7知識經濟時代無形資產的評估方法-wenkub
2024-09-19 20 本頁面
【正文】 的概念已被瑞典和其它工業(yè)化國家的許多大公司所采用。 第 1 頁 共 7 頁 知識經濟時代無形資產的評估方法 1997 年。 此法根據(jù)對未來知識經濟和知識企業(yè)特征的研究分析，緊緊抓住人 — 企業(yè)中創(chuàng)造和傳播知識的主體、內部結構 — 知識流動的企業(yè)內部支撐體系以及外部結構 — 知識流動的企業(yè)外部支撐體系這三種對企業(yè)發(fā)展具有關鍵作用的力量，并統(tǒng)一采用發(fā)展。盡管目前尚元明確的定義解釋何為知識企業(yè) ，但有關研究指出，知識企業(yè)應具有如下重要共同特征： 一知識企業(yè)中絕大多數(shù)員工是受教育程度較高的專業(yè)人員，即知識工作者，他們的主要任務是把信息轉化為知識；二知識企 第 2 頁 共 7 頁 業(yè)的無形資產價值遠大于有形資產價值；三知識企業(yè)成功運作的基礎是由無形資產創(chuàng)造的知識流；四知識企業(yè)不是分散孤立的小島，而是只有廣泛的支持和增進企業(yè)知識的聯(lián)系網絡。 二內部結構能力。企業(yè)文化或企業(yè)精神亦屬內部結構能力。其無形資產價值體現(xiàn)在上述三方面的重點也不同，如可口可樂公司，主要體現(xiàn)在其擁有 的品牌名（外部結構能力）和產品配方（內邵結構能力＼義如麥當夯快餐公司，其無形資產主要包括品牌名和特許經營網絡（外部結構能力調而微軟公司的使用 win 操作系統(tǒng)的巨大用戶群卜卜部結構能力）就是其元 第 3 頁 共 7 頁 形資產。 受教育程度。以企業(yè)銷售額的百分比或人均培訓天數(shù)計算。 能力周轉率。 一般而言，企業(yè)中專業(yè)人員平均年齡高，說明企業(yè)較為穩(wěn)定，
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