7銀行先進集體事跡材料-銀行先進集體推薦理由-wenkub
2024-09-28 10 本頁面
【正文】 份收獲，在短短6個月的時間里，**縣支行貸款余額新增6500萬元，累計發(fā)放小額貸款5000萬元，（市）支行中排名第一、截止今年10月，貸款業(yè)務(wù)收入占比達到30%，收入增幅在全省排名21位，與去年同期比進位了46位. **縣支行公司業(yè)務(wù)開辦之初，在得知縣國庫股與會計核算中心即將合并、縣財政網(wǎng)絡(luò)即將升級的信息后，該行敏銳的意識到全縣行政、事業(yè)單位財政帳戶的開立、資金結(jié)算將重新quot。由行長任組長，在近兩個月的時間里，通過向縣政府領(lǐng)導(dǎo)、財政局等部門匯報郵儲銀行的優(yōu)勢、服務(wù)能力、在支農(nóng)支小方面所做的貢獻，承諾服務(wù)水平等，最終得到了縣政府及財政部門的認可和支持，經(jīng)省財政廳批準，成功加入地方財政國庫支付系統(tǒng)，縣財政局將土地局、民政局、移民局、城建局等23個財政預(yù)算單位的基本賬戶開立分配到該行，5月末完成了開戶，這標(biāo)志著**支行公司結(jié)算類業(yè)務(wù)與該縣的中行、農(nóng)行、信用社等老牌金融機構(gòu)站在了一個層次，將quot。、quot。等競賽活動，還通過quot。、quot。、quot。、以人為本的管理作為發(fā)展壯大的基礎(chǔ)和動力，始終致力于quot。的企業(yè)文化，培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)的奉獻精神、對員工進行績效輔導(dǎo)與職業(yè)生涯規(guī)劃，關(guān)心員工日常生活，建立員工家訪制度，重視與員工的思想交流，使廣大
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