黨務工會工作目標責任制_-wenkub
2024-09-19 23 本頁面
【正文】 織體系。根據(jù) 年度工廠方針和綜合計劃，擬對黨務、工會及群團工作試行目標激勵和責任考核。 第 1 頁 共 7 頁 黨務工會工作目標責任制 年是改制調(diào)整年， 年是奮進發(fā)展年。特訂立目標責任制，經(jīng)領導審定批準后遵照執(zhí)行。 第 2 頁 共 7 頁 ２、黨團活動以黨員示范崗、青年突擊隊為重點，在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮典型示范作用。 ６、把黨群及工會工作滲透到經(jīng)濟工作中去并較好地發(fā)揮造勢壯威和保駕護航作用，受到公司領導首肯和主管部門好評。 ４、工會生產(chǎn)委員 協(xié)助工會主席抓好工會組織建設，重點負責會員發(fā)展、班組建設及大型活動的動員和組織工作分； 面向基層員工，找準活動著力點，對黨務工會工作的階段重點提出明確意見分； 認真聽取基層員工呼聲，顧全大局，及時疏導怨懣情緒，隨時向工會或公司領導匯報民情并提 出工作建議分； 時刻不忘安全生產(chǎn)，把工傷事故降到最低限度，盡力維護員工身心健康分； 動員和組織廣大員工積極參加工會活動，并本著自力更生、節(jié)省經(jīng)費的精神，提供必要的義務勞動支持分。 ８、工會技術(shù)委員 負責協(xié)助人力資源部對員工進行技術(shù)講座和技能培訓分； 負責組織和指導員工小改小革活動，并主持項目評審，提出 第 6 頁 共 7 頁 獎勵意見分； 協(xié)助工會主席做好工程技術(shù)人員的思想政治工作分； 參與工會重大活動策劃 ，團結(jié)相關(guān)人員支持工會工作分。 五、考核激勵辦 法 １、年底根據(jù)分配職責進行績效考核
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