6縣林業(yè)局正風(fēng)行動(dòng)實(shí)施方案(完整版)
【正文】 二是機(jī)關(guān)運(yùn)作更加高效。為確保此項(xiàng)活動(dòng)取得實(shí)效，特制定本工作方案。 一是干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)?！坝构?、懶官、逍遙官”得到治理，敢負(fù)責(zé)、能負(fù)責(zé)、想干事、能干事的人才得到重用，全系統(tǒng)干部隊(duì)伍的執(zhí)行力顯著增強(qiáng)?？此泼γβ德?，實(shí)則碌碌無(wú)為；只占位子，不愿盡責(zé)，不思進(jìn)取。主要表現(xiàn)為：有令不行、有禁不止、我行我素、為所欲為；作風(fēng)粗暴，態(tài)度冷硬，濫用職權(quán)，吃拿卡要；組織紀(jì)律觀念差，制度形同虛設(shè)，自由散漫，松松垮垮，上班遲到早退或炒股、上網(wǎng)聊天、玩游戲，開(kāi)會(huì)開(kāi)小差、玩手機(jī)、打瞌睡，有事不請(qǐng)假，外出不報(bào)告等。 “浮”的行為：就是好大喜功、好高騖遠(yuǎn)、急功近利。不定期抽檢評(píng)議就是每年隨機(jī)抽取若干個(gè)股室或單位開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)和行業(yè)行風(fēng)評(píng)議，重點(diǎn)抽檢具有行政審批、行政執(zhí)法、行政管理服務(wù)職能的職能股室和單位。對(duì)專項(xiàng)督查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，責(zé)令其限期整改落實(shí)，并實(shí)施跟蹤復(fù)查，復(fù)查后仍整改落實(shí)不力的，嚴(yán)肅追究單位負(fù)責(zé)人和相關(guān)工作人員責(zé)任?！罢L(fēng)”行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組制定工作方案，明確目標(biāo)任務(wù)、工作分工、進(jìn)度和要求。利用單位網(wǎng)站和黨務(wù)公開(kāi)欄開(kāi)設(shè)“正風(fēng)”行動(dòng)專欄，加強(qiáng)宣傳。各股室和下屬單位整改方案于20xx年4月1日前報(bào)局“正風(fēng)”行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室；干部個(gè)人的整改方案在單位內(nèi)部進(jìn)行公示。積極開(kāi)展“一線工作日活動(dòng)”，建立“民情日志”。 八、工作要求 提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各股室、站、所要根據(jù)本方案要求，認(rèn)真制定具體的落實(shí)方案，查找問(wèn)題，健全完善防范措施，嚴(yán)格落實(shí)“正風(fēng)”行動(dòng)各階段的工作任務(wù)，確保取得實(shí)效。各下屬單位要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密安排，精心組織實(shí)施，主要負(fù)責(zé)同志要親自抓，加強(qiáng)督促指導(dǎo)，及時(shí)研究解決工作中的重大問(wèn)題，形成上下聯(lián)動(dòng)，整體推進(jìn)的良好格局。 開(kāi)展監(jiān)查。各股室和下屬單位將查找的主要問(wèn)題及整改措施進(jìn)行公開(kāi)承諾，通過(guò)網(wǎng)站、黨務(wù)公開(kāi)欄、電子顯示屏等多種方式向社會(huì)公示，接受基層群眾和社會(huì)各界的評(píng)議。 第二階段：對(duì)照檢查（20xx年3月4月） 單位自查。局召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)進(jìn)行動(dòng)員布置，認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、縣政府的工作部署。暗訪內(nèi)容包括：是否存在工作人員隨意脫崗、串崗以及上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、炒股、打牌、玩游戲，參與賭博和其他用公款支付的高消費(fèi)娛樂(lè)活動(dòng)；有無(wú)辦事拖拉、違反服務(wù)承諾、超時(shí)辦結(jié)等問(wèn)題；是否態(tài)度生硬、門難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦；是否存在推諉扯皮、刁難群眾、不給好處不辦事、“吃拿卡要”等問(wèn)題；是否存在不作為、慢作為、亂作為、侵害群眾利益的問(wèn)題等，將暗訪發(fā)現(xiàn)的“庸懶散軟
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