7知識經(jīng)濟(jì)時代無形資產(chǎn)的評估方法(存儲版)
【正文】 滿意客戶指數(shù)。 第 6 頁 共 7 頁 重復(fù)訂單的頻率。 2收益預(yù)測或現(xiàn)主流量法此法是根據(jù)無形資產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)利得或稱未來現(xiàn)金流量的現(xiàn)值計算無形資產(chǎn)價值，用于能準(zhǔn)確計算元形資產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)收益的情況，利用此法可以計算諸如商譽(yù)、繼續(xù)經(jīng)營能力（指在企業(yè)的經(jīng)營期限無法正確預(yù)測的前提下，預(yù)期企業(yè)在可以預(yù)見的將來不會歇業(yè)或進(jìn)行清理〕和特許代理等的價值，此法的關(guān)鍵是如何確定適省的折扣率或資本化 重置成本法該法是用計算替代或重建某類元形資產(chǎn)所需的成本，如 r＆ d 成本或類似無形資產(chǎn)的市場價格來進(jìn)行估算的，適用于那些能被重建或替代的無形資產(chǎn)的價值計算，也可估算因 無形資產(chǎn)使生產(chǎn)成本下 第 7 頁 共 7 頁 降、原材料消耗減少或價格降低、浪費(fèi)減少和更有效利用設(shè)備等所帶來的經(jīng)濟(jì)收益，從而評估出這部分元形資產(chǎn)的價值。 客戶年數(shù)。新員工由于缺乏經(jīng)驗(yàn)，與企業(yè)的結(jié)合度不如老員工，因此該比例高說明企業(yè)較不穩(wěn)定。以該類人員占員工總數(shù)的百分比計，此值的變化可以反映企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu) 的效率改善情況。即專業(yè)人員調(diào)離本企業(yè)的比例。 能力周轉(zhuǎn)率。 受教育程度。企業(yè)文化或企業(yè)精神亦屬內(nèi)部結(jié)構(gòu)能力。盡管目前尚元明確的定義解釋何為知識企業(yè) ，但有關(guān)研究指出，知識企業(yè)應(yīng)具有如下重要共同特征： 一知識企業(yè)中絕大多數(shù)員工是受教育程度較高的專業(yè)人員，即知識工作者，他們的主要任務(wù)是把信息轉(zhuǎn)化為知識；二知識企 第 2 頁 共 7 頁 業(yè)的無形資產(chǎn)價值遠(yuǎn)大于有形資產(chǎn)價值；三知識企業(yè)成功運(yùn)
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