7知識經(jīng)濟(jì)時代無形資產(chǎn)的評估方法(更新版)
【正文】 企業(yè)的外部結(jié)構(gòu)不夠堅固。 支持人員周轉(zhuǎn)率，見專業(yè)人員周轉(zhuǎn)率指標(biāo)。此外，還可統(tǒng)計人均擁有計算機數(shù)。是衡量企業(yè)相對成本水平的信息指標(biāo)，亦可間接反映專業(yè)人員對工資的滿意程度?？蓪I(yè)人員的能力進(jìn)行評分。 （一）企業(yè)發(fā)展 從事專業(yè)領(lǐng)域的工作年數(shù)。概念、模型。不但較為全面的反映了企業(yè)無形資產(chǎn)的組成，而且還考慮了保證無形資產(chǎn)良好運作的內(nèi)部和外部因素。美國 bervettkoenhler 出版公司出版了《新組織財 富 ： 基 于 知 識 資 產(chǎn) 的 管 理 與 評 估 》（ thenewanizationalealth ：managingamp。 根據(jù)知識企業(yè)的特征，企業(yè)的無形資產(chǎn)可分成三部分，即員工能力、內(nèi)部結(jié)構(gòu)能力和外部結(jié)構(gòu)能力，用企業(yè)發(fā)展、效率和穩(wěn)定性三方而特征來評估上述三種能力，而上述三方面特征則分別采用不 同的指標(biāo)加以表述，以期對企業(yè)的無形資產(chǎn)作出盡可能全面的評估。 三外部結(jié)構(gòu)能力。專業(yè)人員受教育的程度一般可分為三級，即初級?？煞謩e計算離開和新聘專業(yè)人員從事專業(yè)總年數(shù)除以企業(yè)專業(yè)人員令業(yè)總年數(shù)，以反映專業(yè)人員技能和經(jīng)驗是增加還是減少。此值低，說明企業(yè)較穩(wěn)定，但相對缺乏動力；此值高，說明有較多的專業(yè)人員對現(xiàn)狀不滿意，企業(yè)不穩(wěn)定。 支持人員人均銷售額。 三、外部結(jié)構(gòu)能力 （一）企業(yè)成長客戶盈利幸＝傳統(tǒng)上，一般只計算產(chǎn)品或市場盈利率，此處強調(diào)企業(yè)外部結(jié)構(gòu)中客戶的重要性。指與之建立關(guān)系客戶的時間長短，時間越長，關(guān)系越好。
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