干部新常態(tài)心得體會(huì)-wenkub
2024-09-29 04 本頁面
【正文】 3 頁 共 6 頁 新考驗(yàn)，能不能盡快走出認(rèn)識誤區(qū)和糾正行為偏差將關(guān)系到事業(yè)成敗。其次，從個(gè)人心態(tài)來看，有的黨員干部對于這種新常態(tài)出現(xiàn)了難適應(yīng)、不習(xí)慣的狀態(tài)。 二、端正態(tài)度，思想行為走出老誤區(qū) 吏治新常態(tài)是民心所盼、眾望所歸。個(gè)人工作和生活中，潛規(guī)則干擾少了，工作的精力多了 。 新常態(tài)下，對黨員干部的要求發(fā)生了變化，黨性標(biāo)準(zhǔn)更高，宗旨意識更強(qiáng)，工作要求更實(shí)，作風(fēng)紀(jì)律更嚴(yán)，制度約束更緊，氛圍風(fēng)氣更清新。尤其是黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，黨中央堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，我們所處的政治生態(tài)環(huán)境發(fā)生了巨大的變化，吏治呈現(xiàn)出了不同以往的新常態(tài)。對此，我們廣大黨員干部應(yīng)充分認(rèn)識、積極適應(yīng)，爭取新的作為。事實(shí)上，吏治新常態(tài)正深刻改變著廣大黨員干部的言行，在我們身邊不知不覺中已發(fā)生了 顯著變化：搞形式少了，求實(shí)質(zhì)多了 。迎來送往應(yīng)酬少了，干事創(chuàng)業(yè)時(shí)間多了 。然而，有的黨員干部 對這種新常態(tài)還不同程度地存在一些認(rèn)識誤區(qū)和行為偏差。有的感嘆工作標(biāo)準(zhǔn)太高、要求太嚴(yán)、工作節(jié)奏比以前快了，壓力山大有的抱怨禁令太多、福利取消、收入減少，感覺越來越不自由，越干越?jīng)]意思等等，出現(xiàn)了觀望等待、焦慮埋怨等 情緒，期盼狠抓作風(fēng)建設(shè)舉措快點(diǎn)結(jié)束。因此，我們要堅(jiān)決摒棄那些蒙混過關(guān)的思想、法不責(zé)眾的心態(tài)、打擦邊球的僥幸，盡快結(jié)束那種庸懶散奢的不正常狀態(tài)步入群眾期盼和滿意的新常態(tài)。要持續(xù)深入開展理想信念教育，
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