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6先進集體事跡材料_-wenkub

2024-09-25 14 本頁面
 

【正文】 人,聯(lián)系人閱讀后簽名確認,交給支部組織委員審閱存檔,作為入黨考核的依據(jù)。即對申先進集體事跡材料第2頁 請入黨者,及時建立登記卡,列入培養(yǎng)對象,指定2名黨員作為聯(lián)系人對口負責培養(yǎng),實行誰培養(yǎng)、誰負責、誰跟蹤的二幫一管理模式。 《黨建工作指引》的出臺與實施,徹底改變了過去支部工作無頭緒、無章法、越忙越亂的舊貌,成為該支部建設(shè)的一個亮點和一次跨越,在全系統(tǒng)黨建工作中也屬創(chuàng)新。從制度上保障和規(guī)范黨務(wù)工作,做到分工明確、各施其職、有章可循、有規(guī)可依。”“預(yù)備黨員如何轉(zhuǎn)正。”“如何培養(yǎng)教育要求入黨的積極分子。 發(fā)展黨員工作流程、發(fā)展黨員工作說明、發(fā)展黨員注意事項。建章立制開創(chuàng)黨建工作新局面 支部組建之初,恰逢系統(tǒng)機構(gòu)改革,新上任的簡卜岳局長肩負起進出口稅收管理分局黨支部書記一職,擺在面前的是支部黨建制度空白、黨建檔案資料不齊、新增人員多、工作任務(wù)重的局面,但困難沒有讓他們退卻。先進集體事跡材料 與時俱進創(chuàng)新發(fā)展 組建剛一年的進出口稅收管理分局黨支部,擁有正式黨員8人,預(yù)備黨員1人,占該局總?cè)藬?shù)的50,是一支年輕而充滿活力的隊伍。 該支部首先從建章立制入手,結(jié)合本支部實際情況,編印了《黨建工作指引》,將支部的工作規(guī)程、黨員的職責與義務(wù)、工作目標等事項公開化、透明化、制度化,不但及時理順黨務(wù)工作,將每一個黨員的言行舉止置于制度的約束和群眾的監(jiān)督之下,而且為向黨組織靠攏的積極分子指明了前進的方向,使支部工作有條不紊地朝著發(fā)展目標邁出了堅實的步伐。具體包括明確申請人向黨組織遞交入黨申請書→黨支部建立登記卡→入黨積極分子階段→發(fā)展對象階段→接受預(yù)備黨員階段→預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正階段→歸檔環(huán)節(jié),以及培養(yǎng)聯(lián)系人跟蹤負責管理辦法的具體要求和工作程序?!薄耙笕朦h的積極分子何時可列入發(fā)展對象?!钡葐栴}。 黨支部工作目標管理制實施方案。 與此同時,該支部意識到,黨務(wù)工作只有與稅收業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合,才能最大限度地發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,為此,該支部還相繼出臺了《崗位責任百分制考核制度》、《退稅工作規(guī)程》和《服務(wù)承諾制度》等
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