供電公司工會(huì)組織工作管理辦法_-wenkub
2024-09-19 23 本頁面
【正文】 員會(huì)設(shè)立工會(huì)辦公會(huì)、工會(huì)委員會(huì)會(huì)議、民主生活會(huì)、兩長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)等工作制度，討論和決定下列問題： 貫徹執(zhí)行會(huì)員代表大會(huì)的決議和黨委、上級(jí)工會(huì)的有關(guān)決定、指示和措施。 根據(jù)工會(huì)干部的崗位定編和組織人事安排工作。 負(fù)責(zé)職工之家建設(shè)工作。 管理工會(huì)會(huì)員工作。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。 第 1 頁 共 10 頁 供電公司工會(huì)組織工作管理辦法 前 言 本標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù) xxx 供電公司標(biāo)準(zhǔn)化工作需要，為規(guī)范工會(huì)工作而制定。凡是不注日期的 第 2 頁 共 10 頁 引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。 負(fù)責(zé)工會(huì)干部的培訓(xùn)、考察和工會(huì)積極分子隊(duì)伍建設(shè)。 吸納和發(fā)展新進(jìn)公司職工入會(huì)。 供電公司工會(huì)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置的基本形式為： 公司工會(huì) → 分工會(huì) → 工會(huì)小組 供電公司工會(huì)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)為 xxx 供電公司工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)，公司工會(huì)委員會(huì)在工代會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下工作，對(duì)工代會(huì)負(fù)責(zé)。 向會(huì)員代表大會(huì)所作的工作報(bào)告和向黨委、上級(jí)工會(huì)的重要請(qǐng)示、報(bào)告。 工會(huì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置和人員配備。 督促檢查工會(huì)組織建設(shè)工作。 加入工會(huì)要履行的手續(xù) 職工自己向所在單位的工會(huì)小組長(zhǎng)提出口頭申請(qǐng)，并按要求填寫好入會(huì)申請(qǐng)表； 工會(huì)小組討論通過，工會(huì)小組長(zhǎng)在登記表上簽署意見； 分工會(huì)委員會(huì)研究通過，分會(huì)主席簽署意見并蓋章； 經(jīng)工 會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)后，由工會(huì)組織干事辦理入會(huì)手續(xù)，發(fā)給會(huì)員證。 會(huì)員交納會(huì)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)： 會(huì)員每月應(yīng)向工會(huì)組織交納本人每月工資收入（我局會(huì)員工資按工會(huì)工資、技能工資和崗位工資之和計(jì)） ％的會(huì)費(fèi)，工資尾數(shù)不足 10 元的不計(jì)交會(huì)費(fèi)； 無固定收入的會(huì)員，可按本人上月所得
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