單位日常管理規(guī)定范文-展示頁
2024-09-16 03:15本頁面
【正文】 出需在前臺登記 ,方便 轉(zhuǎn)接電話和留言。 ② 忘記打卡的員工 , 需要其把漏掉打卡的時(shí)間以出面形式遞交直接領(lǐng)導(dǎo)給予補(bǔ)簽 .。 : ① 員工每天上班、下班，午休出入均需打卡 (共計(jì)每日 4 次 )。 ③ 曠工：當(dāng)月曠工 1 次，扣除全月崗位工資，并按公司 有關(guān)規(guī)定處罰 。 ② 早退：扣罰當(dāng)日工資 20 元 。 ① 遲到：扣罰當(dāng)日工資 20 元 。特殊情況需事先經(jīng)直接領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，事后補(bǔ)辦登記手續(xù)，不辦理批準(zhǔn)登記手續(xù)者，按遲到或曠工處理。提前 30 分鐘以內(nèi)下班者按早退論處，提前 30 分鐘以上下班者按曠工半天論處。 8 小時(shí)， 正常時(shí)間為上午 8:30 到 12:00，下午上班時(shí)間為 13:30 到 17:00，周六 10:00上班， 16:00 下班 。 適用范圍：適用于公司所有員工。請假人員上班后，須向批假人銷假，不填寫《請假申請單》的一律按曠工處理。 四、工作人員請病假以縣級以上醫(yī)院出具的病休證明作為依據(jù) (急診例外 )，請假亦按本制度第三條程序規(guī)定辦理。領(lǐng)導(dǎo)班子成員請事假須經(jīng)主任批準(zhǔn) 。 三、工作人員請事假三天以內(nèi)的報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批并報(bào)辦公室備案 。 二、工作人員上班時(shí)間臨時(shí)外出辦事，應(yīng)經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并將去向告知辦公室 。單位日常管理規(guī)定范文 為創(chuàng)造一個(gè)安全、舒適、健康的辦公環(huán)境，確保公司進(jìn)行有秩序的經(jīng)營管理，單位制定了日常管理規(guī)定，本文是整理的單位日常管理制度，歡迎參閱。 單位日常管理規(guī)定范文 1 一、機(jī)關(guān)作息時(shí)間按區(qū)政府辦統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行，全體人員應(yīng)自覺遵守紀(jì)律，不遲到、不早退，工作時(shí)間堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)。主任外出辦事，告知辦公室。三天以上 (含三天 )由主任審批 。主任請事假經(jīng)縣政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 五、請假必須填寫《請假申請單》并按規(guī)定簽報(bào)后交辦公室保存，年終匯總作為考核依據(jù)。 單位日常管理規(guī)定范文 2 日常管理制度 為創(chuàng)造一個(gè)安全、舒適、健康的辦公環(huán)境，確 保公司進(jìn)行有秩序的經(jīng)營管理，現(xiàn)根據(jù)公司的實(shí)際情況，制定公司日常管理制度，作為對員工工作行為管理的規(guī)范性文件，各員工應(yīng)自覺遵守維護(hù)。 制度內(nèi)容 ： 一 .考勤管理制度 (一 )出勤 ： 每周工作六天。 、早退和曠工 ① 上班時(shí)間開始至 30 分鐘到班者，按遲到論處，超過 30 分鐘以上者，按 曠工半日論處。 ② 所有人員須先到公司打卡后，方能外出辦
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