供電公司工會(huì)組織工作管理辦法_(完整版)
【正文】 教育 加強(qiáng)工會(huì)會(huì)員的思想教育以提高思想政治素質(zhì)； 加強(qiáng)會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)教育，提高會(huì)員的階級(jí)覺(jué)悟和主人翁責(zé)任感，會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)見(jiàn)《中國(guó)工會(huì)章程》； 會(huì)員交納會(huì)費(fèi)教育 會(huì)員交納會(huì)費(fèi)的原則： 自愿交納，不得強(qiáng)扣； 第 6 頁(yè) 共 10 頁(yè) 手續(xù)簡(jiǎn)便，制度嚴(yán)密； 及時(shí)收交，不得坐支； 定期公布，經(jīng)濟(jì)民主。 指導(dǎo)分工會(huì)做好工會(huì)委員會(huì)和主席的選舉工作。 供電公司工會(huì)委員會(huì)設(shè)立工會(huì)辦公會(huì)、工會(huì)委員會(huì)會(huì)議、民主生活會(huì)、兩長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)等工作制度，討論和決定下列問(wèn)題： 貫徹執(zhí)行會(huì)員代表大會(huì)的決議和黨委、上級(jí)工會(huì)的有關(guān)決定、指示和措施。 負(fù)責(zé)職工之家建設(shè)工作。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的 第 2 頁(yè) 共 10 頁(yè) 引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。 吸納和發(fā)展新進(jìn)公司職工入會(huì)。 向會(huì)員代表大會(huì)所作的工作報(bào)告和向黨委、上級(jí)工會(huì)的重要請(qǐng)示、報(bào)告。 督促檢查工會(huì)組織建設(shè)工作。 會(huì)員交納會(huì)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)： 會(huì)員每月應(yīng)向工會(huì)組織交納本人每月工資收入（我局會(huì)員工資按工會(huì)工資、技能工資和崗位工資之和計(jì)） ％的會(huì)費(fèi)，工資尾數(shù)不足 10 元的不計(jì)交會(huì)費(fèi)； 無(wú)固定收入的會(huì)員，可按本人上月所得工資額計(jì)交會(huì)費(fèi)； 會(huì)員所得的各種獎(jiǎng)金、津貼、稿費(fèi)收入以及按勞動(dòng)保險(xiǎn)條例或其它有關(guān)規(guī)定所領(lǐng)取的各種補(bǔ)助費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、退休金等，均不交納會(huì)費(fèi)。 保留會(huì)員會(huì)籍處理。 選舉結(jié)果的批復(fù)。 5 檢查與考核 本標(biāo)準(zhǔn)由黨委、工會(huì)共同檢查并考核 本標(biāo)準(zhǔn)考核與公司有關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制掛鉤。 第 8 頁(yè) 共 10 頁(yè) 會(huì)員代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1