6衛(wèi)生局局長關(guān)于公立醫(yī)院改革進(jìn)展情況報告-wenkub
2024-09-25 14 本頁面
【正文】 生部、中央編辦、國家發(fā)展改革委、財政部和人力資源社會保障部下發(fā)《關(guān)于印發(fā)公立醫(yī)院改革試點指導(dǎo)意見的通知》（衛(wèi)醫(yī)管發(fā)〔2010〕20號），要求開始推進(jìn)公立醫(yī)院改革試點工作。同年12月，XX省確定xx市為公立醫(yī)院綜合改革試點，計劃2011年底總結(jié)公立醫(yī)院改革試點工作，形成公立醫(yī)院改革思路和主要政策措施，在全省推進(jìn)公立醫(yī)院改革。2012年12月28日，我區(qū)與其他五區(qū)同步啟動區(qū)級公立醫(yī)院綜合改革。依托衛(wèi)生信息化工程，醫(yī)療流程進(jìn)一步優(yōu)化，并建成以市第六醫(yī)院為核心的區(qū)域臨床檢驗和消毒供應(yīng)保障中心、與市第一醫(yī)院對接的遠(yuǎn)程心電會診系統(tǒng)，加強(qiáng)了區(qū)域內(nèi)外醫(yī)療資源整合。按照區(qū)域衛(wèi)生和醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)置，完成《xx市醫(yī)療衛(wèi)生設(shè)施專項規(guī)劃（2012—2020）》江東片區(qū)修訂完善工作，分別將xx市第六醫(yī)院、xx市眼科醫(yī)院、寧波健民肛腸醫(yī)院核定床位數(shù)從750張、100張、45張，規(guī)劃設(shè)置增至900張、200張、150張。 三是實施藥品零差率制度。全面完成崗位設(shè)置工作，合理設(shè)定了初、中、高三級職稱比例，推行崗位績效工資制度。 五是加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部管理。加強(qiáng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)成本和醫(yī)藥費用控制。 六是以衛(wèi)生信息化助推醫(yī)改。年初，市六院運行抗菌藥物臨床應(yīng)用決策支持系統(tǒng)，部分手術(shù)抗菌藥物使用率由99%%，抗菌藥物使用金額占全部藥品金額比由25%%。 八是加強(qiáng)人才隊伍和學(xué)科建設(shè)。鼓勵各層次非公醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)展，目前全區(qū)有民營綜合醫(yī)院1家，民營專科醫(yī)院4家，民營臨床檢驗機(jī)構(gòu)1家，民營口腔和中醫(yī)門診部7家，個體診所32家，各類廠（校）醫(yī)務(wù)室49家。主要表現(xiàn)在用房自有率低和用房面積極度緊張，至今市眼科醫(yī)院用房仍為租用，寧波健民肛腸醫(yī)院和白鶴中心仍同用一幢樓，造成了病床使用率過高，就診人員擁擠，患者隱私得不到保護(hù)等問題。 二是區(qū)級醫(yī)療機(jī)構(gòu)的財政補(bǔ)償機(jī)制有待完善?？冃ЧべY增長機(jī)制缺乏、基礎(chǔ)性工資和獎勵性工資構(gòu)成比例不合理、職稱“評而未聘”等問題仍然存在。醫(yī)院精細(xì)化管理水平不高，醫(yī)療綜合服務(wù)能力仍有待進(jìn)一步加強(qiáng)，醫(yī)療費用控制任務(wù)艱巨。根據(jù)我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展“十
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