東勝建筑監(jiān)理公司20xx年工作總結(jié)-wenkub
2023-06-21 13:01:52 本頁面
【正文】 11 月份平均在崗員工 97 人（其中：1 至 2 月在崗員工為 70 人， 3 至 4 月份在崗員工為 93 人， 5 至 6 月份在崗員工 99 人， 7 至 12 月份在崗員工平均為 110 人）。全體員工 在監(jiān)理公司經(jīng)營(yíng)班子的帶領(lǐng)下，迎難而上，頑強(qiáng)拼搏， 積極開拓市場(chǎng)，加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理，嚴(yán)格成本控制，狠抓質(zhì)量安全 管理 ，彰顯企業(yè)文化，構(gòu)建和諧團(tuán)隊(duì) ， 取得了驕人成績(jī) 。特別在市場(chǎng)開發(fā)方面逆勢(shì)上揚(yáng)，經(jīng)營(yíng)收入快速增長(zhǎng)；內(nèi)部管理日趨完善，規(guī)范化程度逐步提高； 在建項(xiàng)目管理有序， 安全質(zhì)量亮點(diǎn)增多； 天昊 監(jiān)理公司 品牌效應(yīng)得到 進(jìn)一步提升，影響力進(jìn)一步擴(kuò)大， 為公司開發(fā)市場(chǎng)打開了 嶄新 的局面。 20xx 年監(jiān)理成本費(fèi)用共 萬元，凈利潤(rùn)為 萬元，利潤(rùn)率為 %。在這方面我們主要從以下幾個(gè)方面入手： 一是 加強(qiáng)員工培訓(xùn)、 人才培養(yǎng)等 工作。 過去的一年，公司始終把市場(chǎng)開發(fā)作為各項(xiàng)工作的重中之重。為企業(yè)可 持續(xù)發(fā)展邁出了 堅(jiān)實(shí) 的步伐。 各項(xiàng)目監(jiān)理工作總體 進(jìn)展順利。 （四）、內(nèi)部管理日趨完善，規(guī)范化 程度逐步提高。 二是 監(jiān)理內(nèi)業(yè)管理方面：由總工辦牽頭負(fù)責(zé)， 對(duì) 所有開工的 工程的監(jiān)理規(guī)劃、 監(jiān)理細(xì)則、監(jiān)理旁站方案、 監(jiān)理月報(bào)、 監(jiān)理資料 等進(jìn)行審核，并督促其按照管理體系程序要求進(jìn)行整改，有些項(xiàng)目，由公司直接
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