關(guān)于目標(biāo)責(zé)任書范文-wenkub
2024-09-16 00 本頁(yè)面
【正文】 受甲方對(duì)其工作能力和態(tài)度的考核，占整個(gè)考核分值 10%，表率作用 。 乙方擁有對(duì)集團(tuán)公司公共分?jǐn)傎M(fèi)用的異議權(quán)，但是在獲得合理解釋后必須承擔(dān)相應(yīng)分?jǐn)偡蓊~ 。 (5)考核當(dāng)月未完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，乙方必須向總裁說(shuō)明未完成成績(jī)的原因，并拿出改進(jìn)措施。 乙方必須定期或不定期地按甲方要求報(bào)送 (提交 )與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的各項(xiàng)文件和資料，包括： (1)年度、月度等各項(xiàng)工作計(jì)劃執(zhí)行情況的分析報(bào)告。(7)、公共費(fèi)用攤銷 (按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用 )：職能部門的費(fèi)用及上繳國(guó)家的各項(xiàng)規(guī)費(fèi)等 。(3)、銷售成本：直接材料、直接工資、直接費(fèi)用 (水電費(fèi)用、維修費(fèi)、固定資產(chǎn)折舊、生產(chǎn)人員差旅費(fèi) )。 甲方有權(quán)對(duì)乙方的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行定期的審計(jì)與考核 。 甲方有權(quán)對(duì)乙方 的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)過(guò)程進(jìn)行檢查和監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見(jiàn) 。 二、 XXXX年年度考核期間： 200X年 1月 1日至 200X年 12月 31 日。 一、目的在完善公司以經(jīng)理負(fù)責(zé)制為主要內(nèi)容的經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制的基礎(chǔ)上，充分調(diào)動(dòng)下屬公司經(jīng)營(yíng)管理人員積極性，充分挖掘人力資源潛力 。關(guān)于目標(biāo)責(zé)任書范文 目標(biāo)責(zé)任書目的在完善公司以經(jīng)理負(fù)責(zé)制為主要內(nèi)容的經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制的基礎(chǔ)上，充分調(diào)動(dòng)下屬公司經(jīng)營(yíng)管理人員積極性，下面是為你整理的關(guān)于目標(biāo)責(zé)任書范文，希望對(duì)你有用 ! 關(guān)于目標(biāo)責(zé)任書范文篇 1 為充分調(diào)動(dòng)下屬公司管理人員積極性，確保總部下達(dá)給下屬公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，總部 (以下簡(jiǎn)稱甲方 )授權(quán)給以 _ _為第一責(zé)任人的有限責(zé)任公司 (以下簡(jiǎn)稱乙方 )負(fù)責(zé)該公司的經(jīng)營(yíng)管理。建立總部對(duì)下屬公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任考核體系，以加強(qiáng)總公司對(duì)下屬公司的有效監(jiān)控 。 三、甲方的權(quán)利和義務(wù) 甲方必須為乙方經(jīng)營(yíng)過(guò)程活動(dòng)提供必要資金、設(shè)備、后勤等支持和保障 。 甲方有權(quán)在乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)出現(xiàn)失控或重大失誤而乙方又無(wú)有效解決辦法時(shí)，修訂責(zé)任書有關(guān)條款或決定終止本責(zé)任書的執(zhí)行。 四、乙方的權(quán)利和義務(wù) 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī)及集團(tuán)公司制訂的各項(xiàng)管理規(guī)定。(4)、管理費(fèi)用 (標(biāo)準(zhǔn)待定 )：差旅費(fèi)、電話費(fèi)、招待費(fèi)、辦公費(fèi) 。(8)、稅金 (按實(shí)際發(fā)生額 )(9)、應(yīng)分擔(dān)的固定資產(chǎn)原值： 2024 年度折舊： (10)、其它各項(xiàng)費(fèi)用依實(shí)際發(fā)生情況負(fù)擔(dān)。 (2)各種財(cái)務(wù)報(bào)表。 乙方享有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人員的指揮權(quán) 。 乙方擁有原材料采購(gòu)規(guī)模、時(shí)機(jī)、定價(jià)和產(chǎn)品銷售定價(jià)等建議權(quán)，但是每項(xiàng)建議須有書面分析報(bào)告，獲總裁核準(zhǔn)后執(zhí)行 。工作安全意識(shí) 。是否廉潔、誠(chéng)信正直 。 利潤(rùn)考
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