公立醫(yī)院改革福建xx市考察調研報告-wenkub
2024-09-21 11 本頁面
【正文】 執(zhí)行采購備案制（院長審批、開具處方醫(yī)生、采購數(shù)量等情況）并報 第 3 頁 共 9 頁 送市藥品采購辦。二是實行藥品價格調節(jié)機制。二是器械和 耗材的加成與藥品加成同步取消。從 2024 年2 月 1 日起， XX 市實行縣級（含，下同）以上公立醫(yī)院藥品零差 第 2 頁 共 9 頁 率銷售改革，全面取消藥品（器械、耗材）加成。二是改革的主要目標，即 “ 公立醫(yī)院回歸到公益性質、醫(yī)生回歸到看病的角色、藥品回歸到治病的功能 ” 。在三明期間，聽取了 XX 市做法工作介紹，與政府相關部門、醫(yī)療機構負責人進行了座談?，F(xiàn)將 XX 市公立醫(yī)院綜合改革情況匯報如下： 一、 XX 市公立醫(yī)院改革的主要做法 XX 市是 XX 省西北部山區(qū)的地級市，所轄 12 個縣（市、區(qū)），人口 273 萬。三是改革的基本手段，即 “ 公立醫(yī)療機構硬件投入依靠政府、軟件和日常管理依靠醫(yī)院自身、降低醫(yī)療成本和提高運行效率依靠體制機制創(chuàng)新 ” 。醫(yī)院由此而減少的差價收入，在不增加患者負擔的前提下，通過調整服務價格、醫(yī)保付費、加強醫(yī)院內部管理消化等措施進行彌補。 。藥品價格隨市場行情不定期進行調整，如有價格更合理的企業(yè)，將適時對供貨企業(yè)進行調整，允許醫(yī)療機構自行采購低于統(tǒng)一購價 10%的藥品。四是建立企業(yè)黑名單制度。一是明確政府對醫(yī)院的投入。嚴格控制人均次門診費用和住院患者醫(yī)藥費用，分別對不同等級的醫(yī)院門診平均人均次費用和平均每一出院者醫(yī)藥費用進行了控制。 。對 第 4 頁 共 9 頁 院長工作的評價，專門建立了一套包括 5 大類 34 項指標的考評體系，采取定性與定量、年度與日常考核相結合方式，從醫(yī) 院服務評價、辦醫(yī)方向、平安建設、醫(yī)院管理、醫(yī)院發(fā)展等方面對院長進行全面考核，引導醫(yī)院提供合理醫(yī)療服務。為滿足基層醫(yī)療機構的人才需求， XX 市與廈門醫(yī)學高等?？茖W校等院校合作， 2024 年定向為全市基層衛(wèi)生院培養(yǎng)醫(yī)學緊缺 人才 200 人，學生在校學習期間，市財政全額支付每個學生每年學費 6600 元。一是統(tǒng)一三項醫(yī)保經(jīng)辦管理部門。為了提高基金風險分擔能力和抗風險能力，同時統(tǒng)一全市三項醫(yī)保政策，從而為制定和實施統(tǒng)一的醫(yī)院考核體系、考核指標，同步推進公立醫(yī)院改革創(chuàng)造條件， 2024 年起，職工醫(yī)保、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農(nóng)合基金實行全市統(tǒng)籌，各類
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