工作要有責任心讀后感_-wenkub
2024-09-23 01 本頁面
【正文】 的特點劃分為十個，通過對這些特點的詳解，并生動的舉例說明，深深的折服了我。干好工作的前提，必須要有責任心。 第二篇：《工作要有責任心》讀后感《工作要有責任心》讀后感 感謝公司領(lǐng)導讓我學習到如此寶貴的知識，很榮幸獲得此書?？梢哉f一個人的成功，與一個企業(yè)和公司的成功一樣，都來自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。 什么叫不簡單，就是把簡單的事情日復一日、月復一月得做到位，就是不簡單。要承擔職位賦予你的責任。 “ 什么叫做不容易。這是不可推卸的，是每個公民應盡的責任。在這個世界上，沒有不需要承擔責任的工作。也讓我對 “ 責任 ”二字有了更深刻的認識。有些人對工作總是抱著敷衍推脫、得過且過的態(tài)度，以至于最后丟三落 四、漏洞百出。 第 1 頁 共 16 頁 《工作要有責任心》讀后感 有責任心的員工才是每個組織需要、值得重用的人。責問原因時，他們卻是習慣于輕描淡寫地將之歸罪于 “ 粗心 ” 或者推脫給別人。責任重于泰山，一個沒有責任心的人，往往會一事無成。相反，你的職位越高、權(quán)力越大，你承擔的責任也就越大。也是社會發(fā)展不 第 2 頁 共 16 頁 可或缺的動力源泉，如果沒有了這種責任感，不敢想象社會將會變成什么樣子。就是把容易的事情反反復復得做到位，就是不容易。首先要清楚自己該承擔的責任，明白自己該負哪些責任，自己的責任是什么。而我們面臨的工作正是簡單的、枯燥無味的重復重復再重復，面對這些我們更要踏踏實實的做好每一項工作，從小事做起，小 事中看責任，責任中無小事，對一位有責任心的人，小就是大。從某種意義上講，責任，已經(jīng) 第 3 頁 共 16 頁 成為人的一種立足之本，成為企業(yè)求生存求發(fā)展的基本條件之一。 責任擁有成就人生的力量，責任，是一個人最根本義務和市民給，是我們實現(xiàn)個人價值和人生理想的前提。找接口是一種缺乏責任感的表現(xiàn)。 當你停止抱怨，努力工作的時候你會發(fā)現(xiàn)，其實情況根本沒有想象的那么糟，只要你積極的面對困難，就一定可以戰(zhàn)勝他們。榮譽雖然看不見，但它存在每個人的心里。相信自己能夠做的更好。 在工作中一個小小的事務，就能引起一場大的失敗。要多觀察勤思考，突破束縛，大炮四位局限很重要， 在現(xiàn)代化競爭時代，只有多充電，才不能跑到別人后面。 第三篇：《工作要有責任心》讀后感）《工作要有責任心》讀后感 前幾天，公司下發(fā)了一本書《工作要有責任心》，擠時間將這本書看完。也讓我對 “ 責任 ” 二字有了更深刻的認識。在這個世界上，沒有不需要承擔責任的工作。能力固然是非常重要，但是 “ 責任勝于能力 ” 。也是社會發(fā)展不可或缺的動力，如果沒有了這種責任感，不敢想象社會會變成什么樣子。再偉大的事業(yè)都是一系列小事構(gòu)成的，沒有小事就沒有大事。 ” 這是張瑞敏說的，這個道理其實再簡單不過了，也確確實實是一個真理。沒有責任心的員工不是合格的員工，勇于承擔責任才會被機會垂青。對待工 作要大聲說這是我的責任。對自身而言，責任是我們干好工作的前提。沒有是非標準，責任心就無從談起。很顯然，那些在工作中勇于承擔責任、完美履行責任的人，才會被賦予更多的使命，才能贏得更多的榮譽。在擔負責任之前，如果你首先想到的是自己的個人利益，那么你就很難保證對自己的工作負責，就很難達到預期的目標。而一個有責任心的員工，在工作中必然會樹立主人翁意識，把所做的每一件事情當作自己的事情，用高標準要求工 作，把每一項工作都做得盡善盡美，而不是馬馬虎虎、敷衍了事。這樣的員工還淡何執(zhí)行力。必須時刻保持高度的責任心和事業(yè)心，盡職盡責做好本職工作。 有責任心的人做毎一件事都會堅持到底，不會中途放棄，說 第 9 頁 共 16 頁 到做到，有個交待 。 而作為一個員工，自己的責任就是保質(zhì)保量地完成任務，這也是對領(lǐng)導、對集體、對國家負責的表現(xiàn)。要勤于學習，不斷強化學 習意識，把學習作為盡職的第一需求。工作中要保持旺盛的創(chuàng)新意識和開拓創(chuàng)新的進取精神，不滿足于對前人的模仿，善于在工作中發(fā)現(xiàn)問題、 思考問題、并解決問題。工作上盡職盡責，一絲不茍，是做好工作的前提。我們?yōu)楣ぷ鞫撠熑?，就是全力以赴，滿腔熱情地做事 。
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