工作要有責(zé)任心讀后感_-wenkub
2024-09-23 01 本頁面
【正文】 的特點(diǎn)劃分為十個(gè)，通過對這些特點(diǎn)的詳解，并生動(dòng)的舉例說明，深深的折服了我。干好工作的前提，必須要有責(zé)任心。 第二篇：《工作要有責(zé)任心》讀后感《工作要有責(zé)任心》讀后感 感謝公司領(lǐng)導(dǎo)讓我學(xué)習(xí)到如此寶貴的知識，很榮幸獲得此書?？梢哉f一個(gè)人的成功，與一個(gè)企業(yè)和公司的成功一樣，都來自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。 什么叫不簡單，就是把簡單的事情日復(fù)一日、月復(fù)一月得做到位，就是不簡單。要承擔(dān)職位賦予你的責(zé)任。 “ 什么叫做不容易。這是不可推卸的，是每個(gè)公民應(yīng)盡的責(zé)任。在這個(gè)世界上，沒有不需要承擔(dān)責(zé)任的工作。也讓我對 “ 責(zé)任 ”二字有了更深刻的認(rèn)識。有些人對工作總是抱著敷衍推脫、得過且過的態(tài)度，以至于最后丟三落 四、漏洞百出。 第 1 頁 共 16 頁 《工作要有責(zé)任心》讀后感 有責(zé)任心的員工才是每個(gè)組織需要、值得重用的人。責(zé)問原因時(shí)，他們卻是習(xí)慣于輕描淡寫地將之歸罪于 “ 粗心 ” 或者推脫給別人。責(zé)任重于泰山，一個(gè)沒有責(zé)任心的人，往往會(huì)一事無成。相反，你的職位越高、權(quán)力越大，你承擔(dān)的責(zé)任也就越大。也是社會(huì)發(fā)展不 第 2 頁 共 16 頁 可或缺的動(dòng)力源泉，如果沒有了這種責(zé)任感，不敢想象社會(huì)將會(huì)變成什么樣子。就是把容易的事情反反復(fù)復(fù)得做到位，就是不容易。首先要清楚自己該承擔(dān)的責(zé)任，明白自己該負(fù)哪些責(zé)任，自己的責(zé)任是什么。而我們面臨的工作正是簡單的、枯燥無味的重復(fù)重復(fù)再重復(fù)，面對這些我們更要踏踏實(shí)實(shí)的做好每一項(xiàng)工作，從小事做起，小 事中看責(zé)任，責(zé)任中無小事，對一位有責(zé)任心的人，小就是大。從某種意義上講，責(zé)任，已經(jīng) 第 3 頁 共 16 頁 成為人的一種立足之本，成為企業(yè)求生存求發(fā)展的基本條件之一。 責(zé)任擁有成就人生的力量，責(zé)任，是一個(gè)人最根本義務(wù)和市民給，是我們實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和人生理想的前提。找接口是一種缺乏責(zé)任感的表現(xiàn)。 當(dāng)你停止抱怨，努力工作的時(shí)候你會(huì)發(fā)現(xiàn)，其實(shí)情況根本沒有想象的那么糟，只要你積極的面對困難，就一定可以戰(zhàn)勝他們。榮譽(yù)雖然看不見，但它存在每個(gè)人的心里。相信自己能夠做的更好。 在工作中一個(gè)小小的事務(wù)，就能引起一場大的失敗。要多觀察勤思考，突破束縛，大炮四位局限很重要， 在現(xiàn)代化競爭時(shí)代，只有多充電，才不能跑到別人后面。 第三篇：《工作要有責(zé)任心》讀后感）《工作要有責(zé)任心》讀后感 前幾天，公司下發(fā)了一本書《工作要有責(zé)任心》，擠時(shí)間將這本書看完。也讓我對 “ 責(zé)任 ” 二字有了更深刻的認(rèn)識。在這個(gè)世界上，沒有不需要承擔(dān)責(zé)任的工作。能力固然是非常重要，但是 “ 責(zé)任勝于能力 ” 。也是社會(huì)發(fā)展不可或缺的動(dòng)力，如果沒有了這種責(zé)任感，不敢想象社會(huì)會(huì)變成什么樣子。再偉大的事業(yè)都是一系列小事構(gòu)成的，沒有小事就沒有大事。 ” 這是張瑞敏說的，這個(gè)道理其實(shí)再簡單不過了，也確確實(shí)實(shí)是一個(gè)真理。沒有責(zé)任心的員工不是合格的員工，勇于承擔(dān)責(zé)任才會(huì)被機(jī)會(huì)垂青。對待工 作要大聲說這是我的責(zé)任。對自身而言，責(zé)任是我們干好工作的前提。沒有是非標(biāo)準(zhǔn)，責(zé)任心就無從談起。很顯然，那些在工作中勇于承擔(dān)責(zé)任、完美履行責(zé)任的人，才會(huì)被賦予更多的使命，才能贏得更多的榮譽(yù)。在擔(dān)負(fù)責(zé)任之前，如果你首先想到的是自己的個(gè)人利益，那么你就很難保證對自己的工作負(fù)責(zé)，就很難達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。而一個(gè)有責(zé)任心的員工，在工作中必然會(huì)樹立主人翁意識，把所做的每一件事情當(dāng)作自己的事情，用高標(biāo)準(zhǔn)要求工 作，把每一項(xiàng)工作都做得盡善盡美，而不是馬馬虎虎、敷衍了事。這樣的員工還淡何執(zhí)行力。必須時(shí)刻保持高度的責(zé)任心和事業(yè)心，盡職盡責(zé)做好本職工作。 有責(zé)任心的人做毎一件事都會(huì)堅(jiān)持到底，不會(huì)中途放棄，說 第 9 頁 共 16 頁 到做到，有個(gè)交待 。 而作為一個(gè)員工，自己的責(zé)任就是保質(zhì)保量地完成任務(wù)，這也是對領(lǐng)導(dǎo)、對集體、對國家負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。要勤于學(xué)習(xí)，不斷強(qiáng)化學(xué) 習(xí)意識，把學(xué)習(xí)作為盡職的第一需求。工作中要保持旺盛的創(chuàng)新意識和開拓創(chuàng)新的進(jìn)取精神，不滿足于對前人的模仿，善于在工作中發(fā)現(xiàn)問題、 思考問題、并解決問題。工作上盡職盡責(zé)，一絲不茍，是做好工作的前提。我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任，就是全力以赴，滿腔熱情地做事 。
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