【總結(jié)】 闡述職教在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下發(fā)展思考 目前,知識(shí)經(jīng)濟(jì)正成為世人關(guān)注的焦點(diǎn)。面對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)所帶來的機(jī)遇與挑戰(zhàn),作為在未來經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展中肩負(fù)著歷史使命的現(xiàn)代職業(yè)教育,應(yīng)該以怎樣的姿態(tài)迎接知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,這...
2024-10-01 05:14
【總結(jié)】 第1頁共6頁 詮釋知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代無形資產(chǎn)管理方略 無形資產(chǎn)是企業(yè)長(zhǎng)期投資積累的技術(shù)知識(shí)、顧客的認(rèn)知和信 任程度,包括商標(biāo)、專利權(quán)、非專利權(quán)、商譽(yù)、商業(yè)秘密、優(yōu)惠 合同、特許經(jīng)營(yíng)權(quán)、營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)、...
2024-09-12 03:02
【總結(jié)】 第1頁共7頁 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代重新探討文化和創(chuàng)新 在我們談企業(yè)文化與創(chuàng)新時(shí),首先我們必須弄清?企業(yè)文化? 和?創(chuàng)新?這個(gè)概念。企業(yè)文化應(yīng)該是社會(huì)文化的一部分,它根 植于文化、社會(huì)、傳統(tǒng)、民俗、...
2024-09-19 20:14
【總結(jié)】 第1頁共4頁 農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的考驗(yàn) 目前,我國(guó)仍屬于農(nóng)業(yè)國(guó)家,要解決21世紀(jì)我國(guó)人口的吃 飯問題,提高8億農(nóng)民的素質(zhì)和生活水平,改變我國(guó)農(nóng)業(yè)“弱智” 的面貌,必須大力推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化...
2025-08-18 03:24
【總結(jié)】 第1頁共7頁 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代無形資產(chǎn)的評(píng)估方法 1997年。美國(guó)bervettkoenhler出版公司出版了《新組織 財(cái)富:基于知識(shí)資產(chǎn)的管理與評(píng)估》 (thenewanizationale...
2024-09-19 20:19
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代標(biāo)準(zhǔn)信息服務(wù)研究 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代標(biāo)準(zhǔn)信息服務(wù)研究本文關(guān)鍵詞:信息服務(wù),知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,標(biāo)準(zhǔn),研究 知...
2025-03-15 02:37
【總結(jié)】1041/6知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代人力資源管理發(fā)展趨勢(shì)----虛擬化人力資源管理王忠(武漢科技大學(xué)管理學(xué)院,430081)提要虛擬組織的出現(xiàn)、現(xiàn)代信息通信技術(shù)的發(fā)展直接導(dǎo)致虛擬化人力資源管理的產(chǎn)生。本文采用開放系統(tǒng)的觀點(diǎn),分別闡述了人力資源管理虛擬化的決策模型、實(shí)施形式,并討論了虛擬化人力資源管理的積極與消極功能,探討了人力資源管理職能業(yè)務(wù)外包的趨勢(shì)將會(huì)對(duì)人力資
2025-06-20 05:04
【總結(jié)】知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)管理的新特點(diǎn)1.知識(shí)經(jīng)濟(jì)的涵義是什么 經(jīng)合組織(OECD)認(rèn)為:知識(shí)經(jīng)濟(jì)是建筑在知識(shí)和信息的生產(chǎn)、分配和使用基礎(chǔ)之上的經(jīng)濟(jì),知識(shí)是提高生產(chǎn)率和實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的驅(qū)動(dòng)器?!羌舅稍凇吨R(shí)經(jīng)濟(jì)》中認(rèn)為:所謂“知識(shí)經(jīng)濟(jì)”,是指區(qū)別于以前的、以傳統(tǒng)工業(yè)為產(chǎn)業(yè)支柱,以稀缺自然資源為主要依托的新型經(jīng)濟(jì),它以高技術(shù)產(chǎn)業(yè)為第一產(chǎn)業(yè)支柱;以智力資源為首要依托,因此是可持續(xù)發(fā)展
2025-06-24 18:11
【總結(jié)】 第1頁共7頁 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的我國(guó)教育模式研討 文章標(biāo)題:知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的我國(guó)教育模式研討 摘要。本文論述了知識(shí)經(jīng)濟(jì)的內(nèi)涵,揭示了知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)教育 的緊密依賴關(guān)系,要求對(duì)受教育者加大素質(zhì)教育力度...
2024-09-19 20:15
【總結(jié)】 第1頁共5頁 構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織迎接知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代 構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織迎接知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代 林普 21世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代。隨著科學(xué)技術(shù)的蓬勃發(fā)展,知 識(shí)的作用顯得越來越重要,并將逐漸取代傳統(tǒng)的生產(chǎn)要...
2025-08-18 00:13
【總結(jié)】知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)管理思想的變革摘要在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)管理中,管理的中心應(yīng)從產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)與資本經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)變到人才經(jīng)營(yíng),管理的目標(biāo)應(yīng)從注重市場(chǎng)與注重利潤(rùn)轉(zhuǎn)變到注重機(jī)會(huì),管理的效益應(yīng)從范圍經(jīng)濟(jì)與規(guī)模經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變到速度經(jīng)濟(jì),管理的手段應(yīng)從規(guī)范與制度轉(zhuǎn)變到創(chuàng)新,管理的職能應(yīng)從監(jiān)督與控制轉(zhuǎn)變到服務(wù)。關(guān)鍵詞知識(shí)經(jīng)濟(jì)企業(yè)管理人類社會(huì)從農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)到工業(yè)經(jīng)濟(jì)到信息經(jīng)
2025-01-10 09:03
【總結(jié)】創(chuàng)新與變革--知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代組織生存之本,主講:新加坡亞太管理學(xué)院李斌碩士2003.2,,?,內(nèi)容要點(diǎn),變革求新的時(shí)代背景管理創(chuàng)新與組織變革八種成功的創(chuàng)新性經(jīng)營(yíng)方式創(chuàng)新與企業(yè)家精神技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)品創(chuàng)新如何...
2024-10-25 07:46
【總結(jié)】創(chuàng)新與變革--知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代組織生存之本主講:新加坡亞太管理學(xué)院李斌碩士?jī)?nèi)容要點(diǎn)?變革求新的時(shí)
2025-02-23 15:04
【總結(jié)】創(chuàng)新與變革--知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代組織生存之本主講:新加坡亞太管理學(xué)院李斌碩士?jī)?nèi)容要點(diǎn)?變革求新的時(shí)代背景?管
2025-02-23 14:56
【總結(jié)】論文摘要知識(shí)經(jīng)濟(jì)是建立在知識(shí)基礎(chǔ)上的經(jīng)濟(jì),知識(shí)型員工掌握知識(shí)、創(chuàng)造新知識(shí),是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的主體。知識(shí)型員工的管理將是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代人力資源管理的主旋律。論文通過分析知識(shí)型員工的出現(xiàn)背景和特點(diǎn),研究知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代人力資源管理的新挑戰(zhàn)及對(duì)策。論文共分五個(gè)部分:第一章從企業(yè)員工在不同歷史階段的角色分析入手,介紹了企業(yè)員工經(jīng)歷體能型、技能型、智能型的演變過程,知識(shí)
2025-06-26 04:37