8抓學(xué)習(xí)重實(shí)踐創(chuàng)建學(xué)習(xí)型五四團(tuán)支部-wenkub
2024-09-19 21 本頁面
【正文】 個(gè)結(jié)合 ” 。三是樹立 “ 自我超越 ” 的理念。二是樹立 “ 崗位學(xué)習(xí) ” 的理念。 一 、倡導(dǎo)先進(jìn)學(xué)習(xí)理念，更新青年技術(shù)人員的學(xué)習(xí)觀念觀念是行動(dòng)的先導(dǎo)，轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)觀念，創(chuàng)新思維方式，樹立先進(jìn)的學(xué)習(xí)理念是促使青年技術(shù)人員實(shí)現(xiàn)自我超越的關(guān)鍵要素，更是為打造優(yōu)強(qiáng)企業(yè)產(chǎn)生積極的推動(dòng)作用。 第 1 頁 共 8 頁 抓學(xué)習(xí)重實(shí)踐創(chuàng)建學(xué)習(xí)型五四團(tuán)支部 熱力工程設(shè)計(jì)院團(tuán)支部建于 1988 年 2 月，有團(tuán)員 23 人， 35歲以下青年 64 人，占職工總數(shù)的 78，青年中 80 為大專以上學(xué)歷。一是樹立 “ 終身學(xué)習(xí) ” 的理念。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)際就是員工觀念新舊、素質(zhì)高低的較量，只有徹底轉(zhuǎn)變觀念，提升員工素質(zhì)，才能在瞬息萬變的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中牢牢把握主動(dòng)權(quán)。引導(dǎo)青年技術(shù)人員，不斷挑戰(zhàn)自我，超越自我。一 第 3 頁 共 8 頁 是與思想政治工作相結(jié)合。 4 月中旬，暖通設(shè)計(jì)室承擔(dān)了八百坰鍋爐房固井地 區(qū) 4800多萬元投資的集中供熱改造工程設(shè)計(jì)任務(wù)，為了實(shí)現(xiàn)設(shè)計(jì)最優(yōu)，設(shè)計(jì)人員白天到現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)面積，晚上加班分析、計(jì)算、出方案，完成該項(xiàng)目初步設(shè)計(jì)。加強(qiáng)與大專院校、油田設(shè)計(jì)院的聯(lián)系、溝通與合作，通過聯(lián)合開展項(xiàng)目設(shè)計(jì)，帶動(dòng)設(shè)計(jì)水平的整體提高。任何科研、設(shè)計(jì)、技術(shù)服務(wù)工作都包含幾個(gè)專業(yè)的配合。不僅僅學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識(shí)，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)外語、市抓學(xué)習(xí)重實(shí)踐創(chuàng)建學(xué)習(xí)型五四團(tuán)支部第 2 頁 場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、 企業(yè)管理等基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷拓寬技術(shù)人員的知識(shí)面，拓展技術(shù)人員的新視野。針對(duì)公司燃料結(jié)構(gòu)調(diào)整的實(shí)際，組織 學(xué)習(xí)自動(dòng)化維護(hù)、外網(wǎng)調(diào)節(jié)、煤質(zhì)化驗(yàn)相關(guān) 第 5 頁 共 8 頁 技術(shù)，努力為公司的生產(chǎn)運(yùn)行提供有力的技術(shù)支持。在 青年技術(shù)人員中開展 “ 知識(shí)結(jié)構(gòu)新、工作內(nèi)容新、工作方法新、服務(wù)方式新 ”的 “ 四個(gè)新 ” 競(jìng)賽活動(dòng)，提倡 “ 學(xué)習(xí)新知識(shí)，學(xué)習(xí)新技能 ” ，做到 “ 科技工作上敢于攻堅(jiān)，設(shè)計(jì)工作上敢于較真，技術(shù)服務(wù)工作上敢于負(fù)責(zé)，管理工作上敢于碰硬 ” 。二是開展 “ 創(chuàng)六好專業(yè)室，爭(zhēng)當(dāng)五優(yōu)技術(shù)人才 ”競(jìng)賽活動(dòng)。4 月中旬，暖通設(shè)計(jì)室承擔(dān)了八百坰鍋爐房固井地區(qū) 4000 萬元投資的集中供熱改造工程設(shè)計(jì)任務(wù)，為了實(shí)現(xiàn)設(shè)計(jì)最優(yōu)，設(shè)計(jì)人員白天到現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)面積，晚上加班分析、計(jì)算、出方案，提前一周完成項(xiàng)目初設(shè)。涌現(xiàn)出公司級(jí)青年崗位能手
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