【總結(jié)】ZS/CX/QH01管理評(píng)審程序,20xx年9月26日生效0目的確保公司管理體系持續(xù)有效地符合GB/T19001-20xx標(biāo)準(zhǔn)、GB/T24001-1996標(biāo)準(zhǔn)、GB/T28001-20xx標(biāo)準(zhǔn)要求,適合本公司不斷變化的市場(chǎng)、社會(huì)、顧客的需求以及管理方針和目標(biāo)的要求。1適用范圍適
2025-06-14 10:46
【總結(jié)】----華匯工程設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司管理體系作業(yè)文件工程服務(wù)產(chǎn)品顧客需求評(píng)審管理實(shí)施辦法1目的為了規(guī)范設(shè)計(jì)、監(jiān)理、咨詢(xún)、代建等工程服務(wù)產(chǎn)品的顧客需求評(píng)審,以確保顧客需求得到有效識(shí)別、充分理解和滿(mǎn)足,有效控制經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),特制訂本實(shí)施辦法。2范圍適用于集團(tuán)公司,集團(tuán)參控股公司參照?qǐng)?zhí)行。3職責(zé)
2025-06-06 17:16
【總結(jié)】----1目的為確保會(huì)計(jì)核算軟件的正常運(yùn)行,加強(qiáng)操作管理,明確操作職責(zé),根據(jù)會(huì)計(jì)電算化有關(guān)操作規(guī)定和集團(tuán)實(shí)際情況,制定本規(guī)定。2范圍適用于集團(tuán)公司及控股公司,參股公司可參照?qǐng)?zhí)行。3職責(zé)會(huì)計(jì)人員a)負(fù)責(zé)設(shè)置會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)報(bào)表格式和相應(yīng)的計(jì)算公式;b)負(fù)責(zé)按照已審核后的
2025-05-30 21:32
【總結(jié)】----1目的支持公司品牌戰(zhàn)略以及提升企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)積極的薪酬制度促進(jìn)公司方案創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)能力的有效提升,以方案創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)能力的提升促進(jìn)公司品牌戰(zhàn)略的有效落地,從而提升公司品牌知名度,塑造企業(yè)技術(shù)核心競(jìng)爭(zhēng)力。充分發(fā)揮薪資的保障和激勵(lì)功能。通過(guò)有效的薪酬制度充分體現(xiàn)方案創(chuàng)作人員工作績(jī)效、工作價(jià)值,
2025-05-30 21:30
【總結(jié)】----1目的為規(guī)范凈利潤(rùn)的會(huì)計(jì)核算及其披露,同時(shí)也為合理安排稅后利潤(rùn)流向,理順公司與利益相關(guān)方的經(jīng)濟(jì)關(guān)系,調(diào)動(dòng)各方面積極性,特制定本規(guī)定。2范圍適用于集團(tuán)公司和控股公司,參股公司可參照?qǐng)?zhí)行。3職責(zé)財(cái)務(wù)部a)負(fù)責(zé)利潤(rùn)分配預(yù)案的制定并提請(qǐng)董事會(huì)審核;b)負(fù)責(zé)股息、紅利的
2025-06-06 17:19
【總結(jié)】《質(zhì)量管理學(xué)》教學(xué)案例服務(wù)業(yè)案例150例認(rèn)證系列:高級(jí)職業(yè)經(jīng)理CEO資格認(rèn)證、行政總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師、酒店職業(yè)經(jīng)理等學(xué)習(xí)認(rèn)證系列。頒發(fā)雙證:通用高級(jí)經(jīng)理鋼印資格證書(shū)+MBA高等教育研修結(jié)業(yè)證書(shū)(含2年全套學(xué)籍檔案)證書(shū)說(shuō)明:證書(shū)全國(guó)通用、國(guó)際互認(rèn)、電子注冊(cè),是提干、求
2025-07-13 18:17
【總結(jié)】----1目的為保障會(huì)計(jì)電算化工作的正常開(kāi)展,加強(qiáng)會(huì)計(jì)電算化軟、硬件的管理,特制定本規(guī)定。2范圍適用于集團(tuán)公司及控股公司,參股公司可參照?qǐng)?zhí)行。3職責(zé)會(huì)計(jì)人員財(cái)務(wù)部經(jīng)理指定相關(guān)會(huì)計(jì)人員擔(dān)任系統(tǒng)維護(hù)員,負(fù)責(zé):a)會(huì)計(jì)電算化硬件和軟件的檢查及運(yùn)行故障處理;b)數(shù)據(jù)的
【總結(jié)】柴油發(fā)電機(jī)操作標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序一、目的規(guī)范柴油發(fā)電機(jī)的操作程序,確保正確、安全地操作柴油發(fā)電機(jī)。二、適用范圍適用于物業(yè)轄區(qū)內(nèi)各類(lèi)柴油發(fā)電機(jī)的操作。三、職責(zé)1工程部主管負(fù)責(zé)檢查本程序的執(zhí)行情況。2、當(dāng)值管理員依照本程序負(fù)責(zé)進(jìn)行柴油發(fā)電機(jī)的操作。四、程序要點(diǎn)1、啟動(dòng)前
2025-06-03 22:20
【總結(jié)】住戶(hù)意見(jiàn)征集、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序一、目的規(guī)范住戶(hù)對(duì)服務(wù)效果評(píng)價(jià)的收集和分析工作,使服務(wù)信息能得以及時(shí)反饋,確保服務(wù)滿(mǎn)足住戶(hù)的合理要求。二、適用范圍適用于住戶(hù)對(duì)公司提供服務(wù)的意見(jiàn)、評(píng)估征集工作。三、職責(zé)1、公司意見(jiàn)征詢(xún)或調(diào)查活動(dòng)由品質(zhì)部編制活動(dòng)的實(shí)施計(jì)劃,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。2、各部門(mén)根據(jù)需要進(jìn)行
2025-06-14 15:45
【總結(jié)】建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理文件匯編目錄建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定 5建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定實(shí)施意見(jiàn)…………………………………………………9關(guān)于建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理工作有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充意見(jiàn)………………………………….17外商投資建筑業(yè)企業(yè)管理規(guī)定……………………………………………….…………….20建設(shè)部關(guān)于外商投資
2025-01-16 02:12
【總結(jié)】—1—公文管理文件匯編中國(guó)石油遼河油田公司二OO八年十月—2—目錄1、遼河油田公司公文處理辦法(中油遼字〔2020〕193號(hào))2、關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范集團(tuán)公司(股份公司)公文運(yùn)行管理有關(guān)問(wèn)題的通知(廳發(fā)〔202
2025-11-04 21:19
【總結(jié)】寧波旭友交通電器有限公司6S管理文件匯編第1頁(yè)共556S管理文件匯編簽字欄編制人審核人財(cái)務(wù)部銷(xiāo)售部采購(gòu)部質(zhì)量保證部生產(chǎn)部設(shè)備部執(zhí)行副總總經(jīng)理寧波旭友交通電器有限公司6S管理文件匯編第2
2025-10-28 06:07
【總結(jié)】生產(chǎn)與服務(wù)作業(yè)管理服務(wù)業(yè)作業(yè)管理天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632認(rèn)識(shí)服務(wù)業(yè)?第一篇現(xiàn)今社會(huì)中的服務(wù)業(yè)?簡(jiǎn)介?何謂服務(wù)?經(jīng)濟(jì)體系的服務(wù)部門(mén)?解釋服務(wù)業(yè)的成長(zhǎng)理論天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1755696
2025-10-07 14:51
【總結(jié)】----華匯工程設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司管理體系作業(yè)文件工程服務(wù)項(xiàng)目管理成本核算辦法1目的為明確集團(tuán)公司資質(zhì)范疇下的設(shè)計(jì)、監(jiān)理、咨詢(xún)、代建等工程服務(wù)項(xiàng)目管理成本,特制定本辦法。2范圍本辦法適用于集團(tuán)公司。3職責(zé)市場(chǎng)部:a)負(fù)責(zé)工程服務(wù)項(xiàng)目的管理成本核算。財(cái)務(wù)部:a)核
2025-07-13 16:39
【總結(jié)】----1目的支持公司職能戰(zhàn)略、年度工作目標(biāo),提升企業(yè)管理競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)積極的薪酬制度促進(jìn)公司職能團(tuán)隊(duì)能力的有效提升,以職能團(tuán)隊(duì)能力的提升促進(jìn)公司職能戰(zhàn)略、年度工作目標(biāo)的有效落地,從而提升公司管理競(jìng)爭(zhēng)力,以管理創(chuàng)造效益、效率。充分發(fā)揮薪資的保障和激勵(lì)功能。通過(guò)有效