贏在執(zhí)行培訓(xùn)體會-wenkub
2024-09-19 22 本頁面
【正文】 “ 服從性 ” 和 “ 執(zhí)行力 ” 算是對企業(yè) “ 忠誠 ” 的體現(xiàn)嗎。 一、執(zhí)行力是一種工作態(tài)度。執(zhí)行力就是一種良好的工作態(tài)度，是貫穿工作對待本職工作的理念和奉獻(xiàn)精神。那么如此劣質(zhì)的 “ 忠誠度 ”又能在企業(yè)所搭建的大廈中發(fā)揮怎樣的作用。聯(lián)想創(chuàng)始人說： “ 所謂執(zhí)行力，就是把合適的人放到恰當(dāng)?shù)膷徫簧稀?” 這是當(dāng)今世界的通病。如果說良好的道德和責(zé)任心可以作為衡量一個人在日常生活中德行的標(biāo)準(zhǔn)，那么良好的職業(yè)操守和責(zé)任心更可以成為衡量一名員工對企業(yè)執(zhí)行力理解的一個尺度?；鶎油J(rèn)為自己的工作思路對公司更有利，更能給公司帶來經(jīng)濟(jì)效益，人人都要稱山大王。只有圍繞企業(yè)的愿景，將任務(wù)堅決執(zhí)行，這才能給公司帶來更多的經(jīng)濟(jì)效益。在工作中，每一位執(zhí)行者都要有集體榮譽(yù)感，以企業(yè)的利益為己任，將團(tuán)隊的目標(biāo)設(shè)為最大目標(biāo)。執(zhí)行 第 4 頁 共 4 頁 者的不斷自察和管理者的常抓不懈是保證執(zhí)行力的有效方式，但作為一個成熟的現(xiàn)代企業(yè)，還要有一套完善的制度
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1