村級后備干部考察方案-wenkub
2024-09-21 19 本頁面
【正文】 顯增強的目標。現(xiàn)根據(jù)我縣實際，制定本實施方案。 一、指導思想 以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，按照建設高素質村干部隊伍的要求，進一步拓寬村級后備干部選拔渠道，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開選拔，讓農村優(yōu)秀人才脫穎而出，為全縣村級組織建設提供充足的后備力量，促進農村經濟社會又好又快發(fā)展。 四、條件和資格 （一）條件 擁護黨的路線、方針、政策，政治立場堅定，具有較好的思想政治素質，廉潔奉公，遵紀守法，致富能力強，群眾反映好； 思想解放，實事求是，與時俱進，作風正派，具有較強的事業(yè)心和責任感； 熟悉和熱愛農村工作，具有一定的組織領導能力和工作協(xié)調能力。凡符合上述條件和資格的，采取個人自薦和組織推薦相結合，經所在村黨支部集體研究和資格初審，確定推薦人選，報鄉(xiāng)鎮(zhèn) “ 公推差選、跟蹤培養(yǎng) ” 村級后備干部工作領導小組辦公室進行資格審查，審查合格的進入第二輪民主推薦。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委召開由村 “ 兩委 ” 成員、村民小組長、本村的黨員、人大代表、政協(xié)委員、村民代表參加推薦的大會，對經資格審查合格的人選進行第二輪推薦，按得票多少取前若干名（以推選人數(shù)加上至少 2 名差額人數(shù)為宜，最后一名票數(shù)相同者一并列入）進行第三輪民主推薦。同時，對考察對象分別在鄉(xiāng)鎮(zhèn) 和所在村進行 57 天的公示。推薦前，分村抽簽確定初步人選演講和面試順序，并由黨委組織員分村介紹初步人選考
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