6縣供電公司工作總結及實施打算-wenkub
2024-09-25 15 本頁面
【正文】 理制度。%，%。實現(xiàn)利潤17萬元?，F(xiàn)將今年工作完成情況及明年工作安排匯報如下： 一、經(jīng)濟指標完成情況 全年完成售電量29431萬kwh，同比增長3576萬kwh，%，完成省公司下達年度計劃的100％。%。資產(chǎn)總額18955萬元，%。上半年，同業(yè)對標在全省縣公司系統(tǒng)綜合排名第49位。三是制定安全隱患管理流程，重點對春、秋季安全大檢查、第三輪安全性評價發(fā)現(xiàn)的問題按照時間節(jié)點要求，制定整改計劃。七是加大農(nóng)村安全用電宣傳，發(fā)放安全用電宣傳單9萬份，通過移動短信平臺發(fā)出安全用電知識短信12萬條，利用有線電視臺連續(xù)三個月播放安全用電知識飛字廣告，制作安全用電視頻宣傳片到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)播放20場次。 （二）生產(chǎn)管理日益增強 一是制訂公司配電網(wǎng)運維檢修集中管理實施方案，成立配電網(wǎng)運維檢修分公司，并對省公司配電網(wǎng)運維檢修集中管理實施方案進行了學習和宣貫。五是完成“低電壓”綜合治理系統(tǒng)上線工作，并對供電所安全生產(chǎn)管理系統(tǒng)臺帳完善操作進行專項培訓。九是圓滿完成“高考”、“國慶”、“十八大”期間的重大保電任務。四是完成2011年農(nóng)網(wǎng)改造升級建設、工程結算及縣級驗收工作。八是完成潢溪電力調度中心大樓工程的設計工作。為建成“全覆蓋、全采集、全費控”的目標，積極籌措資金800多萬推進用電信息采集遠程費控系統(tǒng)的建設應用。四是加強農(nóng)電工管理，出臺《農(nóng)電工管理辦法》及《農(nóng)電工及勞務派遣人員補充管理辦法》，規(guī)范農(nóng)電工的工作范圍、工作職責、勞工報酬。六是加強抄核收全過程管理，嚴格抄表例日制度，建立掛點領導及相關部門每月深入臺區(qū)現(xiàn)場進行抄表例日的檢查和監(jiān)抄的常態(tài)機制，加大抄核收管理的考核力度，有效控制員工提前抄表、估抄、漏抄等現(xiàn)象。重新修訂《業(yè)擴報裝管理辦法》，嚴格按業(yè)擴時限辦理業(yè)務，針對小區(qū)業(yè)擴存在不規(guī)范的情況，出臺小區(qū)新裝接管流程，確保業(yè)擴資料及時歸檔。 （五）依法治企水平顯著提高 一是加強勞動用工管理，進一步規(guī)范了薪酬福利管理。五是強化警電合作機制，于2月21日成立公司“電力警務室”。八是清理完善房屋產(chǎn)權和辦證工作，除楊溪變電站正在辦理外，其余都已辦理。十二是理順農(nóng)電產(chǎn)權關系，加快推進股權整體上劃。四是完成省、市公司掛點幫扶方案的起草編寫和上報工作。 （七）黨建和精神文明建設成果豐碩 一是扎實開展干部作風突出問題整治活動，成立機構，制訂方案，宣傳動員，自查自糾，整改問題。四是大力開展基層組織建設年活動，消除公司無黨員班組現(xiàn)象，深化爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動和“電網(wǎng)先鋒黨支部”創(chuàng)建工作，全年發(fā)展黨員8名，公司連續(xù)五年獲得全縣先進基層黨組織，公司調通中心榮獲省公司“電網(wǎng)先鋒黨支部”標兵。八是建設和弘揚統(tǒng)一的企業(yè)文化，向國網(wǎng)公司、省公司報送企業(yè)文化信息26條，完成企業(yè)文化傳播工程項目黨員教育活動基地建設。
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