干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法心得體會5篇-wenkub
2024-09-23 01 本頁面
【正文】 陽光下，以看得見的方式實現(xiàn)人們追求公平正義的訴求。只有嚴格把好選人用人關，切實加強對領導干部全過程監(jiān)督，才能有效遏制干部人事工作中的不正之風，保證干部選拔任用工作的科學性和準確性。近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》，這是我國干部人事制度建設的一件大事，標志著干部選拔任用工作向科學化、規(guī)范化水平又邁出了重要一步。同時，我們有一支專業(yè)的寫作團隊，為客戶提供高質量的原創(chuàng)文章定制服務。如果下面的范文沒有合適的，您可以通過企業(yè) qq：4000121855 或者寫作電話： 4000121855 聯(lián)系我們，我們將為您提供最優(yōu)質的一對一服務。頒布實施《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》，是深入貫徹落實黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步匡正選人用人風氣，提高選人用人公信度的重要舉措，是新形勢下全面從嚴 治黨和從嚴管理干部的必然要求。 習總書記提出的好干部標準 —— 信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔，是對好干部標準的高度概括、深刻闡釋，揭示了 好干部的本質特征，高度概括了好干部的質量要求，體現(xiàn)了我們黨立黨為公、執(zhí)政為民的根本宗旨。有權必有責、失責受追究，是權責一致原則的根本要求。干部選拔任用工作是全面從嚴治黨的重要一環(huán)，要做好干部選拔任用工作，強化監(jiān)督檢查和責任追 究，進一步匡正選人用人風氣。 做好干部選拔任用工作的 “ 預體檢 ” ?！掇k法》中明確了干部選拔任用責任追究的各類情形，強調 “ 誰推薦誰負責、誰考察誰負責、誰拍板誰負責 ” ，為倒查追責提供了充分證據。 作為基層干部的我們要深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面加強和系統(tǒng)推進干部選拔任用工作監(jiān)督，堅持貫徹新時代黨的組織路線，強化紀律和規(guī)矩約束。通過改革和制度的創(chuàng)新，改良選人用人不正之風。作為一名基層組織工作者，認真學習研讀了中央的這項工作精神，得出了自己的一些淺顯感悟。樹立正確用人導向，有才有德先用，有德無才慎用，有才無德不用，重用德才兼?zhèn)涞母刹?。蓋 第 6 頁 共 8 頁 有才無德，其才足以濟其奸，重用了很危險；然有德無才，難以
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