7銀行行長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗的演講稿范文-wenkub
2024-09-21 16 本頁(yè)面
【正文】 講稿范文 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事： 大家好。 我的優(yōu)勢(shì)。我一直把 “ 愛(ài)崗敬業(yè)、開(kāi)拓進(jìn)取 ” 作為自己的座右銘，無(wú)論干什么，都把事業(yè)放在心上，責(zé)任擔(dān)在肩上，盡職盡責(zé)，埋頭苦干，全身心地投入。三是業(yè)務(wù)方面有股 “ 鉆勁 ” 。 如果有幸得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任和支持，我將迅速找準(zhǔn)自己的位置，盡快進(jìn)入角色，認(rèn)真履行責(zé)。因此，要尤其注重自身的修養(yǎng)，以身作則。 “ 抓大放小 ” 可將行長(zhǎng)從繁雜的日常事務(wù)中解脫出來(lái)，集中精力致力于全行重大問(wèn)題的決策和處理。工作上加大干勁，生活上多些 “ 約束 ” 。具體做好三個(gè)方面。要以生活上的關(guān)心換得工作上的安心，以促膝交心換得彼此知心，以誠(chéng)心換得員工愛(ài)心。對(duì)完成任務(wù)、工作有起色的員工，及時(shí)給予肯定，增強(qiáng)其自信心；對(duì)因非主觀原因造成失敗的員工，不要求全責(zé)備，要鼓勵(lì)，讓他感到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他的工作是理解和支持的；對(duì)確因主觀原因使工作受到損失的員工，批評(píng)要有節(jié)制，重在思想疏導(dǎo)，不能不分場(chǎng)合、對(duì)象，采用有損其自尊心的
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