6縣發(fā)展和改革局首問責任制度-wenkub
2024-09-25 15 本頁面
【正文】 主體資格實施行政行為的； （四）重大行政決策未經(jīng)調(diào)查研究、專家論證、公眾參與、合法性審查、集體研究的； （五）違反程序制定和發(fā)布規(guī)范性文件的； （六）行政執(zhí)法行為違法，被確認無效、撤銷、確認違法的； （七）違法制定裁量權(quán)基準或者不遵守裁量權(quán)基準的； （八）訂立行政合同違反法定程序的； （九）采取或者變相采取強制措施以及其他方式迫使當事人接受行政指導的； （十）違反法定程序?qū)嵤┬姓脹Q的； （十一）遲報、謊報、瞞報、漏報有關(guān)突發(fā)事件的信息，或者通報、報送、公布虛假信息的； （十二）不依法舉行聽證會，或者采取欺騙、賄賂、脅迫等不正當手段，操縱聽證會結(jié)果的； （十三）因違法實施行政行為導致行政賠償?shù)模? （十四）其他行政違法行為。 第二條本辦法適用對象包括局機關(guān)各股室工作人員。 五、對有關(guān)單位和部門涉及本局需辦理的事項及征求意見等事宜，按照局領導的安排意見，須在規(guī)定時效內(nèi)及時辦理。 一、凡上級發(fā)改部門、縣委（辦）、縣政府（辦）安排或通知的有關(guān)事宜，接知人必須盡快告知主要領導或分管領導，對領導安排的事宜，承辦人員必須在規(guī)定期限內(nèi)予以辦理。 三、克已奉公、廉潔自律、依法行政，堅決維護國家和人民群眾的利益。 四、對違反本制度被投訴者，一經(jīng)查實，按照效能建設有關(guān)規(guī)定給予相應處理。 如來人辦理的事項不屬于本局職責范圍的，首問責任人應告知其承辦部門。 XX縣區(qū)發(fā)展和改革局二0一一年八月十三日 主題詞：制度 通知 抄 報：縣“三個建設年”領導小組辦公室 XX縣區(qū)發(fā)展和改革局辦公室 2011年8月13日 共印40份XX縣區(qū)發(fā)展和改革局首問責任制度 為改進機關(guān)工作作風，提高服務水平，提供優(yōu)質(zhì)服務，特制定本機關(guān)首問責任制度。 一、首問責任人是指接待前來本局辦事人員、詢問或電話咨詢、舉報的第一位工作人員。 屬電話咨詢的，首問責任人應按上述原則給予答復；屬于舉報的，首問責任人應將反映的事項、來電人的姓名、聯(lián)系電話記錄在冊，并及時告知相關(guān)領導。 五、本制度適用于XX縣區(qū)發(fā)改局全體工作人員。 四、實行首問責任制、限時辦結(jié)制、責任過錯追究制度。 二、對審批、核準的項目，手續(xù)齊全，且符合有關(guān)規(guī)定，自受理之時起，須在20個工作日內(nèi)予以辦理審批或核準手續(xù)（不包括項目評估，征求公眾意見，專家評議所用時間），不予受理的，須出不予受理決定，并說明理由。 六、本制度適用于本局機關(guān)全體工作人員。第三條工作人員由于故意或過失而不履行或者不正當履行職責，損害國家利益、公共利益或者行政相對人的合法權(quán)益，造成不良影響和后果的，依照本辦法追究行政責任。 第七條責任追究形式包括行政處理和行政處分。行政處分分為警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。直接責任人員是指行政行為的具體承辦人；直接主管人員是指行政行為的審核人和批準人。要求： 群眾來社區(qū)辦事時，第一個被接受詢問的工作人員即為首問責任人。 屬于業(yè)務不明確或首問責任人不清楚承辦部門的，首問責任人要及時請示領導，協(xié)助、協(xié)調(diào)有關(guān)單位一同解決。 第三篇：XX縣區(qū)審計局首問責任制度XX縣區(qū)審計局首問責任制度 第一條為建設法制機關(guān)、服務機關(guān)、責任機關(guān)、效能機關(guān)，切實改進XX縣區(qū)審計局機關(guān)工作作風，增強局機關(guān)工作人員的服務意識，方便基層和群眾辦理事務，提高服務質(zhì)
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