【正文】 力量，并統(tǒng)一采用發(fā)展。是指專業(yè)人員在各種情況下創(chuàng)造有形資產(chǎn)和元形資產(chǎn)的能力。 培訓(xùn)和教育成本。包括投資設(shè)立新部門對新技術(shù)和新方法的投資等以銷售額的百分比計算。即對原用于市場目的的客戶對企業(yè)態(tài)度的調(diào)查結(jié)果，結(jié)合企業(yè)贏利率或效率指標(biāo)進(jìn)行交叉分析，以作出前后比較和趨勢估計。 傳統(tǒng)的無形資產(chǎn)評估方法現(xiàn)行的無形資產(chǎn)計算方法一般均為傳統(tǒng)的財務(wù)會計法，主要有 3 種： 市場價值法該法根據(jù)市場交易確定無形資產(chǎn)的價值，適用于專利、商品名稱和版權(quán)等無形資產(chǎn)的價值計算，一般是根據(jù)交易雙方達(dá)成的協(xié)定以收入的百分比計算上述無 形資產(chǎn)的許可使用費(fèi)。 新員工比例。 專業(yè)人員周轉(zhuǎn)率。用企業(yè)內(nèi)全部 專業(yè)人員從事專業(yè)工作的總年數(shù)衡量專業(yè)人員的總體技能和經(jīng)驗(yàn)水平。 在迎接 21 世紀(jì)到來的時候，知識經(jīng)濟(jì)的思想被越來越多的人所接受，而與知識經(jīng)濟(jì)相關(guān)聯(lián)的一個重要概念則是知識企業(yè)。盡管目前尚元明確的定義解釋何為知識企業(yè) ，但有關(guān)研究指出，知識企業(yè)應(yīng)具有如下重要共同特征： 一知識企業(yè)中絕大多數(shù)員工是受教育程度較高的專業(yè)人員，即知識工作者，他們的主要任務(wù)是把信息轉(zhuǎn)化為知識；二知識企 第 2 頁 共 7 頁 業(yè)的無形資產(chǎn)價值遠(yuǎn)大于有形資產(chǎn)價值；三知識企業(yè)成功運(yùn)作的基礎(chǔ)是由無形資產(chǎn)創(chuàng)造的知識流；四知識企業(yè)不是分散孤立的小島，而是只有廣泛的支持和增進(jìn)企業(yè)知識的聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)。 受教育程度。即專業(yè)人員調(diào)離本企業(yè)的比例。新員工由于缺乏經(jīng)驗(yàn)，與企業(yè)的結(jié)合度不如老員工，因此該