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正文內(nèi)容

工會工作會議記錄-wenkub

2024-09-20 02 本頁面
 

【正文】 全民健身 ” 系列文體娛樂活動,使學(xué)院呈現(xiàn)蓬勃向上的文化氛圍。 要在進一步鞏固和加強基礎(chǔ)工作的基礎(chǔ)上,以全面夯實為工作根本,推動學(xué)院實現(xiàn)超常規(guī)跨越性發(fā)展。教職工身體健康是一種財富,為教職工提供各種豐富多彩的文體活動,是增強企業(yè)凝聚力的有效載體。 要督促和認(rèn)真落實學(xué)院提出的為教職工辦實事內(nèi)容,多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作,辦好教職工生活福利,把實事辦好,好事辦實,做名副其實的教職工群眾合法權(quán)益的維護者。教職工利益無小事。 第二篇:工會會議記錄工會會議記錄 (一) 會議名稱:信息學(xué)院分工會工作會議 時間: 2024年 3月 21日地點:信息學(xué)院二樓會議室主持人:曾傳璜記錄人:李偉 參與人:曾傳璜、胡春安、鐘陽俊、王吉源、董躍華、蔡虔、李偉、謝斌、陳穎、曾鋌會議內(nèi)容: 工會委員會總結(jié)上一年工作情況,總結(jié)經(jīng)驗,做的好的地方繼續(xù)發(fā)揚,做的不好的地方今后提高。堅持整合社會資源,在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)下,經(jīng)常深入企業(yè)檢查集體合同、勞動合同的執(zhí)行情況,對不符合要求的,要求限期整改直至停業(yè)整頓。二:黨委書記 xxx 同志做布置安排 xx 工會要積極創(chuàng)新工會維權(quán)新機制,建立區(qū)域性職代會制度,建立了代表職工與企業(yè)經(jīng)營者平等協(xié)商簽訂了集體合同和工資協(xié)商制度,充分發(fā)揮調(diào)解、溝通和服務(wù)的作用,及時就地調(diào)處各種勞動糾紛,有力地促進社會主義新型和諧勞動關(guān)系的建立和發(fā)展。 鎮(zhèn)工會形成每周一碰頭,每月一例會的慣例,確保上級文件 第 2 頁 共 25 頁 精神能馬上傳達(dá)貫徹,杜絕形式化和走過場的現(xiàn)象。 xx 黨委、政府歷來十分重視工會工作,把工會工作納入黨建目標(biāo)責(zé)任制,以黨建帶工建。 第 1 頁 共 25 頁 工會工作會議記錄 時間: 主持人: xxx 出席人員: xxx 會議內(nèi)容: 一、分管工會工作 xxx 同志為大家講解新形勢下我鎮(zhèn)工工作 近幾年來,我鎮(zhèn)圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會目標(biāo),落實 “ 組織起來、切實維權(quán) ” 工作方針,堅持 “ 職工為本、基層為重、發(fā)展為先 ” 的工作思路,與時俱進,開拓創(chuàng)新,積極探索新時期工會工作新路子,最大限度地把職工組織起來的工作思路,依靠黨政的力量大力推進工會組建工作。鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會每季度一次聽取工會工作匯報,研究解決工會工作 中遇到的實際困難和問題,支持工會依法獨立自主開展工作。鎮(zhèn)工會聯(lián)合會班子分工明確、獎罰分明,鎮(zhèn)機關(guān)工會干部能深入基層調(diào)查研究,密切聯(lián)系職工群 眾。 第一點是注重事前維護,表達(dá)好職工群眾的合法權(quán)益。在調(diào)解勞動糾紛過程中,鎮(zhèn)工會還充分發(fā)揮村級人民調(diào)解組織和企業(yè)調(diào)解員的作用,及時就地排解矛盾。( 1)積極配合上級各項政策; ( 2)加強對工會組織的認(rèn)識,明確工會委員的職責(zé);( 3)加強民主管理、民主監(jiān)督,提升教職 工主人翁意識; 圍繞教育局和學(xué)校的工作計劃,針對學(xué)院的實際情況大家暢談今年的工作,初步形成工作思路,并初步擬討本學(xué)期學(xué)院工會工作計劃。凡是涉及教職工切身利益和實際困難的事情,再小也要竭盡全力去辦。 迎接 “ 五 o 一 ” 勞動節(jié),做好準(zhǔn)備工作,鼓勵大家參與體育活動,由組織委員鐘陽俊負(fù)責(zé)組織策劃,宣傳委員王吉源負(fù)責(zé)宣傳協(xié)調(diào); 維護女教職工合法權(quán)益和特殊利益。 “ 養(yǎng)成教育 ” 活動 。為使工會工作更貼近學(xué)院實際,更發(fā)揮好應(yīng)有的作用,我們初步的工作思路。 用全方位的標(biāo)準(zhǔn)體系來規(guī)范工作。 組織教師們結(jié)合學(xué)院開展的獻(xiàn)課評比活動,鼓勵大家積極參與。( 3)加強理論學(xué)習(xí),提高守法意識。 對教職工反映的意見、建議和職工關(guān)心的 “ 熱點 ” 、 “ 難點 ” 問題,要認(rèn)真對待和熱心幫助解決。每人結(jié)合自身工作和專業(yè)為今后的工作和學(xué)習(xí)中如何積極推進群眾路線提出自己的意見和建議。 各工會小組小結(jié)本組活動情況,并組織教職工對工會活 第 10 頁 共 25 頁 動提出建議及意見。 召開黨委領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會,我院積極配合校教工會,各項 工作全面落實 “ 提升質(zhì)量 ” ,提升教職工的主人翁意識。 組織人員赴東莞、深圳等地走訪就業(yè)合作單位建立實習(xí)基地,旨在為拓寬就業(yè)渠道,開闊就業(yè)實習(xí)平臺,為畢業(yè)生提供更 多的就業(yè)機會。 ( 3)鐘陽?。? 第 12 頁 共 25 頁 為員工提供一個敢講真話的平臺,為全體員工謀福利,搞好培訓(xùn)工作。( 6)王吉源:對經(jīng)費使用流程進行監(jiān)督,做好工會的宣傳工作。 組織做好慶元旦文藝比賽的準(zhǔn)備。 楊志濤校長:學(xué)校要不斷的可持續(xù)發(fā)展:優(yōu)秀的辦學(xué)質(zhì)量、良好的社會聲譽、就一支高素質(zhì)的教師隊伍、以及學(xué)校自轉(zhuǎn)與公 第 13 頁 共 25 頁 轉(zhuǎn)的有效的管理機制、雅致的校園環(huán)境,我認(rèn)為能支撐二小進一步發(fā)展的 —— 就是我們的教師。 德育主任高 純標(biāo)。以人為本的教育,首先是充滿感情的教育。 大家都作了發(fā)言,結(jié)合自己的思想、工作、生活、學(xué)習(xí)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)闡述了切身感受,進行了深刻剖析,找出存在的差距,同時提出了下一步的整改措施。 關(guān)于班主任工作量的問題,但現(xiàn)在沒有更好的體現(xiàn),我們學(xué)校工作太累了,迎接檢查太多?,F(xiàn)在的教研流于形式,可開展多形式開展。 什么都是和班主任掛勾,平時的日常檢查只和紀(jì)律、衛(wèi)生掛勾。學(xué)生參差不齊,但計算成績有很大差別,影響班級成績。我們做了許多事都沒有一個嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),沒有嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。表現(xiàn)在學(xué)習(xí)抓得不夠緊,創(chuàng)造性地開展工作不足。表現(xiàn)在滿足現(xiàn)狀,工作主動性不夠,進取心不強,開拓創(chuàng)新意識不夠,思路不寬,辦法不多。經(jīng)常深入實際,調(diào)查研究,特別是把解決職工的具體困難擺上議事日程。 工作開展的有聲有色,能夠做到文明服務(wù),執(zhí)法嚴(yán)格,希望結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動進一步加強理想信念教育、群眾路線教育和黨紀(jì)政紀(jì)教育。 老廟小學(xué)支部黨員民主生活會會議記錄 時間: 2024 年 11 月 10 日地點:會議室主持人:楊志濤記錄人:王春良參加人員:支部全體黨員 會議主題:支部黨員民主生活會 楊志濤。 王麗婭。
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