【正文】 治區(qū)、直轄市 )_市 (縣 )_路 _號 . 第三條、工作內(nèi)容： 乙方同意在甲方部門 (或崗位 )擔任職務，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的要求執(zhí)行。 其他： _________________________________________。 第四條錄用條件為： 學歷： _________________________________________。 c、以完成一定的工作任務為期限：自 _____年 _____月 _____日起至___________________________________工作任務完成時即行終止。 a、固定期限，自 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日止，共 _____個月，合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，合同自動順延 _____年 。，是用人單位 (包括企業(yè)、事業(yè)、國家機關、社會團體等組織 )同勞動者之間確定勞動關系，明確相互權(quán)利義務的協(xié)議。達到無固定期限合同條件的，自動轉(zhuǎn)為無固定期限合同 。 第二條若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的，以實際到崗之 日為合同起始時間，建立勞動關系。 身體狀況： _________________________________________。 用工勞動合同范文 2 甲方 (用人單位 )住所： 法定代表人 (或負責人 ) 乙方 (勞動者 )住址： 身份證號碼： 甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行： 第一條、勞動合同期限： 本勞動合同為 (選擇其中一項并填寫完整 )： ： _年 _月 _日至 _年 _月 _日 。 若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇 。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應當服從。 甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為 __. 第六條、社會： 甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費 。 第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。 第十一條、勞動合同解除或終止： 若乙方需解除勞動合同書，應當提前 30 日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方 (具體部門、職務 )為準 。 因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。 第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。 本合同包含 個月的試用期 (自 年 月 日至 年 月 日 ) 第二條、工作地點： 省 (自治區(qū)、直轄市 ) 市 (縣 ) 路 號 。 在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。 第五條、勞動報酬： 乙方月工資標準為人民幣 元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣 元。 依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。 第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。 有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。 第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理。 甲方 (蓋章 ) 乙方 (簽字 ) 簽約代表 (簽字 ) 日期： 年 月 日 用工勞動合同范文 4 甲方 (用人單位 )： 法定代表人 (主要負責人 )： 通訊地址： 聯(lián)系電話： 乙方 (勞動 者 )： 身份證號碼： 通訊地址： 聯(lián)系電話： 風險提示： 企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價： 一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。 一、合同期限 (一 )合同期 雙方同意按以下第 ____種方式確定本合同期限： 固定期限：從 ______年 ______月 ______日起至 ______年 ______月 ______日止。 試用期從 ______年 ______月 ______日起至 ______年 ______月 ______日止。 ) 風險提示： 試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如： 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月 。如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。 綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以 ______為周期，總工時 ______小時的綜合計算工時工作制。