【正文】 生產(chǎn)是人命關(guān)天的大事，只有真正樹立以人為本的安全理念，發(fā)揮好各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵作用，把安全生產(chǎn)的重點放在基 第 6 頁 共 26 頁 第 4 頁共 5 頁層一線，用規(guī)章制度作保障，加強教育監(jiān)督，真抓實干，安全工作就會有一個新的起色。許多電力企業(yè)當(dāng)前的安全生產(chǎn)，仍然處于 “ 發(fā)生 事故 — 整改 — 檢查 — 再發(fā)生事故— 再整改 — 再檢查 ” 的不良循環(huán)中。其次，要嚴(yán)格執(zhí)行 “ 兩票 ” 制度，落實現(xiàn)場作 第 3 頁共 5 頁業(yè)安全措施，認(rèn)真做好現(xiàn)場作業(yè)危 險分析，制定具有針對性和可操作性的安全措施，加強安全防范和預(yù)控工作。硬件主要指物，從最基礎(chǔ)的勞保用品開始，安全帽、工作服、絕緣鞋、安全帶、腳扣及其他安全防護(hù)設(shè)施、工器具，一定要保證質(zhì)量合格、按規(guī)定保管、定期進(jìn)行檢測試驗，確保合格。因此，加強對職工的安全教育至關(guān)重要。工作中嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序卡，使每個作業(yè)環(huán)節(jié)都盡可能合理、科學(xué)，杜絕現(xiàn)場 “ 三違 ” 行為的發(fā)生。 第 3 頁 共 26 頁 現(xiàn)場安全管理關(guān)鍵是安全措施落實到位。要通過嚴(yán)格的責(zé)任追究，強化各級干部和工作人員的安全生產(chǎn)責(zé)任。各分管副職、各部門、各崗位的領(lǐng)導(dǎo)，必須對自己所負(fù)責(zé)的工作承擔(dān)安全責(zé)任。 安全責(zé)任制關(guān)鍵要落實到位，落實到電力生產(chǎn)建設(shè)中，落實到工作中的各個環(huán)節(jié)。各級領(lǐng)導(dǎo)要把安全工作當(dāng)作重點工作，首先是提高認(rèn)識，在認(rèn)識上一定要 “ 小題大做 ” ，從思想上高度重視安全，注重細(xì)節(jié)，要把安全生產(chǎn)工作落實到管理的每一個細(xì)節(jié)上，不給安全工作中的“ 小事 ” 以生存的土壤。從多年的生產(chǎn)管理經(jīng)歷和對各類事故的分析，感到規(guī)章制度與責(zé)任制落實的不同步是發(fā)生事故的主要根源，而人身傷亡事故又是電力事故的頻發(fā)點。為此，應(yīng)把保人身安全作為工作的重中之重，從以下幾個方面入手，落實安全措施。二是對安全工作要投入足夠的精力，要保持務(wù)實的作風(fēng)，要形成真抓實干的安全管理作風(fēng)，不能做 “ 甩手掌柜 ” ，要親自坐陣抓安全，各級安全第一責(zé)任人要親自批閱安全生產(chǎn)文件、主持安全生產(chǎn)會議，組織布置重大安全活動，及 第 2 頁 共 26 頁 時解決安全中存在的問題。安全管理要滲透到每個環(huán)節(jié)、每個人。只有各級領(lǐng)導(dǎo)的工作到位，職工才能盡職盡責(zé)；只有目標(biāo)明確、責(zé)任落實、措施有力，安全才有保證。要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，克服主觀主義、形式主義、本位主義、好人主義等傾向，把工作重心放在生產(chǎn)一線。據(jù)統(tǒng)計， 90%以上事故發(fā)生在生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場， 70%以上事故是由于職工違章作業(yè)和思想麻痹所造成的。要以強化現(xiàn)場管理為核心，調(diào)動各相關(guān)職能部門 ，工作重心下移，確保安全措施到位。首先要以提高技術(shù)水平和技能為內(nèi)容，對職工進(jìn)行技術(shù)和技能培訓(xùn)，把握好培訓(xùn)對象、內(nèi)容、形式、效果等四個環(huán)節(jié)，以達(dá)到培訓(xùn)效果。對老化、失修、淘汰的設(shè)備，及時消缺或更新、改造，使生產(chǎn)的硬件符合安全生產(chǎn)條件，各種安全標(biāo)識齊全，全面落實安全生產(chǎn)措施。同時，要把未遂當(dāng)已遂對待，對班組中出現(xiàn)的未遂和異常，堅持“ 三不放過 ” 的原則，及時組織分析并吸取教訓(xùn)，制訂防范措施，落實責(zé)任人，限期完成整改措施。為此，構(gòu)建安全文化逐漸被人們認(rèn)識并提上議事日程。 第 5 頁共 5 頁 第二篇：抓住 “ 一個中心 ” 確保 “ 四個重點 ” 抓住 “ 一個中心 ” 確 保 “ 四個重點 ” 努力促進(jìn)法院工作站在新起點實現(xiàn)新發(fā)展 各位領(lǐng)導(dǎo)、 同志們： 今年 7 月下旬以來，省委、市委、區(qū)委及上級法院理論學(xué)習(xí)中心組讀書會先后召開，分別就如何以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，促進(jìn)社會經(jīng)濟站在新起點、實現(xiàn)新發(fā)展進(jìn)行了研究部署，對做好各項工作提出了進(jìn)一步的要求。省委也確定了 “ 一二三四五六 ” 的工作思路，做出了 “ 抓好三個亮點 ” 、“ 實施三個突破 ” 、 “ 建設(shè)膠東制造業(yè)基地 ” 、 “ 建 設(shè)半島城市群 ” 、 “ 發(fā)展縣域經(jīng)濟 ” 等一系列重大決策。然而，面對經(jīng)濟社會加快發(fā)展的新形勢，根據(jù)市委張傳林書記提出的 “ 站在新起點、抓住 新機遇，實現(xiàn)新發(fā)展 ” 的要求，我們也清楚地看到，工作中還有許多不足之處。這也是新形勢下對人民法院 工作提出的新的要求。二是要進(jìn)一步落實司法為民的要求。善于把公正高效辦案與創(chuàng)建和諧社會有機結(jié)合起來，努力實現(xiàn)辦案的法律效果與經(jīng)濟、政治、社會效果的有機統(tǒng)一。不斷加強涉農(nóng)案件審理工作， 著力保證農(nóng)村社會穩(wěn)定，推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程，保護(hù)農(nóng)民切身利益。四是為民營經(jīng)濟發(fā)展搞好服務(wù)。一是積極推進(jìn) “ 平安建設(shè) ” 活動的深入開展。三是加大法制宣傳力度。通過審理好各類合同糾紛案件，鼓勵誠信交易，制裁失信行為，維護(hù)誠信法治的市場秩序。堅持全面充分、公正高效地履行司法審判職責(zé)。一是繼續(xù)鞏固和擴大保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的成果，通過開展 “ 規(guī)范司法行為、促進(jìn)司法公正 ” 專項整改活動，以加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)為重點，進(jìn)一步加強干警思想政治教育，按照 “ 公正司法、一心為民 ” 的要 求，進(jìn)一步樹立干警的宗旨觀念和職業(yè)道德意識，真正做到對群眾飽含感情，對工作富有激情，對事業(yè)充滿癡情。今年 1— 8 月份，全院共有9 件案件被發(fā)回重審或改判，同比下降了 %。同時，著眼樹立良好執(zhí)法形象，進(jìn)一步加強法庭隊伍建設(shè)，提升人民法庭的司法水平和司法形象，夯實法院工作基礎(chǔ)。要切 實把做好群眾安全工作做為第一責(zé)任，認(rèn)真落實群監(jiān)會、協(xié)管會工作條例，堅定不移地把維護(hù)職工的生命權(quán)和健康權(quán)作為對職工的最大福祉。 [關(guān)鍵詞 ]六個關(guān)鍵；醫(yī)療高峰；醫(yī)療質(zhì)量；患者安全 [中圖分類號 ][文獻(xiàn)標(biāo)識碼 ]b [文章編號 ]16744721（ 2024） 01（ c） 11902 理）質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)》和醫(yī)院《獎懲規(guī)定》進(jìn)行處罰，對規(guī)章制度 執(zhí)行較好的科室予以表揚、獎勵，考核結(jié)果與科室績效掛鉤并落實到當(dāng)事人的績效獎金發(fā)放中，提高醫(yī)務(wù)人員遵守關(guān)鍵規(guī)章制度的自覺性。 醫(yī)療高峰的到來意味著醫(yī)院業(yè)務(wù)的增長，醫(yī)療業(yè)務(wù)的增長意味著醫(yī)療收入的增多，醫(yī)療收入的增多可以彌補政府對醫(yī)院投入的不足，但對醫(yī)務(wù)人員來說則是一場艱苦的硬仗，高風(fēng)險職 業(yè)、高工作強度、高度緊張的醫(yī)患關(guān)系加之并不寬松的醫(yī)療環(huán)境，讓醫(yī)務(wù)人員心理壓力、身體壓力和工作壓力陡增，醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和患者安全擺在了醫(yī)院管理者的面前。 1 抓住關(guān)鍵制度 1. 1 制定《上級醫(yī)師查房規(guī)范和質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)》，規(guī)范查房形式，提高查房質(zhì)量，醫(yī)教部每月組織 2 次三級醫(yī)師查房考核，提高住院醫(yī)師詢問病史、體格檢查和臨床思維能力。 嚴(yán)格執(zhí)行關(guān)鍵制度（醫(yī)療、護(hù)理核心制度） 關(guān)鍵制度。 加大對關(guān)鍵制度執(zhí)行的檢查、指導(dǎo)、考評、獎懲力度 抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)環(huán)節(jié) 執(zhí)行不力或違反規(guī)章制度醫(yī)務(wù)人 員，嚴(yán)格按照《醫(yī)療（護(hù) 抽查科室每月的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)記錄或者業(yè)務(wù)院長、醫(yī)教部和護(hù)理部主任參加科室的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。準(zhǔn)確做出診斷，及時有效治療；安全實施手術(shù)，細(xì)