某公司員工管理辦法及條例匯編2-資料下載頁

【總結(jié)】目錄人力資源部概述……………………………………………………………5一、人力資源部組織結(jié)構(gòu)和崗位設(shè)置（一）組織結(jié)構(gòu)圖…………………………………………………………6（二）崗位設(shè)置圖…………………………………………………………7二、人力資源部崗位職責(zé)（一）人力資源部經(jīng)理……………………………………………………8（二）培訓(xùn)主任………

2025-04-18 05:21

某公司員工違規(guī)行為處罰管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】XX銀行員工違規(guī)行為處罰管理辦法第一章總則第一條為促進(jìn)全行各級(jí)機(jī)構(gòu)和全體人員遵紀(jì)守法、規(guī)范經(jīng)營(yíng)、防范風(fēng)險(xiǎn)，保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速、持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)商業(yè)銀行法》、《金融違法行為處罰辦法》、《商業(yè)銀行內(nèi)部控制指引》等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，特制定本辦法。第二條本辦法所稱違規(guī)行為，是指本行員工違反國(guó)家法律、法規(guī)以及本行規(guī)章制度應(yīng)受到處罰的行為。對(duì)于給本行造成經(jīng)

2025-04-16 00:42

某公司員工管理辦法及條例匯編75-資料下載頁

【總結(jié)】八、公司商業(yè)企業(yè)員工考勤培訓(xùn)管理制度（一）總則第一條本規(guī)則依據(jù)本公司章程制定。凡本公司從業(yè)人員人事管理，悉依本規(guī)則規(guī)定辦理。第二條本公司從業(yè)人員職稱規(guī)定如下：高級(jí)主管——董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、執(zhí)行副總經(jīng)理、副總經(jīng)理；部門主管——經(jīng)（副）理、科（副）長(zhǎng)；部門職員——承辦員。第三條本公司從業(yè)人員，按其所任職位職務(wù)的繁簡(jiǎn)、責(zé)任的輕重，分為六職等。第四條每一職位均設(shè)置一

2025-04-18 05:21

某公司員工管理辦法及條例匯編83-資料下載頁

【總結(jié)】員工登記表????員工登記表姓名.部門.職位.報(bào)到日期.性別.民族.出生年月.學(xué)歷.職稱.戶籍.身份證號(hào).工作證號(hào).社會(huì)保險(xiǎn)號(hào).家庭地址.郵編.電話.家庭成員.學(xué)歷（從中學(xué)開始）學(xué)校名稱

2025-04-09 00:25

公司員工招聘管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】武漢某***有限公司員工招聘管理辦法武漢市麥立金企業(yè)管理咨詢有限公司二零零四年十月目錄第一章總則.....................................................................1第二章招聘組織...................................................

2025-08-09 15:42

公司員工假期管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】......附件1公司員工假期管理辦法第一章總則第一條為規(guī)范大港油田公司（以下簡(jiǎn)稱“油田公司”）員工假期管理，統(tǒng)一請(qǐng)銷假制度，保障油田公司生產(chǎn)正常運(yùn)行和員工工作休息合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)家、地方及中油集團(tuán)公司相關(guān)規(guī)定，

2025-04-15 07:17

公司員工食堂管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】公司員工食堂管理辦法為營(yíng)造良好的就餐環(huán)境，規(guī)范員工就餐秩序，為員工提供良好的后勤保障服務(wù)，特制定本辦法。：?jiǎn)T工餐廳由行政人事部負(fù)責(zé)日常管理，設(shè)一名責(zé)任人對(duì)食堂日常管理工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督，并對(duì)每月收支情況進(jìn)行審核，履行財(cái)務(wù)報(bào)銷手續(xù)；（廚師可兼任），對(duì)餐廳所有物品和員工安全就餐負(fù)總責(zé)；；、副食和原材料的采購(gòu)；，加強(qiáng)費(fèi)用的成本控制，確保開支計(jì)劃費(fèi)用不超預(yù)算；負(fù)

2025-04-07 20:20

公司員工療養(yǎng)管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】公司員工療養(yǎng)管理辦法　　現(xiàn)將××公司員工療養(yǎng)的條件公布如下：　　員工療養(yǎng)分健康療養(yǎng)、康復(fù)療養(yǎng)和獎(jiǎng)勵(lì)療養(yǎng)三種。　　1、健康療養(yǎng)的條件凡符合下列條件的員工可以報(bào)名參加健康療養(yǎng)?！　。?）工齡滿十年的野外工作一線隊(duì)種中職工、正高級(jí)技術(shù)職務(wù)人員、國(guó)家級(jí)有突出貢獻(xiàn)的專家。　?。?）工齡滿十五年的野外工作二線隊(duì)種中級(jí)職工、副高級(jí)及中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員、

2025-04-07 20:19

公司員工調(diào)薪管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】員工調(diào)薪管理辦法目的：進(jìn)一步規(guī)范薪資調(diào)整管理，激發(fā)員工工作積極性，為公司創(chuàng)造用才、留才的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。范圍：適用于公司全體人員。內(nèi)容：1、調(diào)薪定義：指員工除晉升調(diào)薪外，在原職務(wù)上因?qū)＞?、資深、績(jī)優(yōu)、貢獻(xiàn)而所獲得薪資調(diào)整。Bh#?:h&f?F=B[%4q`%2、調(diào)薪類別可分為三種，即：試用合格轉(zhuǎn)正調(diào)薪、年度性調(diào)薪、職務(wù)晉升調(diào)薪。試用合格轉(zhuǎn)正

2025-04-07 20:20

公司員工獎(jiǎng)懲管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】公司員工獎(jiǎng)懲管理辦法（試行）第一章總則第一條根據(jù)國(guó)家和集團(tuán)的有關(guān)規(guī)定，為鼓勵(lì)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，提高工作效率，保證公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的順利實(shí)施，特制定本辦法。第二條公司員工必須遵守國(guó)家的政策、法律、法令，遵守公司的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，努力學(xué)習(xí)和掌握本職工作所需要的技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí)和工作技

2025-12-07 08:28

公司員工管理辦法范例-資料下載頁

【總結(jié)】１斯得雅（STAVA）專賣店員工手冊(cè)員工手冊(cè)一、人事招聘要求1、公司所聘員工要求18周歲以上；2、公司所聘員工必須嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及國(guó)家法

2025-02-10 05:52

公司員工招錄管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】.....第一章總則????第一條為了提高公司人力資源管理水平，保證公司員工具有較高的專業(yè)素質(zhì)和人格素養(yǎng)，規(guī)范公司招聘行為，制定本辦法。????第二條公司

2025-04-12 01:19

公司員工晉升管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】評(píng)估和晉升調(diào)薪辦法方案1：新進(jìn)人員按入職前確定的崗位及薪資辦理入職，試用期后享受本部門KPI+5%至20%的薪資，須根據(jù)部門所定的試用期考核標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)。方案2：新進(jìn)人員按入職前確定的崗位及薪資辦理入職，入職半年以內(nèi)不能另加薪及提升，但可以平級(jí)調(diào)動(dòng)工作崗位。試用期后只能享受本部門KPI。原則上滿一年后評(píng)估，但可根據(jù)個(gè)人能力和表現(xiàn)經(jīng)本部門主管提議滿半年后評(píng)估，按半年評(píng)估計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)

2025-04-12 01:20

公司員工培訓(xùn)管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】廣東美的商用空調(diào)設(shè)備有限公司文件美冷商字[2001]014號(hào)簽發(fā)人：何少明員工培訓(xùn)管理辦法第一章總則第一條目的為提高員工素質(zhì)，增進(jìn)知識(shí)、技能，開發(fā)員工潛能，使員工具備與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力，特制定本辦法。第二條范圍本辦法適用于公司各部門。培訓(xùn)分外出培訓(xùn)和

2025-04-07 20:19

公司員工離職管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】公司員工離職管理辦法　?。簽榇_保員工離職時(shí)，其工作能明確地轉(zhuǎn)移，以利接交人完整地接任工作，特訂定本辦法。　?。哼m用于上海＊＊＊有限公司員工離職時(shí)的處理程序?！　　　　　。?）員工因故辭職，應(yīng)于一個(gè)月前向其部門經(jīng)理及總經(jīng)理提出書面申請(qǐng)?！　。?）員工主管與辭職員工積極溝通，對(duì)績(jī)效良好的員工努力挽留，探討改善其工作環(huán)境、條件和待遇的可能性?！　。?

2025-04-12 01:20

某公司員工終止(續(xù)簽)合同管理辦法(文件)

某公司員工終止(續(xù)簽)合同管理辦法-全文預(yù)覽

某公司員工終止(續(xù)簽)合同管理辦法-預(yù)覽頁

某公司員工終止(續(xù)簽)合同管理辦法-免費(fèi)閱讀

某公司員工終止(續(xù)簽)合同管理辦法(存儲(chǔ)版)