工商干部作風(fēng)建設(shè)年活動意見-wenkub
2024-09-20 02 本頁面
【正文】 明、群眾滿意的干部隊伍，建立完善績效考核、 第 3 頁 共 7 頁 民主評議、檢查督辦、紀(jì)律約束、未位待崗等干部作風(fēng)建設(shè)五大長效機(jī)制，為加快我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。三是服務(wù)意識不強(qiáng)的問題。 二、重點解決的突出問題 這次 “ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動，重點解決四個方面突出問題： 第 2 頁 共 7 頁 一是工作紀(jì)律渙散的問題。 一、指導(dǎo)思想 和基本原則 指導(dǎo)思想。堅持以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹胡錦濤同志在中紀(jì)委七次全會上的講話和俞正聲同志在省紀(jì)委十一次全會上的講話精神，以解決 “ 四大問題 ” 、實現(xiàn) “ 四個明顯轉(zhuǎn)變 ” 、 “ 建立五大長效機(jī)制 ” 為重點，大力加強(qiáng)思想整頓、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，努力營造紀(jì)律嚴(yán)明、昂揚向上、風(fēng)清氣正的良好工作氛圍。著重解決一些分局（所）干部職工無組織紀(jì)律、無故缺崗和遲到早退等現(xiàn)象，同時解決分局、所對出勤情況執(zhí)行不嚴(yán)，逾期不上報、弄虛作假的問題。著重解決一些干部群眾觀念淡薄，缺乏服務(wù)熱情，門難進(jìn)、臉難看、人難找、事難辦，工作不實，作風(fēng)飄浮，甚至利用職權(quán)吃、拿、卡、要的問題。 四、時間安排和主要措施 這次 “ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動，從 20*年 5 月開始，到 12月底進(jìn)行總結(jié)，并形成干部作風(fēng) 建設(shè)的長效機(jī)制?？h局采取每周星期五下午集中學(xué)習(xí)的形式， XX 縣區(qū)分局結(jié)合本單位實際采取靈活多樣的學(xué)習(xí)形式?？h局將適時組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員評議基層分局、所、股室會；基層分局與股室會進(jìn)行互評等多種形式開展活動。局 “ 干部作風(fēng) 第 4 頁 共 7 頁 建設(shè)年
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