【正文】 具有高中以上文化程度和工作管理能力； 2. 有較強的工作協(xié)調(diào)能力； 3. 有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心，工作認真細心。 崗位要求： 1. 具有大專以上文化程度和行政后勤、保衛(wèi)工作管理知識； 2. 熱愛公司，有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力； 3. 能團結(jié)同事，有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心； 4. 堅持原則，具有較強警惕性和處理突發(fā)事件的能力； 5. 具有處理后勤事務(wù)工作的耐心。建立生活用房屋固定資產(chǎn)帳冊、員工宿舍等用于行政后勤生活服務(wù)的財產(chǎn)帳冊； 6. 負責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。 參加會議： 1. 參加公司年度總結(jié)會、計劃平衡協(xié)調(diào)會及其有關(guān)重要會議； 2. 參加季、月度總經(jīng)理辦公會、經(jīng)濟活動分析會、考核評比等會議； 3. 參加臨時緊急會議和總經(jīng)理參加的有關(guān)專題會議。嚴格考勤制度，定期檢查勞動紀律 ； 10. 負責(zé)組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調(diào)動、考核、考查、推薦等勞動人事系列化基礎(chǔ)管理工作； 11. 負責(zé)核定各崗位的工資標準。 崗位名稱 :人事部經(jīng)理 直接上級 :總經(jīng)理 下屬崗位 : 崗位性質(zhì)：負責(zé)全面主持本部的勞資、人事方面的管理工作 管理權(quán)限：受總經(jīng)理的委托，行使對公司勞動人事工作指導(dǎo)、指揮 、監(jiān)督、管理的 權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司各項規(guī)程、工作指令的義務(wù) 管理責(zé)任：對所分管的工作全面負責(zé) 主要職責(zé)： 1. 負責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)各項工作任務(wù)； 2. 貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標準，密切與營銷、計劃、財務(wù)等部門的工作聯(lián)系，加強部門間的協(xié)調(diào)配合工作； 3. 負責(zé)組織《勞動法》及地方政府有關(guān)勞動法律、法規(guī)的貫徹落實； 4. 負責(zé)組織公司人事、勞資統(tǒng)計、勞動紀律等有關(guān)管理制度的擬定、修改、補充、實施和考核評比工作； 5. 負責(zé)組織制定公司各部門的員工工作 標準； 6. 負責(zé)合理配置工作崗位。規(guī)劃會計機構(gòu)、會 計專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和會計人員的配備，組織會計人員培訓(xùn)和考核，堅持會計人員依法行使職權(quán)； 13. 負責(zé)向公司總經(jīng)理、主管副總匯報財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。 崗位要求： 1. 具有大專以上文化程度、較全面的專業(yè)技術(shù)水平和技術(shù)管理知識； 2. 熱愛本公司，有較強的技術(shù)業(yè)務(wù)能力和相當?shù)毓ぷ鲄f(xié)調(diào)能力； 3. 虛心好學(xué)，積極進取，有較強的工作責(zé)任心和事業(yè)心； 4. 技術(shù)上不自滿、不保守、易于接受新技術(shù)，勇于技術(shù)革新和創(chuàng)新； 5. 敢于堅持科學(xué)原則，具有科學(xué)、求學(xué)、開拓創(chuàng)新精神和品格； 參加會議： 1. 參加公司年度總結(jié)會、計劃平衡協(xié)調(diào)會及其有關(guān)的中層領(lǐng)導(dǎo)會議； 2. 參加季、月度經(jīng)濟活動分析會、排產(chǎn)會、生產(chǎn) 調(diào)度會、考核評比等會議； 3. 參加有關(guān)業(yè)務(wù)部門召開的專題協(xié)調(diào)會及其他會議； 4. 參加本部門召開的技術(shù)、業(yè)務(wù)工作會議。 2. 熱愛本公司 ,有較強工作能力和綜合管理協(xié)調(diào)能力 。定期組織各職能部門開展自查、抽查、互查，按月考核評分及時公布； 負責(zé)監(jiān)督各部門編制上報各類年、季、月度計劃，及時做好各類計劃的綜合平衡工作 組織收集市場信息，即時開展分析預(yù)測，及時擇寫分析預(yù)測報告； 1負責(zé)組織各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度； 1負責(zé)組織公司整體 CI形象策劃管理工作 。 參加會議： 1. 參加公司年度總結(jié)會、計劃平衡協(xié)調(diào)會及其重在會議； 2. 參加季、月度總經(jīng)理辦公會、經(jīng)濟活動分析會、考核評比等會議； 3. 參加臨時緊急會議與總經(jīng)理參加的有關(guān)專題會議； 4. 參加本部門召開的有關(guān)工作會議。 崗位要求： 1. 熱愛本公司，具有德、勤、能、誠的品格； 2. 具有較強的綜合管理能力和工作協(xié)調(diào)能力； 3. 大專以上文化程度和企業(yè)營銷管理知識； 4. 擅長組織、帶領(lǐng)班子成員團結(jié)、努力工作； 參加會議： 1. 參加董事會和股東會議； 2. 參加年度總結(jié)會、計劃平衡會及其有關(guān)的重大會議； 3. 參加每季、月度的各部門召開的重要工作會議； 4. 參加公司召開的緊急或臨時重要會議； 崗位名稱 :經(jīng)營副總經(jīng)理 直接上級 :總經(jīng)理 下屬崗位 :營銷部經(jīng)理、各駐外分公司經(jīng)理、辦事處主任、營銷點經(jīng)理 崗位性質(zhì)：負責(zé)主持公司營銷業(yè)務(wù)工作 管理權(quán)限：受總經(jīng)理的委托，行使對公司營銷業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的 權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令的義務(wù) 管理責(zé)任：對所分管的工作全面負責(zé) 主要職責(zé)： 組織編制年度營銷計劃及營 銷費用、內(nèi)部利潤指標等計劃； 有權(quán)向總經(jīng)理提出營銷部、辦事處、各營銷點的業(yè)務(wù)經(jīng)理（主任）、副經(jīng)理人選； 組織研究、擬定公司營銷、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃； 組織擬訂營銷業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置； 負責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門的營銷業(yè)務(wù)人員進行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘； 負責(zé)核準營銷經(jīng)理、營銷人員浮動工資、資金發(fā)放標準； 組織編制并按時向總經(jīng)理匯報：每月營銷合同簽訂、履行情況及指標完成情況； 組織編制并按時向總經(jīng)理匯報每月資金回收情況口呼資金需求預(yù)測及產(chǎn)品庫 存情況； 負責(zé)協(xié)調(diào)營銷部門與財務(wù)部門、行政部門及其他部門工作的協(xié)作關(guān)系； 組織對營銷業(yè)務(wù)員業(yè)績檔案的建立，定期組織對營銷人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓(xùn)； 1負責(zé)審批營銷人員的借款單、差旅費、差假等； 1負責(zé)研究和擬定營銷線的新項目的開發(fā)； 1組織收集市場銷售信息、新產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反饋信息等； 1負責(zé)組織、推行、檢查和落實營銷部門銷售統(tǒng)計工作及統(tǒng)計基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作； 1組織開展市場統(tǒng)計分析和預(yù)測工作； 1按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。 崗位要求： 1. 具有大專 以上文化程度和企業(yè)營銷管理知識； 2. 熱愛本公司，具有較強的市場競爭意識和管理工作綜合協(xié)調(diào)能力； 3. 熟悉企業(yè)產(chǎn)品和銷售情況； 4. 努力學(xué)習(xí)，具有較強的工作責(zé)任心和事業(yè)心。 崗位名稱：信息部經(jīng)理 直接上級：分管副總經(jīng)理 下屬崗位：信息科科長、計劃統(tǒng)計科科長、企管科科長 崗位性質(zhì)：負責(zé)全面支持本部的管理工作 管理權(quán)限：行駛公 司企管、信息、計劃統(tǒng)計工作的指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理的權(quán)利，并承擔(dān)執(zhí)行公司各項規(guī)章和工作指令的義務(wù) 管理責(zé)任：對其分管的工作全面負責(zé) 主要職責(zé)： 在分管副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)主持本部的全面工作，組織并監(jiān)督全部人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)； 貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標準，密切各部門工作關(guān)系，加強與各部門的協(xié)作配合，做好銜接協(xié)調(diào)工作； 負責(zé)自制編制公司經(jīng)營方針目標和生產(chǎn)經(jīng)營計劃（草案）、信息開發(fā)、企業(yè)管理等項工作計劃，組織對計劃完成情況的考核工作； 負責(zé)組織公司企業(yè)管理制度和 標準的制訂、修改、檢查并組織考核； 負責(zé)做好公司計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的維護、管理、數(shù)據(jù)信息處理，管理系統(tǒng)保密口令，保證網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的正常運行，參與新程序、新系統(tǒng)的設(shè)計開發(fā)，負責(zé)組織制訂計算機管理的各項規(guī)章制度及必要的操作規(guī)程； 負責(zé)公司綜合統(tǒng)計核算和統(tǒng)計基礎(chǔ)管理工作。 1負責(zé)組織對公司計劃 \統(tǒng)計 \企管 \計算機人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn) 。 3. 努力學(xué)習(xí) ,積極進去 ,有較強的工作責(zé)任心和事業(yè)心 。 崗位名稱：財務(wù)部經(jīng)理 直接上級：分管副總經(jīng)理下屬崗位：會計核算員、出納技術(shù)科科長、研究所所長 崗位性質(zhì)：負責(zé)全面硒部的財務(wù)、會計管理工作管理權(quán)限：行使公司財務(wù)會計工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務(wù)管理責(zé)任：對其分管的工作全面負責(zé) 主要職責(zé)： ，負責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項 工作任務(wù)； ，密切與生產(chǎn)、營銷、計劃等部門的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作； 《會計法》及地方政府有關(guān)財務(wù)工作法律法規(guī)的貫徹落實； 4. 負責(zé)組織公司財務(wù)管理制度、會計成本核算規(guī)程、成本管理會計監(jiān)督及其有關(guān)的財務(wù)專項管理制度的擬定、修改、補充和實施； 5. 組織領(lǐng)導(dǎo)編制公司財務(wù)計劃、審查財務(wù)計劃。定期或不定期匯報各項財務(wù)收支和盈虧情況，以便領(lǐng)導(dǎo)及時進行決策； 14. 有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對其工作考核評價； 15. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。組織勞動定額編制，做好公司各部門人員的定編工作，結(jié)合實際需要，及時組織勞動額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動定額的合理化和準確性，杜絕勞動力的浪費； 7. 負責(zé)編制年、季、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。認真做好勞動工資統(tǒng)計基礎(chǔ)工作，負責(zé)對日常工資、加班工資的報批和審核工作； 12. 負責(zé)組織公司勞動保護用品定額擬定、修改、補充、審批、實施工作； 13. 配合做勞動安全教育，參與員工作傷亡事故調(diào)查處理，提出處理意見； 14. 組織培訓(xùn)教育管理工作。 4. 參加 本部門召開的人事工作會議。維護內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生； 7. 負責(zé)做好公司用水、電的管理工作。 參加會議： 1. 參加公司年度總結(jié)會、計劃平衡協(xié)調(diào)會及有關(guān) 會議； 2. 參加者季、月度經(jīng)理辦公會、經(jīng)濟分析會、考核評比會等； 3. 參加公司臨時召開有關(guān)的會議； 參加本部門召開的行政后勤、保衛(wèi)工作會議等。 參加會議： 1. 參加公司召開科以上的有關(guān)會議； 2. 參加公司每月季度工作協(xié)調(diào)會和公司年度工作討論會 崗位名稱：保衛(wèi)科科長直接上級：行政部經(jīng)理下屬人員：保衛(wèi)員崗位性質(zhì)：全面主持保衛(wèi)科的工作管理權(quán)限：對本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力管理責(zé)任：對所承擔(dān)的工作全面負責(zé)主要職責(zé)： 1. 全面負責(zé)公司安全保衛(wèi)管理工作； 2. 對下屬人員檢查、考核、評價、激勵； 3. 負 責(zé)公司各營區(qū)的巡邏工作； 4. 組織對違章、違紀事件的處理； 5. 維持、維護公司日常生活次序； 6. 做好防火、防盜安全檢查管理工作； 7. 抓好員工安全知識教育和培訓(xùn)工作； 8. 做好安全保衛(wèi)專業(yè)檔案的管理； 9. 對暫隹證的登記和發(fā)放管理工作； 10. 協(xié)助當?shù)毓矙C關(guān)對違法治安事件的處理； 11. 有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán)； 崗位要求： 1. 具有高中以上文化程度和一定專業(yè)知識； 2. 有較強的協(xié)調(diào)能力和管理能力； 3. 有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心； 參加會議： 1. 參加公司召開科以上有關(guān)工 作會議； 2. 參加公司每月季度工作協(xié)調(diào)會； 3. 參加公司年度工作評比會。 崗位要求： 1. 具有高中以上文化程度； 2. 具有不怕厭煩耐心的個性； 3. 有一定的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力或經(jīng)驗； 4. 有事業(yè)心和工作責(zé)任感。 崗位名稱：營俏部經(jīng)理 直接上級：分管理副總經(jīng)理 。做好銷售統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作，建立和規(guī)范各種原始記錄、統(tǒng)計臺賬、報表的核算程序，匯總填報年、季、月度銷售統(tǒng)計報表，及時擇寫銷售統(tǒng)計分析報告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)； 7．負責(zé)駐外分公司、營銷網(wǎng)點銷售調(diào)度及運輸工作。關(guān)心營銷人員的生活及思想動態(tài)，做好耐心細致的思想教育工作，杜絕經(jīng)濟犯罪事件發(fā)生； 11．有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo) 提議下屬科長、經(jīng)理人選，對其工作考核評價； 12．按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。對下屬人員工作的考核、評價、激勵； 2．負責(zé)對倉庫現(xiàn)場的管理工作； 3．對物資運輸?shù)墓芾砗蛙囕v、駕駛員的管理； 4．對倉庫物資的收發(fā)存管理和安全消防管理工作； 5．編制倉庫管理工作計劃； 6．倉庫財務(wù)核算和統(tǒng)計核算管理工作； 7．物資運輸督促與管理； 8．物資裝卸過程中的管理； 9．定期組織并檢查倉庫盤點工作，做到賬目卡物相符； 10．加強進倉貨物的驗收 和出庫貨物的清點管理； 11．對各直銷點計單的接收和匯總，并及時交生產(chǎn)部門； 12．有對下屬的人卅推薦權(quán)和考核、評價權(quán)；崗位要求： 1。具有大 專以上文化程度和營銷管理知識； 2．具有較強的管理能力和工作協(xié)調(diào)能力； 3．熟悉公司產(chǎn)品和基本生產(chǎn)情況； 參加會議： 1。具有大專以上文化程度和管理協(xié)調(diào)能力； 2．有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心，工作認真仔細；3．有較強協(xié)調(diào)能力和溝通能力；參加會議： 1。參加每周一次的工作會議； 2．參加每月一次的管理工作評比會； 3．參加公司召開的職工大會； 工作崗位：小車駕駛員； 直接上級：文秘科科長； 負責(zé)對象：車輛駕駛和維護； 工作目標：保證公司領(lǐng)導(dǎo)的用車、人員接送、車輛保管； 權(quán)力與責(zé)任： 1。服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定； 2．全面負責(zé)公司員工的教育、培訓(xùn)工作； 3．負責(zé)對新進公司員工的教育、培訓(xùn)工作； 4．負責(zé)編制教育、培訓(xùn)計劃和大綱； 5．負責(zé)對員工遵紀守法和文化知識的教育； 6．負責(zé)草擬各類業(yè)務(wù)技能教育、培訓(xùn)內(nèi)容，并組織實施； 7．負責(zé)對各類培訓(xùn)后的人員進行檢查、考核工作； 8．不斷向公司輸送各類專業(yè)人才； 9．協(xié)助做好其 他有關(guān)人事方面的工作； 10．對所承擔(dān)的工作全面負責(zé)； 崗位要求： 1。具有中專以上的文化程度； 2．有一定的勞動報酬和勞動力資源管理基礎(chǔ)知識； 3．有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心。具有高中以上文化程度； 2