供電公司工會組織工作管理辦法_(完整版)
【正文】 教育 加強工會會員的思想教育以提高思想政治素質(zhì)； 加強會員的權(quán)利和義務(wù)教育，提高會員的階級覺悟和主人翁責(zé)任感，會員的權(quán)利和義務(wù)見《中國工會章程》； 會員交納會費教育 會員交納會費的原則： 自愿交納，不得強扣； 第 6 頁 共 10 頁 手續(xù)簡便，制度嚴(yán)密； 及時收交，不得坐支； 定期公布，經(jīng)濟民主。 指導(dǎo)分工會做好工會委員會和主席的選舉工作。 供電公司工會委員會設(shè)立工會辦公會、工會委員會會議、民主生活會、兩長聯(lián)席會等工作制度，討論和決定下列問題： 貫徹執(zhí)行會員代表大會的決議和黨委、上級工會的有關(guān)決定、指示和措施。 負責(zé)職工之家建設(shè)工作。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的 第 2 頁 共 10 頁 引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。 吸納和發(fā)展新進公司職工入會。 向會員代表大會所作的工作報告和向黨委、上級工會的重要請示、報告。 督促檢查工會組織建設(shè)工作。 會員交納會費的標(biāo)準(zhǔn)： 會員每月應(yīng)向工會組織交納本人每月工資收入（我局會員工資按工會工資、技能工資和崗位工資之和計） ％的會費，工資尾數(shù)不足 10 元的不計交會費； 無固定收入的會員，可按本人上月所得工資額計交會費； 會員所得的各種獎金、津貼、稿費收入以及按勞動保險條例或其它有關(guān)規(guī)定所領(lǐng)取的各種補助費、救濟費、退休金等，均不交納會費。 保留會員會籍處理。 選舉結(jié)果的批復(fù)。 5 檢查與考核 本標(biāo)準(zhǔn)由黨委、工會共同檢查并考核 本標(biāo)準(zhǔn)考核與公司有關(guān)經(jīng)濟責(zé)任制掛鉤。 第 8 頁 共 10 頁 會員代表大會或會員大會
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