，不愿盡責，不思進取。主要表現(xiàn)為：不想干事，得過且過，不作為，慢作為。主要表現(xiàn)為：有令不行、有禁不止、我行我素、為所欲為；作風粗暴，態(tài)度冷硬，濫用職權(quán)，吃拿卡要；組織紀律觀念差，制度形同虛設，自由散漫，松松垮垮，上班遲到早退或炒股、上網(wǎng)聊天、玩游戲，開會開小差、玩手機、打瞌睡，有事不請假，外出不報告等。主要表現(xiàn)為：冠冕堂皇，套話假話多；直面問題、求真務實的辦法少。 “浮”的行為：就是好大喜功、好高騖遠、急功近利。通過網(wǎng)站、黨務公開欄、電子顯示屏等多種方式公開“庸懶散軟虛假浮”舉報電話和電子郵箱（舉報電話：；舉報郵箱：）。不定期抽檢評議就是每年隨機抽取若干個股室或單位開展機關作風和行業(yè)行風評議，重點抽檢具有行政審批、行政執(zhí)法、行政管理服務職能的職能股室和單位。年終綜合評議采取問卷調(diào)查等形式進行。對專項督查中發(fā)現(xiàn)的問題，責令其限期整改落實，并實施跟蹤復查，復查后仍整改落實不力的，嚴肅追究單位負責人和相關工作人員責任。對“庸懶散軟虛假浮”等問題依紀、依規(guī)、依法追究責任，形成良性的問責導向。“正風”行動領導小組制定工作方案，明確目標任務、工作分工、進度和要求。開展“轉(zhuǎn)變作風提效能，推進發(fā)展促和諧”主題教育活動。利用單位網(wǎng)站和黨務公開欄開設“正風”行動專欄，加強宣傳。通過問卷調(diào)查，召開服務對象、企業(yè)和社會各界代表座談會，梳理群眾來信來訪和投訴情況等多種方式，查找近年來存在的“庸懶散軟虛假浮”等問題。各股室和下屬單位整改方案于20x
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