x元紡織品進出口股份有限公司員工忠誠培養(yǎng)方案-wenkub
2023-07-24 20:08:54 本頁面
【正文】 。 第 3 條 鼓勵新元員工 忠誠的關鍵之舉是加大和員工的溝通，包括縱向溝通、橫向溝通和自由溝通；特別是管理高層和下屬員工的縱向溝通，管理高層應經(jīng)常走到員工隊伍中和他們開展一對一溝通，并主動關懷員工的生活。除此以外，對新進入公司的大學畢業(yè)生，公東北財經(jīng)大學工商管理研究中心 新元制度部分 沒有忠誠的員工， 就沒有忠誠的顧客 2 司將提供 員工宿舍或過度套房，按優(yōu)惠價格收取房租，或者給予一定金額的租房補貼。 第 11 條 新元 要將企業(yè)的現(xiàn)狀與企業(yè)的發(fā)展愿景與員工分享，使員工明確自己肩負的重大責任，并通過適當?shù)募顧C制，鼓勵優(yōu)秀員工長期為公司效力，提升新元在人力資源方面的競爭力。 第 15條 新元主張管理和發(fā)展“以人文本”，仁義無邊，人性無價，包容性、人性化將成為今后管理規(guī)則和制度調(diào)整的主題，每一個尊重人性的感人故事都將在新元廣為傳播。 第 19條 新元員工 在子女出生 6 個月內(nèi)向總部 人力資源部出示《獨生子女證》，公司將致賀儀人民幣 500 元整 ； 如 果員工 子女入讀高等院校 ，在拿到錄取通知書后，公司 致賀儀人民幣 1000 元整。 第 23條 新元 員工符合下列條件之一者，經(jīng)審查合格后授予功績獎：從事對本公司有顯著貢獻的特殊行為；對提高本公司的效率有特殊功績的；對本公司的損害能防于未然者；敢冒風險，救護公司財產(chǎn)及人員脫離危險；遇到非常事故，能臨機應變，措施得當。 第 26 條 新元鼓勵員工學習， 入司滿一年后如因工作的需要，以脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)和業(yè)余地參加本職專業(yè)技術
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