6先進集體事跡材料_-wenkub
2024-09-25 14 本頁面
【正文】 人，聯(lián)系人閱讀后簽名確認，交給支部組織委員審閱存檔，作為入黨考核的依據(jù)。即對申先進集體事跡材料第2頁 請入黨者，及時建立登記卡，列入培養(yǎng)對象，指定2名黨員作為聯(lián)系人對口負責培養(yǎng)，實行誰培養(yǎng)、誰負責、誰跟蹤的二幫一管理模式。 《黨建工作指引》的出臺與實施，徹底改變了過去支部工作無頭緒、無章法、越忙越亂的舊貌，成為該支部建設(shè)的一個亮點和一次跨越，在全系統(tǒng)黨建工作中也屬創(chuàng)新。從制度上保障和規(guī)范黨務(wù)工作，做到分工明確、各施其職、有章可循、有規(guī)可依。”“預(yù)備黨員如何轉(zhuǎn)正。”“如何培養(yǎng)教育要求入黨的積極分子。 發(fā)展黨員工作流程、發(fā)展黨員工作說明、發(fā)展黨員注意事項。建章立制開創(chuàng)黨建工作新局面 支部組建之初，恰逢系統(tǒng)機構(gòu)改革，新上任的簡卜岳局長肩負起進出口稅收管理分局黨支部書記一職，擺在面前的是支部黨建制度空白、黨建檔案資料不齊、新增人員多、工作任務(wù)重的局面，但困難沒有讓他們退卻。先進集體事跡材料 與時俱進創(chuàng)新發(fā)展 組建剛一年的進出口稅收管理分局黨支部，擁有正式黨員8人，預(yù)備黨員1人，占該局總?cè)藬?shù)的50，是一支年輕而充滿活力的隊伍。 該支部首先從建章立制入手，結(jié)合本支部實際情況，編印了《黨建工作指引》，將支部的工作規(guī)程、黨員的職責與義務(wù)、工作目標等事項公開化、透明化、制度化，不但及時理順黨務(wù)工作，將每一個黨員的言行舉止置于制度的約束和群眾的監(jiān)督之下，而且為向黨組織靠攏的積極分子指明了前進的方向，使支部工作有條不紊地朝著發(fā)展目標邁出了堅實的步伐。具體包括明確申請人向黨組織遞交入黨申請書→黨支部建立登記卡→入黨積極分子階段→發(fā)展對象階段→接受預(yù)備黨員階段→預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正階段→歸檔環(huán)節(jié)，以及培養(yǎng)聯(lián)系人跟蹤負責管理辦法的具體要求和工作程序?！薄耙笕朦h的積極分子何時可列入發(fā)展對象?！钡葐栴}。 黨支部工作目標管理制實施方案。 與此同時，該支部意識到，黨務(wù)工作只有與稅收業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，才能最大限度地發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為此，該支部還相繼出臺了《崗位責任百分制考核制度》、《退稅工作規(guī)程》和《服務(wù)承諾制度》等
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1