單位日常管理規(guī)定范文-wenkub
2024-09-16 03 本頁面
【正文】 及返回公司時(shí)間，否則按早退或曠工處理。 、早退和曠工 ① 上班時(shí)間開始至 30 分鐘到班者，按遲到論處，超過 30 分鐘以上者，按 曠工半日論處。 單位日常管理規(guī)定范文 2 日常管理制度 為創(chuàng)造一個(gè)安全、舒適、健康的辦公環(huán)境，確 保公司進(jìn)行有秩序的經(jīng)營管理，現(xiàn)根據(jù)公司的實(shí)際情況，制定公司日常管理制度，作為對員工工作行為管理的規(guī)范性文件，各員工應(yīng)自覺遵守維護(hù)。主任請事假經(jīng)縣政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。主任外出辦事，告知辦公室。單位日常管理規(guī)定范文 為創(chuàng)造一個(gè)安全、舒適、健康的辦公環(huán)境，確保公司進(jìn)行有秩序的經(jīng)營管理，單位制定了日常管理規(guī)定，本文是整理的單位日常管理制度，歡迎參閱。 三、工作人員請事假三天以內(nèi)的報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批并報(bào)辦公室備案 。 四、工作人員請病假以縣級以上醫(yī)院出具的病休證明作為依據(jù) (急診例外 )，請假亦按本制度第三條程序規(guī)定辦理。 適用范圍：適用于公司所有員工。提前 30 分鐘以內(nèi)下班者按早退論處，提前 30 分鐘以上下班者按曠工半天論處。 ① 遲到：扣罰當(dāng)日工資 20 元 。 ③ 曠工：當(dāng)月曠工 1 次，扣除全月崗位工資，并按公司 有關(guān)規(guī)定處罰 。 ② 忘記打卡的員工 , 需要其把漏掉打卡的時(shí)間以出面形式遞交直接領(lǐng)導(dǎo)給予補(bǔ)簽 .。時(shí)緊急外出，需電話告知相關(guān)主管，并在外出后 2 日內(nèi)補(bǔ)填《外出申請單》 。需事前填寫《請假申請單》并通過審批流程，到行政部登記備案。 4. 病假： 二個(gè)工作日以內(nèi) (含 2 天 )的病假，需憑三級以上醫(yī)院的有效證明，填寫《請假申請單》，由直接上級領(lǐng)導(dǎo)及主管副總審核批準(zhǔn)。結(jié)婚雙方不在一地的另外給予路程假 。 6. 喪假： 員工直系親屬 (一代以內(nèi) )亡故，喪假 3 天 (如外地員工回原地辦喪 事可增加來回時(shí)間 ) 。休假前需填寫《請假申請單》 ，由直接上級領(lǐng)導(dǎo)審核，報(bào)總經(jīng)理審批同意后，報(bào)行政部備案。 (1) 加 班 者 須 填 寫 加 班 證 明 單 ，加 班 時(shí) 間 以 下 班 打 卡 為 依 據(jù)。 (四 )考勤統(tǒng)計(jì) ， 各部門于次月 3 日前將本部門考勤情況 整理上報(bào)，提交表單。 (附：《員工出差審批管理工作流程》 《員工因公外出審批管理流程》《員工休假審 批管理流程》《出勤單》 ) 二 . 員工日常工作行為規(guī)范及辦公現(xiàn)場管理規(guī)范 ，主動(dòng)敲門示意，進(jìn)入房間隨手關(guān)門。 、資料、報(bào)告等
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