【正文】 自己的目標(biāo)，而有的人卻沒有，在這其中，責(zé)任與責(zé)任心在其中起了很大的作用。一個(gè)沒有責(zé)任心的員工，必定是一個(gè)不負(fù)責(zé)任的員工。 真正地對(duì)工作負(fù)責(zé)是不以個(gè)人功利目的的。責(zé)任心以認(rèn) 識(shí)為前提。而我們面臨的工作正是簡(jiǎn)單的、枯燥無味的重復(fù)重復(fù)再重復(fù)，面對(duì)這些我們更要踏踏實(shí)實(shí)的做好每一項(xiàng)工作，從小事做起，小事中看責(zé)任，責(zé)任中無小事，對(duì)一位有責(zé)任心的人，小就是大。就是把容易的事情反反復(fù)復(fù)得做到位，就是不容易。這是不可推卸的，是每個(gè)公民應(yīng)盡的責(zé)任。工作就意味著責(zé)任。堅(jiān)守使命，時(shí)刻牢記責(zé)任。時(shí)刻保持集中精力，專注工作。 在工作中，每個(gè)人都有屬于自己的戰(zhàn)場(chǎng)，每個(gè)人都是自己的 第 4 頁 共 16 頁 英雄，真正的榮譽(yù)，其實(shí)不是他人的贊揚(yáng)和獎(jiǎng)賞，二十自己內(nèi)心深處的滿足。干好工作的前提，必須要有責(zé)任心。可以說一個(gè)人的成功，與一個(gè)企業(yè)和公司的成功一樣，都來自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。要承擔(dān)職位賦予你的責(zé)任。這是不可推卸的，是每個(gè)公民應(yīng)盡的責(zé)任。也讓我對(duì) “ 責(zé)任 ”二字有了更深刻的認(rèn)識(shí)。 第 1 頁 共 16 頁 《工作要有責(zé)任心》讀后感 有責(zé)任心的員工才是每個(gè)組織需要、值得重用的人。責(zé)任重于泰山，一個(gè)沒有責(zé)任心的人，往往會(huì)一事無成。也是社會(huì)發(fā)展不 第 2 頁 共 16 頁 可或缺的動(dòng)力源泉，如果沒有了這種責(zé)任感，不敢想象社會(huì)將會(huì)變成什么樣子。首先要清楚自己該承擔(dān)的責(zé)任，明白自己該負(fù)哪些責(zé)任，自己的責(zé)任是什么。從某種意義上講，責(zé)任，已經(jīng) 第 3 頁 共 16 頁 成為人的一種立足之本，成為企業(yè)求生存求發(fā)展的基本條件之一。找接口是一種缺乏責(zé)任感的表現(xiàn)。榮譽(yù)雖然看不見，但它存在每個(gè)人的心里。 在工作中一個(gè)小小的事務(wù)，就能引起一場(chǎng)大的失敗。 第三篇：《工作要有責(zé)任心》讀后感）《工作要有責(zé)任心》讀后感 前幾天，公司下發(fā)了一本書《工作要有責(zé)任心》，擠時(shí)間將這本書看完。在這個(gè)世界上，沒有不需要承擔(dān)責(zé)任的工作。也是社會(huì)發(fā)展不可或缺的動(dòng)力，如果沒有了這種責(zé)任感，不敢想象社會(huì)會(huì)變成什么樣子。 ” 這是張瑞敏說的，這個(gè)道理其實(shí)再簡(jiǎn)單不過了，也確確實(shí)實(shí)是一個(gè)真理。對(duì)待工 作要大聲說這是我的責(zé)任。沒有是非標(biāo)準(zhǔn)，責(zé)任心就無從談起。在擔(dān)負(fù)責(zé)任之前，如果你首先想到的是自己的個(gè)人利益，那么你就很難保證對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，就很難達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。這樣的員工還淡何執(zhí)行力。 有責(zé)任心的人做毎一件事都會(huì)堅(jiān)持到底，不會(huì)中途放棄，說 第 9 頁 共 16 頁 到做到，有個(gè)交待 。要勤于學(xué)習(xí)，不斷強(qiáng)化學(xué) 習(xí)意識(shí)，把學(xué)習(xí)作為盡職的第一需求。工作上盡職盡責(zé)，一絲不茍，是做好工作的前提。怎樣體現(xiàn)責(zé)任感，怎樣才叫負(fù)責(zé)任。當(dāng)拿起這本書時(shí)，隨便翻看了幾頁，發(fā)現(xiàn)值得我學(xué)習(xí)的地方不少。責(zé)任是把雙刃劍，既要去做，也要承擔(dān)后果。要承擔(dān)職位賦予你的義務(wù)，時(shí)間久了，義務(wù)在工作中的累積以及自身的成長(zhǎng)會(huì)使得你產(chǎn)生不可察覺的使命感?！?物隨心轉(zhuǎn)，境由心造。 責(zé)任心以認(rèn)識(shí)為前提，良好的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，是擁有責(zé)任心的基石。世上，沒有不用承擔(dān)責(zé)任的工作，職位越高，責(zé)任也越突出。換言之，小事不成，何成大事。有的需要引導(dǎo)和幫助，有的要?jiǎng)窠鈩裾]，有的要嚴(yán)厲批評(píng)制止。要想想可干之事，能干之事，想干之事，也要真干事，干成事。 失去了一顆做人的平常心，我們才會(huì)倍感世路難行，人情似紙，命運(yùn)坎坷，以于我們失去了享受生活樂趣、體驗(yàn)工作成功中的那種恬適與快樂的心情；失去了一顆做事的責(zé)任心，我們才會(huì)發(fā)出借酒澆愁愁更愁、懷才不遇的感慨，以至于沉溺于現(xiàn)狀，不 第 16 頁 共 16 頁 能發(fā)揮出自己的聰明才干，而與成功的機(jī)遇擦肩而過，淪為平庸。 當(dāng)我們的心態(tài)有了一種平和而又不失責(zé)任的弦音，我們才能夠在這個(gè)社會(huì)中左右逢源，許多曾經(jīng)看似極為棘手的問題也便迎刃而解。 第五篇：工作要有責(zé)任心《工作要有責(zé)任心，生活要有平常心》讀后感 每個(gè)人都曾經(jīng)有過美好的夢(mèng)想和遠(yuǎn)大的抱負(fù)，每個(gè)人都想成為能夠一展才華的臥龍鳳雛。不能盲動(dòng)，也不能無動(dòng)于衷。 “ 國是家，善作魂，勤為本，儉養(yǎng)德，誠立身，孝當(dāng)先，和為貴 ” 。具有責(zé)任心的員工，會(huì)認(rèn)識(shí)到自己的工作在組織中的重要性，把實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)當(dāng)成是