6縣林業(yè)局正風(fēng)行動實施方案-免費閱讀
【正文】 強化措施，全力推進。各股室和下屬單位對開展“正風(fēng)”行動進行全面自查總結(jié)，并于20xx年12月1日前將總結(jié)報送局“正風(fēng)”行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。 第三階段：整改完善（20xx年5月10月） 針對發(fā)現(xiàn)的問題，進一步建立、完善隊伍建設(shè)和機關(guān)管理的各項規(guī)章制度，并提高規(guī)章制度的執(zhí)行力，實現(xiàn)用規(guī)章制度管事、管人的目標(biāo)，建立“限時辦結(jié)單”、“群眾來訪（信）回執(zhí)單”制度，切實解決工作推諉、辦事拖拉等群眾反映強烈的問題。單位從制度建設(shè)、職權(quán)明晰、機關(guān)運轉(zhuǎn)，執(zhí)行落實、責(zé)任到位、隊伍建設(shè)等方面入手；個人從學(xué)習(xí)創(chuàng)新、精神狀態(tài)、能力素質(zhì)、辦事效率、遵守制度、服務(wù)態(tài)度等方面入手。認真學(xué)習(xí)總書記總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上的重要講話、省委省政府有關(guān)文件、市第六次黨代會精神、縣委主要領(lǐng)導(dǎo)在全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)工作大會上的講話，學(xué)習(xí)問責(zé)制度有關(guān)法規(guī)等。情節(jié)較輕的，給予批評教育，責(zé)令作出書面檢討；情節(jié)較重的，給予書面告誡或通報處理；已造成不良影響的，對相關(guān)責(zé)任人員視其情況對其進行調(diào)離工作崗位、責(zé)令辭職、免職等責(zé)任追究；情節(jié)嚴(yán)重，涉嫌違法違紀(jì)的，上報紀(jì)檢機關(guān)處理。 （二）每半年開展一次專項督查 由局“正風(fēng)”行動領(lǐng)導(dǎo)小組組成聯(lián)合督查組，結(jié)合半年評議和年終開展的落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核工作進行考評，對各股室和下屬單位完成工作任務(wù)情況以及開展“正風(fēng)”行動的情況進行專項督查、考核。對“庸懶散軟虛假浮”投訴件建立快速處理工作機制，對實名舉報原則上10個工作日之內(nèi)回復(fù)受理情況，對所反映的“庸懶散軟虛假浮”現(xiàn)象一經(jīng)查實，堅決依法追究相關(guān)人員的責(zé)任，確保做到投訴有門、辦理有效、有訴必查、查明必處。以會議落實會議，以文件落實文件，做工作不為效果只為形式，搞嘩眾取寵的形象工程。工作只講待遇，不講奉獻，缺乏大局意識、服務(wù)意識和創(chuàng)新意識；大事做不來，小事又不做。 五、工作重點 通過治庸、治懶、治散、治軟、治虛、治假、治浮， 大力整治干部隊伍中存在的得過且過、有令不行、有禁不止、“不作為、慢作為、亂作為”等問題，迅速向“庸懶散軟虛假浮”亮劍，掀起對不知責(zé)、不履責(zé)、不盡責(zé)的“問責(zé)風(fēng)暴”。干部職工為民服務(wù)、求真務(wù)實、依法行政的觀念顯著增強，服務(wù)機制進一步完善，服務(wù)能力進一步增強，服務(wù)水平顯著提高。促進局機關(guān)和下屬各事業(yè)單位精神面貌大改觀、干部職工作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、服務(wù)大提升、發(fā)展環(huán)境大改善。為全面實施“橋頭堡”戰(zhàn)略，加快轉(zhuǎn)型升級建設(shè)“幸?！辈椒?，提供有力
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1