勞動用工合同2篇-用工單位簽訂勞動合同-wenkub
2025-04-24 13 本頁面
【正文】 上崗?！ 〉谑畻l 甲方支付乙方勞動報酬包括下列內容 工作/月由個人繳納。具體內容如下： 提供必要的勞動場所和設備 發(fā)放規(guī)定的勞動保護用品。遵守職業(yè)道德?！ 〉谌龡l 根據甲方工程進度及施工需要，經雙方協(xié)商同意，甲方可隨時調整乙方的工作崗位和薪資， 第四條 甲方根據《勞動法》和有關規(guī)定，制定各項具體規(guī)章制度。勞動用工合同1 甲 方： 乙 方： 根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂勞動合同?！ 〉谝粭l 合同期限 A：一年至一年以上 B：三個月至半年 C：日工 D：為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限?！ 〉谖鍡l 乙方應身體健康，思想品質好，遵守國家法律，法規(guī)和甲方乙方制定的各項規(guī)章制度。服從甲方的管理和教育?！ ε毠ず吞厥饴毠ぐ匆?guī)定實行特殊勞動保護?！ ∮嫾べY：甲乙雙方商議?！ 〉谑臈l 在本合同期限內，若甲方出資培訓，乙方提出解除勞動合同，經甲方同意，乙方應當按照未滿合同的服務年限，在離開前一次性向甲方付清培訓費并給予一定補償?！ 〉谑藯l 乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、工程摻雜使假、使工程驗交不合格、甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失?！ 〉诙l 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。 不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任?！ 〉诙臈l 乙方未經甲方同意，單方解除合同，所造成的經濟損失及其它相關的損失，由乙方全部承
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