6推進(jìn)黨建適應(yīng)新常態(tài)心得體會(huì)-wenkub
2024-09-22 23 本頁(yè)面
【正文】 當(dāng)、服務(wù)群眾、作風(fēng)優(yōu)良的黨員干部隊(duì)伍。三嚴(yán)三實(shí) quot。硬約束 quot。對(duì) quot。對(duì) quot。堅(jiān)持失職就要問(wèn)責(zé)，不稱(chēng)職就要調(diào)整。班子其他成員要嚴(yán)格執(zhí)行 quot。把握管黨治黨要求，強(qiáng)化黨建主業(yè)意識(shí)，落實(shí)黨建工作責(zé)任制，主動(dòng)擔(dān)責(zé)、認(rèn)真履責(zé)、扎實(shí)盡責(zé)。貫徹落實(shí)習(xí)總書(shū)記講話精神，就是要在全縣黨建的實(shí)踐中，把抓好黨建作為最大的政績(jī)，落實(shí)好從嚴(yán)治黨的責(zé)任，推動(dòng)黨建工作和中心工作同謀劃、同部署、同考核，不斷形成黨建工作從嚴(yán)從實(shí)的新常態(tài)。 一、健全黨建工作責(zé)任制，落實(shí)好黨組織書(shū)記管黨治黨責(zé)任 從嚴(yán)治黨必須增強(qiáng)管黨治黨意識(shí)、落實(shí)管黨治黨責(zé)任。一要從嚴(yán)落實(shí)主體責(zé)任。一崗雙責(zé) quot。對(duì)抓黨建工作思想不重視、工作不到位、考核不合格的要作出調(diào)整，更不能提拔重用。兩個(gè)責(zé) 第 2 頁(yè) 共 7 頁(yè) 任 quot。四風(fēng) quot。.三要抓好履職考評(píng)。把從嚴(yán)管理貫穿干部隊(duì)伍建設(shè)全過(guò)程 從嚴(yán)治黨重點(diǎn)在從嚴(yán)管理干部。一要突出抓好干部選任。要深入學(xué)習(xí)、準(zhǔn)確把握、嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，做到政策面前不搞創(chuàng)新，執(zhí)行政策不搞變通。吃空餉 quot。及時(shí)采取問(wèn)詢(xún)函詢(xún)、提醒談話、誡勉談話等措施，早提醒、早糾正，讓干部時(shí)刻感到身邊有一把戒尺，腦中有盞quot。一把手 quot。等手段，督促各級(jí) quot。真正成為一面旗幟、一面鏡子、一個(gè)標(biāo)桿，帶出一支好的干部隊(duì)伍，帶出一個(gè)好的風(fēng)氣。二要堅(jiān)持科學(xué)民主依法決策。任何一名黨員，不論職務(wù)高低、資歷深淺、成就 大小 。一要強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)。零容忍quot。二要抓好承諾兌現(xiàn)。對(duì)需要較長(zhǎng)一 段時(shí)間才能解決的要明確整改責(zé)任人、路線圖和時(shí)間表，不能因?yàn)榛顒?dòng)結(jié)束而置之不理。三要嚴(yán)格執(zhí)行制度。.要加強(qiáng)制度的執(zhí)行，形成剛性約束。 五、
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