7新時期企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的探索-社會化管理退休人員-wenkub
2024-09-23 11 本頁面
【正文】 【關(guān)鍵詞】 企業(yè)退休人員；社會化管理服務(wù)工作；問題；建議 企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作所針對的人群，主要是已經(jīng)在原工作單位辦理離職手續(xù)、管理服務(wù)工作與原企業(yè)相分離，且統(tǒng)一發(fā)放退休金的人員，這些企業(yè)退休人員將會由社會相關(guān)部門實行屬地統(tǒng)一管理，由社區(qū)相關(guān)部門負責提供相應(yīng)的管理服務(wù)，這一工作被稱為企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)。 （二）有利于提升整體管理服務(wù)水平 由于企業(yè)在實際經(jīng)營過程中，主要工作精力在于提升企業(yè)整體經(jīng)濟效益，促進企業(yè)經(jīng)濟快速發(fā)展，在退休人員服務(wù)管理工作方面，重 視程度較低，因此，使得退休人員管理服務(wù)能力較為不足。 （二）退休人員數(shù)據(jù)庫需要繼續(xù)完善 目前，退休人員基本信息的不完善和不準確，是退休人員社會化管理工作中存在的主要問題。由于我國社區(qū)管理結(jié)構(gòu)之間存在一定的差距，部分社區(qū)管理機構(gòu)在人員、經(jīng)費以及場地方面都有所不足，導(dǎo)致相關(guān)活動無法正常開展，使得退休人員社會化管理工作無法有效開展，造成服務(wù)質(zhì)量的降低。 （二）加強數(shù)據(jù)庫建設(shè)，提 高執(zhí)法力度 社區(qū)管理機構(gòu)要做好與企業(yè)間的合作和交流，確保退休人員信息的準確接收，并做好退休人員的走訪和調(diào)查工作，以提高退休人員個人信息的準確度，提高
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