6衛(wèi)生院考勤管理制度-wenkub
2024-09-25 14 本頁面
【正文】 臘月年前3天至年后4天調(diào)休不計事假）。上班后半小時以到崗按遲到計算，超過半小時按曠工半日處理。每超假一天扣除當(dāng)月工資總額的1/26，當(dāng)月超過4天無當(dāng)月月獎和當(dāng)月年終獎。經(jīng)批準(zhǔn)后，請假人需要提前一天在掛號室登記請假起止時間和天數(shù)，假期完畢后在掛號室消假。（2）職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。男職工的妻子生孩子產(chǎn)假6天。（4）女職工計劃外生育，其休息時間以事假論。 上班時間：5月1日~9月30日，上午7：30~11：00；下午2：00~5：30；10月1日~第二年4月30日，上午8：00~11：30；下午1：30~5：00。必須首先經(jīng)本院兩個醫(yī)生診斷并證明；如果受條件限制，不能到本院診斷，必須有上級醫(yī)院的證明和輔助檢查診斷。 加強政治和業(yè)務(wù)學(xué)
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