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6縣供電公司工作總結及實施打算-wenkub

2024-09-25 15 本頁面
 

【正文】 理制度。%,%。實現(xiàn)利潤17萬元?,F(xiàn)將今年工作完成情況及明年工作安排匯報如下: 一、經(jīng)濟指標完成情況 全年完成售電量29431萬kwh,同比增長3576萬kwh,%,完成省公司下達年度計劃的100%。%。資產(chǎn)總額18955萬元,%。上半年,同業(yè)對標在全省縣公司系統(tǒng)綜合排名第49位。三是制定安全隱患管理流程,重點對春、秋季安全大檢查、第三輪安全性評價發(fā)現(xiàn)的問題按照時間節(jié)點要求,制定整改計劃。七是加大農(nóng)村安全用電宣傳,發(fā)放安全用電宣傳單9萬份,通過移動短信平臺發(fā)出安全用電知識短信12萬條,利用有線電視臺連續(xù)三個月播放安全用電知識飛字廣告,制作安全用電視頻宣傳片到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)播放20場次。 (二)生產(chǎn)管理日益增強 一是制訂公司配電網(wǎng)運維檢修集中管理實施方案,成立配電網(wǎng)運維檢修分公司,并對省公司配電網(wǎng)運維檢修集中管理實施方案進行了學習和宣貫。五是完成“低電壓”綜合治理系統(tǒng)上線工作,并對供電所安全生產(chǎn)管理系統(tǒng)臺帳完善操作進行專項培訓。九是圓滿完成“高考”、“國慶”、“十八大”期間的重大保電任務。四是完成2011年農(nóng)網(wǎng)改造升級建設、工程結算及縣級驗收工作。八是完成潢溪電力調度中心大樓工程的設計工作。為建成“全覆蓋、全采集、全費控”的目標,積極籌措資金800多萬推進用電信息采集遠程費控系統(tǒng)的建設應用。四是加強農(nóng)電工管理,出臺《農(nóng)電工管理辦法》及《農(nóng)電工及勞務派遣人員補充管理辦法》,規(guī)范農(nóng)電工的工作范圍、工作職責、勞工報酬。六是加強抄核收全過程管理,嚴格抄表例日制度,建立掛點領導及相關部門每月深入臺區(qū)現(xiàn)場進行抄表例日的檢查和監(jiān)抄的常態(tài)機制,加大抄核收管理的考核力度,有效控制員工提前抄表、估抄、漏抄等現(xiàn)象。重新修訂《業(yè)擴報裝管理辦法》,嚴格按業(yè)擴時限辦理業(yè)務,針對小區(qū)業(yè)擴存在不規(guī)范的情況,出臺小區(qū)新裝接管流程,確保業(yè)擴資料及時歸檔。 (五)依法治企水平顯著提高 一是加強勞動用工管理,進一步規(guī)范了薪酬福利管理。五是強化警電合作機制,于2月21日成立公司“電力警務室”。八是清理完善房屋產(chǎn)權和辦證工作,除楊溪變電站正在辦理外,其余都已辦理。十二是理順農(nóng)電產(chǎn)權關系,加快推進股權整體上劃。四是完成省、市公司掛點幫扶方案的起草編寫和上報工作。 (七)黨建和精神文明建設成果豐碩 一是扎實開展干部作風突出問題整治活動,成立機構,制訂方案,宣傳動員,自查自糾,整改問題。四是大力開展基層組織建設年活動,消除公司無黨員班組現(xiàn)象,深化爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動和“電網(wǎng)先鋒黨支部”創(chuàng)建工作,全年發(fā)展黨員8名,公司連續(xù)五年獲得全縣先進基層黨組織,公司調通中心榮獲省公司“電網(wǎng)先鋒黨支部”標兵。八是建設和弘揚統(tǒng)一的企業(yè)文化,向國網(wǎng)公司、省公司報送企業(yè)文化信息26條,完成企業(yè)文化傳播工程項目黨員教育活動基地建設。
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