公司用工勞動(dòng)合同模板5篇-wenkub
2024-09-16 00 本頁(yè)面
【正文】 排的 乙方不能勝任正常上班，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整正常上班崗位，仍不能勝任或不接受崗位調(diào)整的 。 請(qǐng)人代工的 。 故意違反操作規(guī)程，給公司生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)安全造成重大損失的 。 法律、行政法規(guī)的其他情形。 在合同期內(nèi)職工達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的 。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。 甲方實(shí)行工資承包的崗位，乙方的工資按照甲方用人部門(mén)的承包協(xié)議執(zhí)行。乙方在法定正常上班時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 實(shí)行不定時(shí)正常上班制 乙方上下班時(shí)間根據(jù)正常上班需要和甲方的安排而定。 二、正常上班內(nèi)容 甲方安排乙方在 ______________崗位 (工種 )上正常上班。其中試用期個(gè)月，從_____年 _____月 _____日至 _____年 _____月 _____日止。 一、勞動(dòng)合同期限 雙方約定按下列第款確定勞動(dòng)合同期限： 本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。一經(jīng)生效就受到法律的保護(hù)。合同期從 _________年 _____月 _____日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。 合同期滿(mǎn)自行終止勞動(dòng)關(guān)系。乙方應(yīng)完成該崗位 (工種 )所承擔(dān)的各項(xiàng)正常上班內(nèi)容。甲方采用集中正常上班、集中輪休、集中休息等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、正常上班任務(wù)的完成。 (一 )甲方每月日前 未工資發(fā)放日 。 五、勞動(dòng)紀(jì)律 甲方根據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制訂勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺(jué)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。 七、勞動(dòng)合同的終止、解除、續(xù)訂和變更 (一 )有下列情形之一的，合同即行 勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的 。 勞動(dòng)者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的 。 (二 )本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除。 嚴(yán)重失職，徇私舞弊，或以崗位便利謀取私利對(duì)公司形象和利益造成影響和損失的 。 在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)為自己創(chuàng)收謀利的 。 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。 女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 。 (七 )乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書(shū)面形式通知甲方。 公司未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的 。 (十 )經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除 。 (二 )乙方的公休假、婚喪假、女工孕、產(chǎn)期待遇以及接觸和終止勞動(dòng)合同時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行 。 (二 )當(dāng)事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行、部分履行的利用，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔(dān)責(zé)任。 十、雙方約定的其他事項(xiàng) (一 )甲方應(yīng)將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方。 (五 )雙方協(xié)商簽訂的培訓(xùn)協(xié)議作為本合同書(shū)的附件，具有同等約束效力。 一、甲方承諾 (一 )遵守國(guó)家、本省的法律、法規(guī)，保障乙方合法權(quán)益。 (五 )為乙方提供本職工作需要的職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)會(huì)。 (二 )遵守甲方不違反法律規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的工作安排。 (二 )合同期限及試用期 本合同期限自 _________年 ______月 ______日至 _________年 ______月 ______日。 (四 )工資的給付 甲方以貨幣支付乙方工資。停工工資費(fèi)不得低于乙方平均工資的 70%。否則應(yīng)支付一筆相當(dāng)于通知期乙方正常工作可實(shí)得收入款數(shù)的費(fèi)用予對(duì)方，作為代替通知金。 六、違約責(zé)任 甲、乙任何一方若不履行本合同規(guī)定，須承擔(dān)違約責(zé)任。 在合同期內(nèi)，甲方非法單方面解除合同或乙方因甲方過(guò)錯(cuò)而解除合同，甲方應(yīng)按乙方在本企業(yè)服務(wù)年限長(zhǎng)短支付違約金，數(shù)額為：解除合同當(dāng)年乙方月平均工資總額的兩倍乘服務(wù)年限 (不足一年的按一年計(jì) )。 (二 )甲、乙雙方如因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方均有權(quán)申請(qǐng)調(diào)解和仲裁，也可以向人民法院起訴。 (二 )無(wú)固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。 二、工作內(nèi)容 第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位 (工種 )工作。 (一 )實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。 第五條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。 第九條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 第十二條 乙方試用期滿(mǎn)后，甲方應(yīng)根
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