6縣林業(yè)局正風(fēng)行動實施方案-文庫吧
2025-09-11 16:29 本頁面
【正文】 副局長擔(dān)任，成員由辦公室、人事股、林政股、森林防火股、財務(wù)股、產(chǎn)業(yè)股、政策法規(guī)與林權(quán)爭議調(diào)處股、營林股等股室的負責(zé)人組成。局“正風(fēng)”行動領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在人事股、負責(zé)日常工作。 五、工作重點 通過治庸、治懶、治散、治軟、治虛、治假、治浮， 大力整治干部隊伍中存在的得過且過、有令不行、有禁不止、“不作為、慢作為、亂作為”等問題，迅速向“庸懶散軟虛假浮”亮劍，掀起對不知責(zé)、不履責(zé)、不盡責(zé)的“問責(zé)風(fēng)暴”。 “庸”的行為：就是思想平庸、能力平庸、工作平庸。主要表現(xiàn)為：安于現(xiàn)狀、因循守舊、按部就班、不求有功、但求無過；對上級決策和部署執(zhí)行不力?？此泼γβ德?，實則碌碌無為；只占位子，不愿盡責(zé)，不思進取。遇到問題繞道走、碰到矛盾就上交，缺乏事業(yè)心和責(zé)任感，打不開工作局面等。 “懶”的行為。就是懶于學(xué)習(xí)、懶于做事、懶于創(chuàng)新。主要表現(xiàn)為：不想干事，得過且過，不作為，慢作為。工作只講待遇，不講奉獻，缺乏大局意識、服務(wù)意識和創(chuàng)新意識；大事做不來，小事又不做。辦事拖拉，推諉扯皮，敷衍塞責(zé)，效率低下等。 “散”的行為：就是紀(jì)律松散、作風(fēng)渙散、形象懶散。主要表現(xiàn)為：有令不行、有禁不止、我行我素、為所欲為；作風(fēng)粗暴，態(tài)度冷硬，濫用職權(quán)，吃拿卡要；組織紀(jì)律觀念差，制度形同虛設(shè)，自由散漫，松松垮垮，上班遲到早退或炒股、上網(wǎng)聊天、玩游戲，開會開小差、玩手機、打瞌睡，有事不請假，外出不報告等。 “軟”的行為：就是組織癱軟、監(jiān)督稀軟、管理松軟。主要表現(xiàn)為：班子軟弱渙散，沒有凝聚力和戰(zhàn)斗力；怕接觸矛盾，怕深入群眾，遇到問題不敢直接面對、大膽負責(zé)；履職能力弱，對職責(zé)范圍內(nèi)的違法違紀(jì)行為監(jiān)管不到位、處置不得力等。 “虛”的行為：就是內(nèi)容空洞、工作不實、形式主義。主要表現(xiàn)為：冠冕堂皇，套話假話多；直面問題、求真務(wù)實的辦法少。以會議落實會議，以文件落實文件，做工作不為效果只為形式，搞嘩眾取寵的形象工程。 “假”的行為：就是弄虛作假、欺上瞞下、報喜不報憂。主要表現(xiàn)為：愛做表面文章，各種指標(biāo)搞假數(shù)字、報假政績。 “浮”的行為：就是好大喜功、好高騖遠、急功近利。主要表現(xiàn)為：工作漂浮，唱功好、做工差，說起來頭頭是道、做起來一事無成；不愿到一線，害怕困難，怕惹麻煩；下基層時走馬觀花，浮光掠影，對工作實行遙控指揮。 六、治理措施 開展“正風(fēng)”縣林業(yè)局正風(fēng)行動實施方案第2頁 行動，大力治理“庸懶散軟虛
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