工商干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)意見(jiàn)(文件)
【正文】 ” 活動(dòng)辦公室組建干部作風(fēng)巡查組，對(duì)各單位的干部作風(fēng)情況分片進(jìn)行巡查。巡查組每次巡查工作結(jié)束后，都要寫出書面巡查報(bào)告，并確定 1－ 2 個(gè)先進(jìn)個(gè)人， 1－ 2 個(gè)落后個(gè)人。 抓查處，嚴(yán)明工作紀(jì)律。各單位要認(rèn)真執(zhí)行《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員條例》，加大干部作風(fēng)問(wèn)題的查處力度，對(duì)違反黨紀(jì)政紀(jì)、工作紀(jì)律和工作制度的，一經(jīng)查實(shí)，都必須進(jìn)行嚴(yán)肅查處。各單位根據(jù)本單位實(shí)際，制定年度工作目標(biāo)，縣局定期進(jìn)行檢查督辦，年底統(tǒng)一進(jìn)行考核驗(yàn)收。進(jìn)一步完善工作崗位責(zé)任制，明確崗位職責(zé)和目標(biāo)要求。五是未位待崗機(jī)制。 五、組織領(lǐng)導(dǎo) 開展 “ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動(dòng)，是新形勢(shì)下干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，抓好落實(shí)，確保實(shí)效。 XX 縣區(qū)分局都要成立 “ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，組建工作專班，確?；顒?dòng)的順利開展。在活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的干部作風(fēng)問(wèn)題，情節(jié)輕微的，以批評(píng)教育和自我糾正為主；對(duì)雖有問(wèn)題，但能主動(dòng)認(rèn)識(shí)并糾正錯(cuò)誤的，可以依據(jù)有關(guān)規(guī)定從 輕、減輕或免予處分；對(duì)問(wèn)題嚴(yán)重、性質(zhì)惡劣、造成不良社會(huì)影響的，要依紀(jì)依法追究責(zé)任。 。 加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造氛圍?；鶎臃志?、所在當(dāng)?shù)攸h委的領(lǐng)導(dǎo)下，積極開展 “ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動(dòng)。局成立 “ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，方澤金局長(zhǎng)任組長(zhǎng)；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)活動(dòng)的日常工作。 “ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動(dòng)結(jié)束后，以評(píng) 議、巡查結(jié)果為依據(jù)，全縣工商系統(tǒng)評(píng)選出先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人和落后單位。四是紀(jì)律約束機(jī)制。采取下級(jí)評(píng)上級(jí)、上級(jí)評(píng)下級(jí)、群眾評(píng)機(jī)關(guān)等形式，對(duì)干部作風(fēng)情況進(jìn)行民主評(píng)議，評(píng)議結(jié)果公開通報(bào)，并作為單位年度實(shí)績(jī)考核的重要依據(jù)。各單位要
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